{"id":33930,"date":"2018-07-23T08:06:01","date_gmt":"2018-07-23T06:06:01","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=33930"},"modified":"2018-07-09T13:32:28","modified_gmt":"2018-07-09T11:32:28","slug":"neuroliderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/neuroliderazgo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el neuroliderazgo?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">La <\/span><b>neurociencia<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> es un \u00e1mbito de estudio cient\u00edfico que se centra en analizar el comportamiento del <\/span><b>sistema nervioso<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Esta disciplina est\u00e1 encontrando cada vez <\/span><b>m\u00e1s \u00e1reas de aplicaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> como, por ejemplo, el <\/span><b>marketing<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> o los <\/span><b>RRHH<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. En este \u00faltimo caso, est\u00e1 haci\u00e9ndose muy com\u00fan la implementaci\u00f3n del <\/span><b>neuroliderazgo<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Pero \u00bfqu\u00e9 es esto exactamente?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><b>neuroliderazgo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> tiene como objetivo conocer c\u00f3mo funciona <\/span><b>el cerebro de los l\u00edderes<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> con la finalidad de <\/span><b>optimizar su rendimiento,<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> as\u00ed como el de los empleados que tienen a su cargo. De este modo, esta disciplina que se deriva de la neurociencia puede mejorar, en gran medida, la <\/span><b>efectividad <\/b><span style=\"font-weight: 400\">de las personas que<\/span><b> ocupan puestos directivos<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En definitiva, el <\/span><b>neuroliderazgo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> estudia los <\/span><b>procesos cerebrales<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que intervienen en distintos aspectos relacionados con <\/span><b>la conducta<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y la <\/span><b>toma de decisiones,<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> as\u00ed como con la forma de<\/span><b> relacionarse con los dem\u00e1s<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-33931\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/06\/HRTRENDS_NEUROLIDERAZGO-Neuroliderazgo-83253189.jpg\" alt=\"Qu\u00e9 es el neuroliderazgo\" width=\"1140\" height=\"757\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/06\/HRTRENDS_NEUROLIDERAZGO-Neuroliderazgo-83253189.jpg 1140w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/06\/HRTRENDS_NEUROLIDERAZGO-Neuroliderazgo-83253189-300x199.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/06\/HRTRENDS_NEUROLIDERAZGO-Neuroliderazgo-83253189-1024x680.jpg 1024w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/06\/HRTRENDS_NEUROLIDERAZGO-Neuroliderazgo-83253189-768x510.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1140px) 100vw, 1140px\" \/><\/p>\n<h2><b>\u00a0Caracter\u00edsticas habituales del cerebro de un l\u00edder<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los <\/span><b>estudios relacionados con<\/b> <b>neuroliderazgo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> destacan una serie de caracter\u00edsticas que <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cualidades-lider-ideal\/\"><span style=\"font-weight: 400\">son comunes a los buenos l\u00edderes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Las principales son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>La habilidad para gestionar el cambio<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: la capacidad para <\/span><b>adaptarse a <\/b><span style=\"font-weight: 400\">las <\/span><b>nuevas situaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> est\u00e1 especialmente desarrollada en el caso de las <\/span><b>personas directoras<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Esto, que tiene relaci\u00f3n con la plasticidad del cerebro, hace que puedan <\/span><b>lidiar con los problemas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> m\u00e1s f\u00e1cilmente y que sean m\u00e1s <\/span><b>resilientes.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>La capacidad de atenci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: esta cualidad permite a los l\u00edderes<\/span><b> ser buenos estrategas<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, gestionar <\/span><b>distintos tipos de est\u00edmulos<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> de manera eficaz y <\/span><b>tomar decisiones m\u00e1s acertadas<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Alta capacidad de aprendizaje<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: las personas que llevan a cabo <\/span><b>tareas de gesti\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> consiguen conectar f\u00e1cilmente con la <\/span><b>parte neuronal de cerebro<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> gracias al <\/span><b>neuroaprendizaje<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y son capaces de <\/span><b>retener los conocimientos<\/b> <b>adquiridos<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> m\u00e1s f\u00e1cilmente. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/inteligencia-emocional-en-el-trabajo\/\"><b>Inteligencia emocional<\/b><\/a><b>:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> es imprescindible para <\/span><b>manejar y entender los propios sentimientos,<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> as\u00ed como para <\/span><b>entender los de los dem\u00e1s<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Ventajas del neuroliderazgo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><b>neuroliderazgo <\/b><span style=\"font-weight: 400\">permite conocer mejor los <\/span><b>procesos neuronales<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que intervienen en la gesti\u00f3n de <\/span><b>un equipo y de un proyecto<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Por eso, es muy conveniente que lo implementes dentro del <\/span><b>departamento de RRHH<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Esto facilitar\u00e1 que el l\u00edder sea m\u00e1s consciente de sus habilidades y que pueda <\/span><b>optimizar sus aptitudes<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> lo que, a su vez, repercutir\u00e1 de manera positiva en sus subordinados, pues tambi\u00e9n <\/span><b>dar\u00e1n lo mejor de s\u00ed mismos<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Veamos algunas de las ventajas de aplicar el <\/span><b>neuroliderazgo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> en tu empresa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Los l\u00edderes ser\u00e1n <\/span><b>m\u00e1s conscientes<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> de los aspectos que intervienen en sus <\/span><b>procesos de toma de decisiones<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y de hasta qu\u00e9 punto les influyen <\/span><b>las emociones<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y <\/span><b>la l\u00f3gica<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Se produce un <\/span><b>aumento de la creatividad<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> en los directivos gracias a <\/span><b>un mayor autoconocimiento<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Los directivos <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestionar-delegar-las-funciones-vitales-responsable\/\"><span style=\"font-weight: 400\">aprenden a gestionar y delegar mejor<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Los l\u00edderes tienen un <\/span><b>mayor autocontrol<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y son capaces de <\/span><b>ser m\u00e1s autocr\u00edticos.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/errores-ser-lider\/\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Se reduce el n\u00famero de errores cometidos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Los directivos aprenden a <\/span><b>relacionarse mejor con sus subordinados<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y a motivarlos para que <\/span><b>saquen lo mejor de s\u00ed mismos<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si quieres mejorar el <\/span><b>funcionamiento de tu empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, es buena idea que impulses desde el departamento de RRHH la realizaci\u00f3n de <\/span><b>alg\u00fan curso de neuroliderazgo<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Sin duda, esto har\u00e1 que tu compa\u00f1\u00eda <\/span><b>mejore considerablemente<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La neurociencia es un \u00e1mbito de estudio cient\u00edfico que se centra en analizar el comportamiento del sistema nervioso.<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/neuroliderazgo\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":33933,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-33930","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Neuroliderazgo: saber c\u00f3mo funciona el cerebro de un l\u00edder<\/title>\n<meta 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