{"id":33861,"date":"2018-06-28T13:21:39","date_gmt":"2018-06-28T11:21:39","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=33861"},"modified":"2022-10-31T10:32:53","modified_gmt":"2022-10-31T08:32:53","slug":"decoding-global-talent-2018-espana-escala-puestos-destino-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decoding-global-talent-2018-espana-escala-puestos-destino-trabajar\/","title":{"rendered":"Decoding Global Talent 2018: Espa\u00f1a escala puestos como destino para trabajar"},"content":{"rendered":"<p>Ya est\u00e1 disponible la nueva edici\u00f3n del estudio\u00a0<a href=\"https:\/\/iestatic.net\/infoempleo.empresas\/\/documentacion\/informes\/BCG-2018-Jun-2018.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Decoding Global Talent 2018 <\/a>\u00a0en el que han participado\u00a0366.000 trabajadores y 6.000 reclutadores de 197 pa\u00edses, dando su opini\u00f3n sobre sus preferencias e intereses sobre el trabajo y la movilidad internacional.<\/p>\n<p>Este proyecto surge de la uni\u00f3n de\u00a0<strong>The Network<\/strong> -alianza internacional de webs de empleo en la que participa <strong><a href=\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\">Infoempleo<\/a><\/strong>&#8211; y <strong>The Boston Consulting Group<\/strong> (BCG) para contar con <em>insights\u00a0<\/em>que permitan conocer de cerca a los reclutadores c\u00f3mo se comportar\u00e1 el mercado laboral en los pr\u00f3ximos a\u00f1os y c\u00f3mo se afrontar\u00e1n los principales retos en\u00a0un contexto en el que las fronteras se difuminan, la automatizaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda son una realidad y los cambios demogr\u00e1ficos afectar\u00e1n al futuro del empleo.\u00a0A continuaci\u00f3n puedes encontrar un resumen de los aspectos m\u00e1s relevantes.<\/p>\n<h2>Espa\u00f1a, entre los 10 pa\u00edses m\u00e1s atractivos para captar talento<\/h2>\n<p>Nos encontramos en el <strong>sexto puesto del ranking global<\/strong> de los pa\u00edses que generan m\u00e1s inter\u00e9s para trabajar, lo que supone un ascenso de dos puntos respecto a 2014. Por delante se sit\u00faan Estados Unidos, Alemania, Canad\u00e1, Australia y Reino Unido.<\/p>\n<p>Los trabajadores que tienen m\u00e1s inter\u00e9s en venir a Espa\u00f1a a trabajar son los nacionales de la Rep\u00fablica Dominicana, Honduras, Nicaragua, El Salvador y Argentina. Le siguen en este ranking los de Guatemala, Per\u00fa, M\u00e9xico, Ecuador y Costa Rica.<\/p>\n<p>Todo ellos cuentan con el rasgo com\u00fan de utilizar la lengua espa\u00f1ola, lo que hace m\u00e1s propicio que Espa\u00f1a sea el lugar en el que busquen nuevas oportunidades a nivel internacional. Adem\u00e1s, tradicionalmente nuestro pa\u00eds ha sido un territorio en el que han podido integrarse de forma r\u00e1pida a nivel social y cultural.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/iestatic.net\/infoempleo.empresas\/\/documentacion\/informes\/BCG-2018-Jun-2018.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-33923 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/06\/600x100-2.jpg\" alt=\"estudio global de talento\" width=\"600\" height=\"100\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/06\/600x100-2.jpg 600w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/06\/600x100-2-300x50.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Menos inter\u00e9s por trabajar fuera<\/h2>\n<p>Otro de los hallazgos m\u00e1s importantes del estudio es que los trabajadores espa\u00f1oles ya no tienen tanto inter\u00e9s por salir fuera en b\u00fasqueda de trabajo.\u00a0El<strong> 50% de todos los trabajadores<\/strong> espa\u00f1oles encuestados indican que les gustar\u00eda cambiar su residencia por trabajo, 10 puntos menos que el 2014, cuando se public\u00f3 el anterior informe y por debajo del dato global que se sit\u00faa en el 57%.\u00a0 Si bien, no todos los trabajadores son iguales. Los <strong>encuestados m\u00e1s j\u00f3venes,<\/strong> menores de 30 a\u00f1os,\u00a0y <strong>los trabajadores con estudios<\/strong> <strong>superiores<\/strong>, que cuenta con un m\u00e1ster o doctorado o equivalente, con un 63% y un 60% respectivamente, muestran un mayor inter\u00e9s por cambiar su residencia por cuestiones laborales.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 nos mueve y a d\u00f3nde?<\/h2>\n<p>Buscar nuevos destinos que ofrezcan la posibilidad de <strong>aumentar las oportunidades de carrera<\/strong>, es la principal raz\u00f3n que argumentan los encuestados a la hora de cambiarse de pa\u00eds. Por otro lado indican aseguran que adquirir m\u00e1s experiencia laboral, ampliar su experiencia personal, mejorar su nivel de vida y aprender un nuevo lenguaje.<\/p>\n<p>Los lugares m\u00e1s votados por los espa\u00f1oles son\u00a0<strong>Estados Unidos<\/strong>, que se encuentra en primera lugar global revalidando su posici\u00f3n, <strong>Alemania<\/strong>, que ha mejora su puesto respecto al estudio anterior y <strong>Reino Unido<\/strong>, que ha descendido en el ranking como consecuencia del Brexit. A continuaci\u00f3n le siguen Francia, Canad\u00e1, Australia, Italia, B\u00e9lgica, Suiza e Irlanda.<\/p>\n<h2>Conciliaci\u00f3n, clave para los empleados<\/h2>\n<p>Esta encuesta pone el acento en otros temas como la preferencia de los trabajadores en los temas relativos a la cultura empresarial, de este modo el estudio muestra como aspectos fundamentales la <strong>conciliaci\u00f3n<\/strong>, en primer lugar, seguido de las <strong>relaciones interpersonales<\/strong> entre <strong>compa\u00f1eros<\/strong> o la <strong>valoraci\u00f3n de su<\/strong> <strong>trabajo<\/strong>, en segundo y tercer lugar. \u00a0A continuaci\u00f3n se encuentran la seguridad laboral, la relaci\u00f3n con sus superiores, el aprendizaje y el entrenamiento de habilidades, la estabilidad econ\u00f3mica del empleador, las posibilidades de desarrollo de carrera, los valores de la compa\u00f1\u00eda y las funciones de la posici\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ya est\u00e1 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