{"id":33847,"date":"2018-06-28T08:00:30","date_gmt":"2018-06-28T06:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=33847"},"modified":"2024-08-29T17:49:50","modified_gmt":"2024-08-29T15:49:50","slug":"rrhh-pescanova-nuestro-primer-reto-es-la-gestion-de-la-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/rrhh-pescanova-nuestro-primer-reto-es-la-gestion-de-la-diversidad\/","title":{"rendered":"Dentro de Pescanova: \u00abNuestro primer reto es la gesti\u00f3n de la diversidad\u00bb"},"content":{"rendered":"

Pedro Casa\u00f1o<\/strong>,\u00a0Director Corporativo de Personas del Grupo Nueva Pescanova<\/strong>, ha trabajado en 3 pa\u00edses y 8 ciudades distintas, pasando por distintos departamentos a lo largo de su trayectoria profesional hasta su llegada a esta empresa. \u00abLlevo tan s\u00f3lo 6 meses<\/strong> en Nueva Pescanova, aunque parece que llevo aqu\u00ed toda la vida, \u00a1han sido unos primeros 6 meses muy intensos!\u00bb, asegura.
\nConocemos m\u00e1s de cerca cu\u00e1les son sus objetivos y retos<\/strong> en esta nueva etapa que afronta al frente de los RRHH de una compa\u00f1\u00eda nacida en Galicia<\/strong> y que cuenta , s\u00f3lo en nuestro pa\u00eds, con alrededor de 1.300 personas\u00a0<\/strong>en plantilla.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se define Nueva Pescanova?<\/h2>\n

Trabajamos para ser la mejor compa\u00f1\u00eda de alimentaci\u00f3n<\/strong> llevando la frescura del mar a la mesa del consumidor, apostamos por nuestra marca y la innovaci\u00f3n, pescando, cultivando, elaborando y seleccionando el mejor producto all\u00e1 donde est\u00e9, y nos comprometemos con la sostenibilidad de los recursos naturales<\/strong> y con las comunidades<\/strong> en las que estamos presentes, actuando de forma \u00e9tica, manteniendo su confianza y creando valor.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 previsiones de contrataci\u00f3n ten\u00e9is?\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Somos una empresa en continuo crecimiento<\/strong>, y eso siempre significa atraer personas a nuestra tripulaci\u00f3n, durante los dos \u00faltimos a\u00f1os nos hemos mantenido estables en lo que a n\u00famero global de personas se refiere, sobre todo en empleados fijos. Si bien es verdad que hemos tenido ciertas oscilaciones en el c\u00f3mputo global debido a las desinversiones de actividades no estrat\u00e9gicas que hemos abordado. En cualquier caso, seguimos siendo muy activos en la contrataci\u00f3n de perfiles comerciales<\/strong>, de marketing<\/strong> y, sobre todo, con los perfiles t\u00e9cnicos de las tripulaciones<\/strong> embarcadas en alta mar (capitanes, patrones de pesca, contramaestres y jefes de m\u00e1quinas).<\/p>\n

Pr\u00e1cticamente la totalidad de las nuevas posiciones que buscamos las publicamos internamente,\u00a0<\/strong>primero miramos en casa, antes de buscar fuera. Creemos en el desarrollo interno<\/strong>, y creemos en la movilidad del talento <\/a>(tenemos m\u00e1s de 200 expatriados globales).<\/p>\n

Por otro lado, ofertamos unas 30 becas al a\u00f1o<\/strong> en nuestras oficinas en Galicia. La mayor\u00eda de ellos pasan a formar parte de nuestro equipo en futuros procesos de selecci\u00f3n en funci\u00f3n de los resultados y el potencial demostrado.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tipo de cualidades y aptitudes busc\u00e1is para vuestros equipos?<\/h2>\n

Personas entusiastas<\/strong> y apasionadas<\/strong> por lo que hacen, con una gran capacidad de aprender, buscamos \u201clearnability<\/em>\u201d, habilidad para aprender, y que adem\u00e1s, debido a la complejidad de nuestro mercado, esas personas que se desenvuelvan bien en entornos vol\u00e1tiles, inciertos, cambiantes y ambiguos, y siempre buscando ser los que dirijan los cambios.<\/p>\n

Adem\u00e1s de esta agilidad para el aprendizaje, habilidad mental, de gesti\u00f3n de personas, de producir resultados en el negocio, tener la capacidad de cambiar y de adaptarse a un negocio tan complejo como el nuestro, buscamos tambi\u00e9n las siguientes competencias: gente que inspire confianza, que tenga esp\u00edritu de trabajo en equipo<\/strong>, que est\u00e9 centrada en el consumidor, con un alto nivel de ingl\u00e9s<\/strong> y con movilidad internacional<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las medidas de RRHH m\u00e1s innovadoras que hab\u00e9is puesto en marcha?<\/h2>\n

Tenemos un Plan Estrat\u00e9gico 2020<\/strong> que hemos denominado \u201cPeople First!<\/em>\u201d, en \u00e9l dejamos claro que las personas son lo primero.<\/p>\n