{"id":32381,"date":"2018-05-11T13:35:04","date_gmt":"2018-05-11T11:35:04","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=32381"},"modified":"2022-11-18T16:07:09","modified_gmt":"2022-11-18T14:07:09","slug":"experto-igualdad-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/experto-igualdad-empresas\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un experto en igualdad y por qu\u00e9 es importante para las empresas?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/igualdad-oportunidades-en-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>igualdad <\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">en las empresas es <\/span><b>un objetivo a alcanzar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tanto por <\/span><b>cuestiones legales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> como por <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/responsabilidad-social-corporativa-para-grandes-y-pequenas-empresas-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>responsabilidad social corporativa<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">; adem\u00e1s, tambi\u00e9n hay una <\/span><b>preocupaci\u00f3n en los centros educativos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> acerca de este asunto. El <\/span><b>experto en igualdad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es un profesional que pone <\/span><b>al alcance de la compa\u00f1\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> todos los recursos necesarios para conseguir que <\/span><b>no existan barreras debido a causas de g\u00e9nero<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Conoce <\/span><b>cu\u00e1l es su cometido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>qu\u00e9 puede aportar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> exactamente esta figura a las empresas y a las instituciones p\u00fablicas.<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 hace un experto en igualdad?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La titulaci\u00f3n de <\/span><b>experto en igualdad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se suele adquirir <\/span><b>a trav\u00e9s de un <\/b><a href=\"https:\/\/www.avanzaentucarrera.com\/b\/?semantico=igualdad&amp;tipo_formacion=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>m\u00e1ster en igualdad<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Los estudios que capacitan a los alumnos para desempe\u00f1ar esta profesi\u00f3n tienen un <\/span><b>car\u00e1cter multidisciplinar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, pues est\u00e1n orientados a personas con <\/span><b>distintas formaciones previas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> como grados en <\/span><b>Trabajo Social o Magisterio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, por ejemplo. Esta figura relativamente reciente <\/span><b>da respuesta a una demanda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que se ha ido extendiendo cada vez m\u00e1s: <\/span><b>la consecuci\u00f3n de la igualdad efectiva y real<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las <\/span><b>legislaciones comunitaria y espa\u00f1ola<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> exigen como principio general <\/span><b>la igualdad de g\u00e9nero y la no discriminaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, de modo que se requiere que haya profesionales capaces de <\/span><b>implementar de forma efectiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> medidas y pol\u00edticas <\/span><b>tendentes a alcanzar la equidad.<\/b><\/p>\n<div id=\"attachment_32382\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-32382\" class=\"wp-image-32382\" title=\"Expertos en igualdad buscando el equilibrio social\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/04\/HRtrends-Actualidad-Experto_en_igualdad_para_las_empresas.jpg\" alt=\"Expertos en igualdad buscando el equilibrio social\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/04\/HRtrends-Actualidad-Experto_en_igualdad_para_las_empresas.jpg 1140w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/04\/HRtrends-Actualidad-Experto_en_igualdad_para_las_empresas-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/04\/HRtrends-Actualidad-Experto_en_igualdad_para_las_empresas-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/04\/HRtrends-Actualidad-Experto_en_igualdad_para_las_empresas-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><p id=\"caption-attachment-32382\" class=\"wp-caption-text\">Expertos en igualdad buscando el equilibrio social<\/p><\/div>\n<h2>Funciones m\u00e1s importantes del experto en igualdad<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas son algunas de las <\/span><b>funciones m\u00e1s importantes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que se pueden realizar en las empresas gracias a esta titulaci\u00f3n que est\u00e1 avalada por las <\/span><b>instituciones comunitarias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Planes de conciliaci\u00f3n<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/equilibro-la-vida-personal-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">La conciliaci\u00f3n entre vida laboral y vida familiar<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es una de las <\/span><b>situaciones m\u00e1s problem\u00e1ticas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en las que se pueden encontrar los trabajadores y, adem\u00e1s, suele golpear<\/span><b> m\u00e1s a las mujeres<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Los expertos en igualdad son los encargados<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">de<\/span><b> dise\u00f1ar soluciones satisfactorias <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para todas las partes, as\u00ed como de <\/span><b>monitorizar su cumplimiento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La conciliaci\u00f3n viene de la mano de <\/span><b>la igualdad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, de ah\u00ed que sea tan importante que te asesoren acerca de <\/span><b>c\u00f3mo conseguirla<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Planes de igualdad<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/planes-de-igualdad-en-las-empresas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los planes de igualdad buscan eliminar la brecha salarial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> por raz\u00f3n de g\u00e9nero. Por otra parte, tambi\u00e9n tienen como objetivo fomentar la <\/span><b>integraci\u00f3n de las mujeres en los puestos de direcci\u00f3n de la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, facilitando la igualdad de oportunidades y <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-mujeres-rompen-el-techo-de-cristal\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">rompiendo el techo de cristal.<\/span><\/a><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Planes de coeducaci\u00f3n<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los <\/span><b>expertos en igualdad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tambi\u00e9n trabajan en la escuela <\/span><b>fomentando la coeducaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, de modo que fomentan la <\/span><b>no discriminaci\u00f3n por causas de g\u00e9nero<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en los centros educativos. Por lo tanto, en muchas ocasiones <\/span><b>son los profesores los que tienen esta titulaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que utilizan para evitar que se formen <\/span><b>barreras de g\u00e9nero<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se encargan de garantizar que se eduque a <\/span><b>alumnos tolerantes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que est\u00e1n <\/span><b>concienciados con la igualdad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<h2>Conclusi\u00f3n<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La formaci\u00f3n de <\/span><b>experto en igualdad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tiene una <\/span><b>gran proyecci\u00f3n a medio plazo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> porque las empresas la demandan para <\/span><b>cumplir con lo que establece la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La previsi\u00f3n es que, en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, veamos c\u00f3mo estos especialistas son m\u00e1s tenidos en cuenta en la <\/span><b>planificaci\u00f3n de los recursos de la compa\u00f1\u00eda<\/b> <b>o en las escuelas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este perfil ha de ser muy tenido en cuenta, por tanto, por los <\/span><b>departamentos de Recursos Humanos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, pues su presencia en las empresas es siempre <\/span><b>un valor a\u00f1adido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La igualdad en las empresas es un objetivo a alcanzar, tanto por cuestiones legales como por responsabilidad social<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/experto-igualdad-empresas\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":32384,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[76,2695,195],"class_list":["post-32381","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-conciliacion","tag-planes-de-igualdad","tag-rsc"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Qu\u00e9 es un experto en igualdad y por qu\u00e9 es importante para las empresas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La presencia de la figura del experto en igualdad es muy importante dentro de un entorno laboral. 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