{"id":32377,"date":"2018-05-09T13:26:23","date_gmt":"2018-05-09T11:26:23","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=32377"},"modified":"2022-12-14T12:36:44","modified_gmt":"2022-12-14T10:36:44","slug":"10-medidas-evitar-fuga-cerebros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/10-medidas-evitar-fuga-cerebros\/","title":{"rendered":"10 medidas a aplicar en tu empresa para evitar la fuga de cerebros"},"content":{"rendered":"

Los efectos de <\/span>la crisis en nuestro pa\u00eds<\/b> han sido devastadores y han afectado a todos los <\/span>niveles de nuestra sociedad<\/b>. El que las empresas no sean capaces de retener talento ofreciendo <\/span>buenas condiciones a los j\u00f3venes<\/b>, ha terminado por provocar <\/span>una fuga de cerebros. <\/b><\/p>\n

No es de extra\u00f1ar que, al finalizar la Universidad, <\/span>las personas mejor formadas<\/b> opten por <\/span>salir al extranjero en busca de mejores oportunidades<\/span><\/a> tras encontrarse un <\/span>panorama laboral desolador. \u00a0<\/b><\/p>\n

Espa\u00f1a, a la cola en retenci\u00f3n del talento<\/h2>\n

Existe un \u00edndice encargado de estudiar <\/span>la capacidad de cada pa\u00eds<\/b> para <\/span>retener el talento que genera. <\/b>En este sentido,<\/span> Espa\u00f1a ocupa el puesto <\/span>n\u00famero 83<\/b>, lo cual lo sit\u00faa como <\/span>uno de los peores<\/b>.<\/span><\/p>\n

Para que te hagas una idea de la magnitud del problema, en nuestro pa\u00eds un 27% de los<\/strong> <\/span>premios extraordinarios de fin de carrera<\/b> se han visto obligados a <\/span>marcharse a otros pa\u00edses para labrarse un futuro.<\/b><\/p>\n

En cambio, pa\u00edses como <\/span>Suiza o Estados Unidos<\/b> son capaces de <\/span>retener casi un 100%<\/b> de todo el talento<\/b> que generan sus universidades. <\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, en este estudio que realiza anualmente el<\/span> Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/b>, tambi\u00e9n se valora la capacidad de <\/span>captar talentos extranjeros<\/b>, aspecto en el que Espa\u00f1a tambi\u00e9n <\/span>se encuentra a la cola<\/b>.<\/span><\/p>\n

\"Fuga<\/p>\n

C\u00f3mo evitar la fuga de cerebros desde las empresas<\/b><\/h2>\n

Tanto a <\/span>la econom\u00eda del pa\u00eds<\/b> como a las empresas, <\/span>les interesa retener talentos<\/span><\/a> para garantizar el <\/span>crecimiento del tejido empresarial<\/b> espa\u00f1ol<\/b>. Invertir en <\/span>I+D+I<\/b> y <\/span>cuidar de los trabajadores<\/b> son dos acciones clave. Veamos qu\u00e9 puedes proponer desde el <\/span>departamento de Recursos Humanos<\/b> para evitar la <\/span>fuga de cerebros<\/b>:<\/span><\/p>\n