{"id":32275,"date":"2018-04-09T08:30:36","date_gmt":"2018-04-09T06:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=32275"},"modified":"2025-10-21T12:06:13","modified_gmt":"2025-10-21T10:06:13","slug":"area-felicidad-mahou","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/area-felicidad-mahou\/","title":{"rendered":"Mahou San Miguel estrena \u00e1rea de felicidad"},"content":{"rendered":"

Paloma Fuentes lleva m\u00e1s de dos d\u00e9cadas en Mahou San Miguel y durante su trayectoria ha trabajado en diferentes cargos pero siempre unida y comprometida con el bienestar de los empleados<\/strong>.\u00a0Es especialista en medicina del trabajo<\/strong>, en valoraci\u00f3n del da\u00f1o corporal y en psiquiatr\u00eda legal. Tiene un M\u00e1ster en neurofelicidad y es life coach<\/em>, coach<\/em> de salud, experta en neurociencia y en ecolog\u00eda emocional. Ahora, adem\u00e1s, ocupa el cargo de\u00a0Responsable del \u00c1rea de Felicidad de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Con ella exploramos en qu\u00e9 consiste, c\u00f3mo es su d\u00eda a d\u00eda y por qu\u00e9 la empresa ha decidido enfocarse en el bienestar de los empleados\u00a0como uno de los pilares fundamentales<\/strong> en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el \u00e1rea de felicidad?<\/h2>\n

Es una divisi\u00f3n estrat\u00e9gica encargada de poner en marcha iniciativas que promuevan las emociones positivas<\/strong> entre los profesionales que forman parte de Mahou San Miguel. Esta nueva \u00e1rea ser\u00e1 la responsable de desarrollar una estrategia integral orientada a incentivar el bienestar <\/a>emocional, lo que supone seguir avanzando en el objetivo de colocar a los profesionales en el centro de su estrategia<\/strong>, reforzando su motivaci\u00f3n<\/a>, optimismo, creatividad y, con ello, su capacidad de innovaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 la hab\u00e9is creado?<\/h2>\n

La felicidad organizacional est\u00e1 cobrando cada vez mayor relevancia y creemos que deber\u00eda ser uno de los ejes principales para el desarrollo personal y profesional<\/strong> de cualquier persona. Al final, la concepci\u00f3n de la felicidad organizacional como una capacidad estrat\u00e9gica beneficia a la organizaci\u00f3n en todo su conjunto, generando un aumento del bienestar emocional<\/strong> en el lugar de trabajo, donde las personas pasan una parte importante de su vida diaria.<\/p>\n

Nuestro compromiso es fomentar el despliegue de fortalezas individuales y grupales<\/strong> y para ello buscamos promover la felicidad en el trabajo siempre dando respuesta a las necesidades de nuestros profesionales.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 aspectos se desarrollan con una estrategia de bienestar emocional?<\/h2>\n

Potenciamos el desarrollo de actividades espec\u00edficas<\/strong>, individuales y colectivas, que contribuyan a reforzar conductas y recursos personales que generen m\u00e1s salud y mayores niveles de desarrollo personal<\/strong>. Todas estas actividades van de la mano de nuestros programas de bienestar y salud, \u201cCuidarme<\/em>\u201d, una iniciativa integral que engloba actividades para el fomento de la alimentaci\u00f3n saludable, el bienestar f\u00edsico y emocional y la actividad deportiva.<\/p>\n

Estos proyectos, al final, ayudan a la mejora de la calidad de vida de los profesionales pero no solo en el aspecto laboral. Se trata de aprendizajes que pueden llevarse a la pr\u00e1ctica en el terreno personal.<\/p>\n

\"\"

Instalaciones deportivas de Mahou San Miguel<\/p><\/div>\n

\u00bfC\u00f3mo han recibido los empleados esta decisi\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n

Los profesionales son parte fundamental de esta iniciativa, ya que al final es un proyecto pensado y desarrollado por y para ellos<\/strong>. Sin las personas, este enfoque, esta nueva forma de afrontar la cultura organizacional, no tendr\u00eda sentido. En definitiva, a trav\u00e9s de la mejora de la calidad de vida<\/strong> de nuestros profesionales, se logra desarrollar otros aspectos como la motivaci\u00f3n en el trabajo o la mejora de las relaciones sociales.<\/p>\n

El \u00c1rea de Felicidad, as\u00ed como otras iniciativas que act\u00faan en l\u00edneas similares, ha tenido una gran acogida en la organizaci\u00f3n. Estamos muy contentos y orgullosos de la participaci\u00f3n y, sobre todo, de la gran cantidad de reacciones positivas<\/strong>. Adem\u00e1s, esperamos seguir reforzando esta tendencia durante los pr\u00f3ximos meses, gracias al completo plan de actividades que estamos construyendo de forma conjunta con nuestros profesionales.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 medidas hab\u00e9is puesto en marcha?<\/h2>\n

Todos los d\u00edas, a primera hora, realizamos sesiones de cinco minutos de mindfullness<\/em> <\/strong>para mejorar la concentraci\u00f3n<\/strong> y el enfoque<\/strong> que nuestros profesionales van a realizar durante su jornada. Con esto se pretende que tomen conciencia de todas las facetas de su experiencia en el momento presente, liberando la mente de pensamientos nocivos. Pretende ense\u00f1ar a ser conscientes del momento en el que se encuentran y focalizar toda su atenci\u00f3n en ese punto. As\u00ed, esta consciencia plena constituye la base de la creatividad<\/strong> y ayuda a desarrollar un profundo sentido de iniciativa<\/strong>, mientras ayuda a poner foco en sus metas y, por consiguiente, a alcanzarlas.<\/p>\n

Adem\u00e1s, hemos celebrado el D\u00eda de la Felicidad con todos los profesionales y estamos preparando nuestros \u201cDesayunos con Diamantes<\/em>\u201d, unas charlas espec\u00edficas en las que un peque\u00f1o grupo de profesionales comparte un momento especial con expertos<\/strong> de fama reconocido prestigio en materias como la neurociencia<\/strong>, la importancia de la positividad<\/strong> y de la felicidad<\/strong> productiva<\/strong> o de c\u00f3mo los cambios en el lenguaje<\/strong> pueden ayudarnos a afrontar mejor nuestras actividades diarias.<\/p>\n

De esta forma, intentamos inspirar a cada persona para que sea protagonista de su propia felicidad y pueda fomentar un cambio profundo en su propio bienestar.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo evaluar\u00e9is la felicidad de vuestros empleados?<\/h2>\n

Realizamos encuestas de clima laboral<\/a>, absolutamente an\u00f3nimas, que nos ayudan a conocer c\u00f3mo est\u00e1n funcionando estos programas. Sin embargo, el mejor indicador de felicidad es el propio ambiente laboral<\/a>, las sonrisas, el impulso emprendedor de los profesionales, el aumento de la proactividad<\/strong> y las ganas que caracterizan y que cada d\u00eda ponen las personas que forman parte de Mahou San Miguel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Paloma Fuentes lleva m\u00e1s de dos d\u00e9cadas en Mahou San Miguel y durante su trayectoria ha trabajado en Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":83,"featured_media":32276,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2978,3031],"tags":[2286,409,274],"class_list":["post-32275","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-directores-rrhh","category-entrevistas","tag-bienestar","tag-equipo","tag-motivacion"],"yoast_head":"\nMahou San Miguel estrena \u00e1rea de felicidad | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Paloma Fuentes es responsable del \u00c1rea de Felicidad de Mahou San Miguel. 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