{"id":31965,"date":"2018-02-19T08:30:23","date_gmt":"2018-02-19T06:30:23","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=31965"},"modified":"2018-05-23T16:38:15","modified_gmt":"2018-05-23T14:38:15","slug":"presentismo-laboral-problema-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/presentismo-laboral-problema-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 el presentismo laboral es un problema para las empresas?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><b>presentismo laboral,<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> o tambi\u00e9n llamado absentismo presencial, consiste en <\/span><b>acudir a tu puesto de trabajo <\/b><span style=\"font-weight: 400\">y <\/span><b>quedarse m\u00e1s tiempo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> del debido porque durante el tiempo establecido se est\u00e1n realizando <\/span><b>labores que no son propias del trabajo. <\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><b>presentismo<\/b> <b>laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> en Espa\u00f1a es <\/span><b>cada vez m\u00e1s frecuente<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. De hecho, seg\u00fan un informe de Adecco, <\/span><b>el 56% de las empresas espa\u00f1olas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> afirman haber detectado <\/span><b>alguna pr\u00e1ctica presentista<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Seg\u00fan una encuesta reciente, m\u00e1s de un <\/span><b>45 % de entrevistados<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> reconocen que se quedan m\u00e1s tiempo en el trabajo por <\/span><b>miedo al despido<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, pero esto no indica que produzcan m\u00e1s, solo que est\u00e1n m\u00e1s tiempo. <\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">No existe un perfil claro de trabajador \u201cpresentista\u201d aunque suele tener el siguiente perfil: <\/span><b>sexo indistinto<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, <\/span><b>mayor de 35 a\u00f1os<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, <\/span><b>directivo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> o alto cargo y <\/span><b>con contrato indefinido a tiempo completo.<\/b><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-31966 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/01\/HRTRENDS-ACTUALIDAD-Por_que_el_presentismo_laboral_es_un_problema_para_las_empresas2.jpg\" alt=\"Presentismo laboral, un problema para las empresas\" width=\"1140\" height=\"760\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/01\/HRTRENDS-ACTUALIDAD-Por_que_el_presentismo_laboral_es_un_problema_para_las_empresas2.jpg 1140w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/01\/HRTRENDS-ACTUALIDAD-Por_que_el_presentismo_laboral_es_un_problema_para_las_empresas2-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/01\/HRTRENDS-ACTUALIDAD-Por_que_el_presentismo_laboral_es_un_problema_para_las_empresas2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/01\/HRTRENDS-ACTUALIDAD-Por_que_el_presentismo_laboral_es_un_problema_para_las_empresas2-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1140px) 100vw, 1140px\" \/><\/p>\n<h2><b>Causas del presentismo laboral<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/desmotivacion-laboral\/\/\"><b>Falta de motivaci\u00f3n<\/b><\/a><b>, frustraci\u00f3n y mala relaci\u00f3n en el equipo <\/b><span style=\"font-weight: 400\">son algunos<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">de los problemas principales asociados al presentismo. \u00c9stos pueden llevar al trabajador al desencanto con la empresa e incluso a la depresi\u00f3n. Debido a ello, el trabajador cumple con sus horarios, pero invierte su tiempo en tareas ajenas al trabajo que en ning\u00fan momento repercuten en la productividad de la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Mantenimiento de un <\/b><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/huir-la-estructura-jerarquica-la-empresa\/\/\"><b>orden jer\u00e1rquico<\/b><\/a><b>, autoritario y poco flexible en la empresa. <\/b><span style=\"font-weight: 400\">En la mayor\u00eda de las empresas espa\u00f1olas a\u00fan no est\u00e1 implantada la flexibilidad horaria y la conciliaci\u00f3n laboral y familiar no se tiene en cuenta. Adem\u00e1s, en muchas empresas sigue estando \u201cmal visto\u201d el trabajador que llega y se va a su hora. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-bajas-medicas-caen-por-el-miedo-al-despido\/\"><b>Temor al despido.<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> Muchos trabajadores se quedan m\u00e1s tiempo en la oficina \u201ccalentando la silla\u201d y sin ser productivos para que el jefe les vea all\u00ed y tengan buena consideraci\u00f3n de ellos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Problemas familiares.<\/b> Es otra de las causas m\u00e1s comunes del presentismo. En ocasiones los trabajadores prefieren estar en el trabajo que ir a casa a afrontar situaciones personales que son desagradables.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Consecuencias del presentismo laboral<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como hemos visto, el <\/span><b>presentismo laboral est\u00e1 bastante extendido<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> en Espa\u00f1a, por lo que sus <\/span><b>principales consecuencias<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> son: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Ca\u00edda de la productividad del trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y de la <\/span><b>calidad<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> del mismo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Aumento del estr\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y los <\/span><b>conflictos<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> entre el personal<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Amplia <\/span><b>rotaci\u00f3n laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y <\/span><b>disminuci\u00f3n del talento<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Desarraigo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> con respecto a la empresa<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En este escenario, cabe preguntarnos \u00bfel <\/span><b>presentismo laboral tiene soluci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y podemos acabar con \u00e9l? Pues la respuesta es s\u00ed, siempre y cuando las empresas empiecen a <\/span><b>cambiar ciertas pol\u00edticas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> como los horarios y la comunicaci\u00f3n con el trabajador. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Adem\u00e1s, hay que tener en cuenta que si los trabajadores est\u00e1n desmotivados o buscan como emplear su tiempo en otro tipo de tareas es porque realmente <\/span><b>falta una inyecci\u00f3n de optimismo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que les haga sentirse c\u00f3modos y \u00fatiles.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">En conclusi\u00f3n, el <\/span><b>factor humano<\/b> <b>es fundamental<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> para que cualquier empresa o compa\u00f1\u00eda consiga mayores beneficios. Por eso, hay que considerar el <\/span><b>presentismo laboral como una voz de alarma<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que <\/span><b>hay que corregir <\/b><span style=\"font-weight: 400\">en el mercado laboral.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El presentismo laboral, o tambi\u00e9n llamado absentismo presencial, consiste en acudir a tu puesto de trabajo y quedarse<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/presentismo-laboral-problema-empresa\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":118,"featured_media":31967,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[3156],"class_list":["post-31965","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-presentismo-laboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized 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