{"id":31675,"date":"2018-05-24T16:18:14","date_gmt":"2018-05-24T14:18:14","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=31675"},"modified":"2019-10-01T15:32:58","modified_gmt":"2019-10-01T13:32:58","slug":"motivacion-laboral-la-importancia-del-efecto-pigmalion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/motivacion-laboral-la-importancia-del-efecto-pigmalion\/","title":{"rendered":"Motivaci\u00f3n laboral: la importancia del efecto Pigmali\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCrees que podr\u00edas mejorar la <\/span><b>motivaci\u00f3n laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de tus trabajadores aplicando principios de los <\/span><b>mitos griegos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">? Podr\u00edamos pensar que la relaci\u00f3n es m\u00ednima pero hoy vamos a demostrarte lo contrario para <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-motivar-a-los-empleados-para-mejorar-su-productividad\/\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">mejorar la productividad motivando a tus empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><b>El origen del efecto Pigmali\u00f3n<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pigmali\u00f3n era un escultor griego que se enamor\u00f3 de Galatea, una de sus creaciones. Tanto amor sent\u00eda, que a pesar de ser un objeto inanimado, la trataba como si fuera su pareja, como si hubiera cobrado vida. El mito surge cuando Afrodita convierte a la estatua en una mujer real tras un sue\u00f1o del artista. A partir de aqu\u00ed se explica el efecto Pigmali\u00f3n: logr\u00f3 que se cumplieran sus expectativas, haciendo que la escultura fuera realmente su pareja de carne y hueso. <\/span><\/p>\n<p><b>\u00bfC\u00f3mo aplicar el efecto Pigmali\u00f3n al mundo laboral?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque en tu oficina no haya escultores, tambi\u00e9n puede producirse el efecto Pigmali\u00f3n.<\/span><b> Los empleados pueden rendir en funci\u00f3n de las expectativas <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que depositas sobre ellos. \u00a0Si un trabajador percibe que su jefe conf\u00eda en su trabajo, es probable que muestre mayor motivaci\u00f3n en sus funciones y aumente su rendimiento. Obviamente, se trata de un arma de doble filo: si el empleado es cuestionado constantemente por sus superiores o percibe una actitud distante o negativa, su <\/span><b>motivaci\u00f3n en el trabajo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">se ver\u00e1 negativamente afectada y podr\u00edamos hablar de una <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/desmotivacion-laboral\/\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">desmotivaci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el mundo laboral<\/span><b> el efecto Pigmali\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> demuestra que la imagen que tienes de tus colaboradores y c\u00f3mo les tratas es percibida por ellos, teniendo consecuencias en su motivaci\u00f3n laboral y rendimiento.<\/span><\/p>\n<p><b>C\u00f3mo debes aplicar el efecto Pigmali\u00f3n para mejorar la motivaci\u00f3n laboral<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es inevitable que mantengas m\u00e1s relaci\u00f3n con unos compa\u00f1eros que con otros. Pero la influencia que puedas ejercer sobre todos te obliga a prestar especial atenci\u00f3n a este \u201creparto de fuerzas\u201d.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El objetivo debe fijarse en <\/span><b>transmitir buenas expectativas sobre todos los trabajadores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y facilitar el desarrollo de su potencial.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es necesario que ofrezcas las <\/span><b>mismas oportunidades<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a todos tus empleados para que puedan superarse. Deber\u00e1s <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/delegar-funciones-mas-eficaz\/\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">delegar tareas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> desafiantes y comprobar su \u00e9xito. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Emplea siempre un <\/span><b>lenguaje positivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si utilizas tus propios mensajes de frases optimistas y productivas, \u00a0mejorar\u00e1s la motivaci\u00f3n laboral de aquellos que te rodean. Un ejemplo muy claro: \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Estoy seguro de que lo har\u00e1s bien<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d, lograr\u00e1 mayores resultados que un \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">ya veremos a ver si consigues hacerlo\u2026<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Enfoca tus esfuerzos en crecer en aquellos campos donde tienes margen <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00e9ntrate por igual en las fortalezas y en los m\u00e1rgenes de mejora. Muchas veces te encuentras con jefes que se anclan en tus defectos <\/span><b>minando tu motivaci\u00f3n laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Resulta m\u00e1s productivo reconocer el trabajo bien hecho y poner m\u00e1s atenci\u00f3n en la posibilidad de mejorar ciertas competencias.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres mejorar la motivaci\u00f3n laboral en tu empresa presta especial atenci\u00f3n al efecto Pigmali\u00f3n que generan tus mensajes. Mejorar\u00e1s el ambiente y la productividad de tu empresa.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCrees que podr\u00edas mejorar la motivaci\u00f3n laboral de tus trabajadores aplicando principios de los mitos griegos? 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