{"id":31663,"date":"2017-12-04T17:29:15","date_gmt":"2017-12-04T15:29:15","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=31663"},"modified":"2025-10-21T12:06:13","modified_gmt":"2025-10-21T10:06:13","slug":"equilibro-la-vida-personal-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/equilibro-la-vida-personal-laboral\/","title":{"rendered":"Equilibro entre la vida personal y vida laboral: una prioridad indiscutible"},"content":{"rendered":"

Hace unos a\u00f1os, cuanto m\u00e1s tiempo pasaban tus trabajadores en la oficina, mejores eran, pero esto est\u00e1 cambiando. Si bien <\/span>la tecnolog\u00eda ha facilitado la <\/b>productividad<\/b><\/a>, tambi\u00e9n ha hecho que la mayor\u00eda de trabajadores, que ya alcanzan jornadas laborales de 40 horas semanales, est\u00e9n permanentemente conectados. Esto hace dif\u00edcil tener <\/span>tiempo libre para disfrutar con la familia a la vez que un buen sueldo y una carga laboral llevadera. <\/b><\/p>\n

As\u00ed como las exigencias de las empresas hacen que se trabaje m\u00e1s horas a la semana para estar a la vanguardia del sector, los<\/span> incentivos<\/b> que buscan los candidatos <\/span><\/a>en el <\/span>mundo laboral<\/b> tambi\u00e9n han cambiado. <\/span>Ni aumento de salario, ni viajar, ni grandes bonificaciones\u2026 Los candidatos quieren equilibrio entre su vida laboral y su vida personal. Lo que se traduce en tiempo. <\/b>\u00bfSer\u00e1 que ahora son m\u00e1s n\u00f3rdicos y valoran el tiempo por encima del dinero? <\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es el dilema?<\/strong><\/h3>\n

El dilema est\u00e1 en determinar si se deber\u00eda desconectar al salir de la oficina o teletrabajar integrando el trabajo con la vida del hogar. <\/span>Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en Espa\u00f1a tan s\u00f3lo el 7% de los trabajadores teletrabaja desde casa, muy por debajo de la media europea situada en el 17%.<\/b> El mismo informe afirma que<\/span> Finlandia, Suecia, Pa\u00edses Bajos, Colombia, Jap\u00f3n o Estados Unidos son los pa\u00edses donde m\u00e1s se practica el teletrabajo.<\/b> \u00bfSer\u00e1n tus trabajadores igual de eficientes con jornadas m\u00e1s cortas en la oficina y llev\u00e1ndose el trabajo a casa o es mejor que s\u00f3lo trabajen en la oficina y desconecten al salir? \u00a0<\/span><\/p>\n

En estos tiempos,<\/span> la econom\u00eda de las familias hace que todos los miembros de la misma necesiten trabajar<\/b>, lo que complica conciliar su vida familiar con el trabajo. Adem\u00e1s, les deja <\/span>poco tiempo libre<\/b> porque tienen tareas que cumplir fuera de su escritorio. <\/span><\/p>\n

Seg\u00fan <\/span>The Mental Health Foundation<\/span><\/i><\/a> es importante<\/span> controlar la dedicaci\u00f3n al trabajo fuera de la oficina,<\/b> adem\u00e1s de las horas invertidas en la misma, para poder evaluar cu\u00e1n equilibrada es la vida laboral de los trabajadores.<\/span><\/p>\n

Entonces, \u00bfqu\u00e9 es lo que valoran los candidatos de tus oportunidades laborales?<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Flexibilidad laboral y teletrabajo<\/strong><\/h3>\n

Los trabajadores valoran positivamente que les ofrezcas la posibilidad de conciliar el horario laboral con su vida fuera de la oficina.<\/b> Esto puedes lograrlo marcando un horario com\u00fan con tus equipos, teniendo en cuenta los biorritmos laborales de cada trabajador y mediante el teletrabajo, es decir, permitiendo a los trabajadores realizar tareas desde casa <\/span>conciliando as\u00ed su vida laboral con la familiar.<\/span><\/a><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 el equilibrio de la vida laboral se ha convertido en una prioridad?<\/h3>\n

El equilibrio entre la vida personal y laboral es un debate constante. A pesar de que muchas veces valores a tus trabajadores por su esfuerzo en la oficina, es imprescindible tener en cuenta cu\u00e1les son sus prioridades fuera de la empresa y c\u00f3mo les puede afectar no prestarles el tiempo o la atenci\u00f3n suficiente. En este sentido, hay algunos factores a destacar para tener siempre en cuenta.<\/span><\/p>\n