{"id":31637,"date":"2017-11-29T11:19:25","date_gmt":"2017-11-29T09:19:25","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=31637"},"modified":"2023-03-13T18:57:15","modified_gmt":"2023-03-13T16:57:15","slug":"afrontar-una-inspeccion-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-una-inspeccion-trabajo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo afrontar una Inspecci\u00f3n de Trabajo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo debo actuar ante una Inspecci\u00f3n de Trabajo? \u00bfQu\u00e9 documentos necesito para no tener ning\u00fan problema? \u00bfPuede estar mi asesor laboral en la inspecci\u00f3n? Estas preguntas y muchas m\u00e1s nos encargaremos de responderlas en este post sobre <\/span><b>c\u00f3mo afrontar una <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/denuncia-inspeccion-trabajo\/\">Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en tu oficina o empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Primero de todo, recordarte que <\/span><b>no necesariamente se necesita una denuncia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de un exempleado o una persona ajena a la empresa para recibir una inspecci\u00f3n, es un mito que hay que desmentir. Tampoco tiene tienes porqu\u00e9 estar informado con un <\/span><b>preaviso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por parte del inspector o subinspector para dicha inspecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 tipos de empresas pueden tener una Inspecci\u00f3n de Trabajo?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Respecto al tama\u00f1o, una inspecci\u00f3n puede producirse en <\/span><b>peque\u00f1as, medianas y hasta grandes empresas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. El tama\u00f1o de tu empresa no es un determinante para ser m\u00e1s o menos propenso a este tipo de inspecciones. S\u00ed que es cierto que el sector del <\/span><b>comercio y la hosteler\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> son m\u00e1s vulnerables a recibir visitas por parte de inspectores, pero todos los sectores son vulnerables a recibir una Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEntonces, qu\u00e9 empresas se excluyen de una Inspecci\u00f3n?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Centros de trabajo y empresas de las <\/span><b>Administraciones P\u00fablicas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Centros de trabajo y establecimientos militares dependientes de la <\/span><b>Administraci\u00f3n militar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El resto de sectores y empresas, esencialmente privadas, no est\u00e1n exentas de ning\u00fan tipo de Inspecci\u00f3n T\u00e9cnica.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-31639\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/11\/C\u00f3mo-afrontar-una-Inspecci\u00f3n-de-Trabajo-2-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/11\/C\u00f3mo-afrontar-una-Inspecci\u00f3n-de-Trabajo-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/11\/C\u00f3mo-afrontar-una-Inspecci\u00f3n-de-Trabajo-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/11\/C\u00f3mo-afrontar-una-Inspecci\u00f3n-de-Trabajo-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/11\/C\u00f3mo-afrontar-una-Inspecci\u00f3n-de-Trabajo-2.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<h2>Primeros pasos que seguir en una Inspecci\u00f3n T\u00e9cnica<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como responsable de un centro de trabajo, oficina o empresa, <\/span><b>no puedes negarte a la inspecci\u00f3n <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que lleve a cabo un inspector de trabajo. Est\u00e1s obligado a dejarles proceder en su tarea y el mismo inspector puede ver cada uno de los espacios del centro de trabajo, as\u00ed como solicitar que un empleado le acompa\u00f1e en la Inspecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cabe destacar que, si tienes tu centro de trabajo o <\/span><b>trabajas en tu propio domicilio, puedes negarte<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a una Inspecci\u00f3n de Trabajo y de no autorizar la Inspecci\u00f3n, el inspector o los \u00f3rganos de Administraci\u00f3n P\u00fablica requerir\u00edan una <\/span><b>autorizaci\u00f3n judicial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 documentos necesitas en una Inspecci\u00f3n de Trabajo?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de no conocer los procedimientos o algunos de los documentos, recomendamos <\/span><b>consultar a tu asesor\u00eda laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para que le pueda ayudar a obtener los documentos necesarios para poder pasar con \u00e9xito una Inspecci\u00f3n de Trabajo. El inspector o subinspector puede solicitar:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contratos y n\u00f3minas de los trabajadores.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Parte de confirmaci\u00f3n, alta y baja de los trabajadores.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Escritura de la sociedad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Documentos relativos a la mutua de trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguros sociales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recibos de aut\u00f3nomos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Autorizaci\u00f3n de trabajo, en el caso de tener trabajadores extranjeros<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El siguiente paso, despu\u00e9s de la entrega de documentos y la inspecci\u00f3n realizada por el profesional de la Administraci\u00f3n p\u00fablica, ser\u00e1 el dictamen. Si tienes todos los documentos en regla y no incumples ning\u00fan aspecto de trabajo, no tienes por qu\u00e9 preocuparnos. <\/span><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 pasos puedes dar si recibes una infracci\u00f3n en la Inspecci\u00f3n de Trabajo?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si el inspector considera que ha habido alg\u00fan tipo de <\/span><b>infracci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o irregularidad en alg\u00fan aspecto del centro de trabajo, <\/span><b>levantar\u00e1 un acta de infracci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En un plazo <\/span><b>no superior a 10 d\u00edas h\u00e1biles<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> desde la fecha del acta, recibir\u00e1s un correo certificado notific\u00e1ndote esa sanci\u00f3n. Si recibieras la notificaci\u00f3n en un plazo superior a 10 d\u00edas h\u00e1biles, \u00e9sta <\/span><b>podr\u00eda darse por nula<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, pues siempre debe notificarse antes de esos 10 d\u00edas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez recibieras la sanci\u00f3n, proceder\u00edas a corroborar que la informaci\u00f3n es correcta. Si contuviera alg\u00fan tipo de <\/span><b>error<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y pudieras demostrar que no es as\u00ed, podr\u00edas hacer un recurso ya que el acta sancionadora <\/span><b>podr\u00eda anular su procedimiento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Necesitar\u00edas presentar un <\/span><b>recurso de alegaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> documentado con las pruebas necesarias o los errores de la misma acta para que pudieras demostrar la errata del mismo informe de Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo debo actuar ante una Inspecci\u00f3n de Trabajo? \u00bfQu\u00e9 documentos necesito para no tener ning\u00fan problema? \u00bfPuede estar<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-una-inspeccion-trabajo\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":95,"featured_media":31638,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[],"class_list":["post-31637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo afrontar una inspecci\u00f3n de trabajo | HR TRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfSabes c\u00f3mo hacer frente a una inspecci\u00f3n de trabajo? 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