{"id":31617,"date":"2017-11-27T10:35:21","date_gmt":"2017-11-27T08:35:21","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=31617"},"modified":"2018-05-23T16:40:29","modified_gmt":"2018-05-23T14:40:29","slug":"job-shadowing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/job-shadowing\/","title":{"rendered":"Job shadowing, integrar a los empleados en la empresa"},"content":{"rendered":"

Integrar a los nuevos empleados en tu empresa no se trata de una labor sencilla.<\/span> \u00bfCu\u00e1ntas <\/span>nuevas incorporaciones<\/b> se han caracterizado por ser un desastre<\/span><\/a>? Comunicaciones internas fallidas, nuevos empleados que se desmotivan r\u00e1pidamente porque no reciben la suficiente atenci\u00f3n, un exceso de informaci\u00f3n que acaba resultando contraproducente\u2026<\/span><\/p>\n

Entre las diferentes t\u00e9cnicas para integrar a los nuevos empleados destaca de forma novedosa el <\/span>job shadowing<\/i><\/b>, un sistema integrador y que se ha demostrado como un m\u00e9todo eficaz.<\/span> Hoy te contamos detalladamente todas sus caracter\u00edsticas y las mayores ventajas que puede aportarte.<\/span><\/p>\n

Job shadowing<\/em>, todo lo que debes saber<\/b><\/h3>\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste el <\/span>job shadowing<\/span><\/i>?<\/span> Se trata de una <\/span>t\u00e9cnica de adaptaci\u00f3n laboral<\/b> aplicada frecuentemente por las empresas con la incorporaci\u00f3n de nuevos empleados. Como concepto, se trata de un per\u00edodo de observaci\u00f3n profesional y, si lo sigues al pie de la letra, es un \u201ctrabajo en la sombra\u201d. <\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se aplica el <\/span>job shadowing<\/span><\/i>?<\/span> El nuevo empleado acompa\u00f1ar\u00e1 durante un per\u00edodo determinado de tiempo a alg\u00fan profesional experto en una materia para observar y aprender de su trabajo diario. De esta forma aplicar\u00e1s el <\/span>aprendizaje por observaci\u00f3n<\/b> en tus nuevas incorporaciones y podr\u00e1n asimilar sus nuevas funciones de una forma m\u00e1s eficaz.<\/span><\/p>\n

\u00bfD\u00f3nde se aplica el <\/span>job shadowing<\/span><\/i>?<\/span> Tanto en empresas privadas como en la formaci\u00f3n de <\/span>l\u00edderes de equipo.<\/span><\/a> Fuera del \u00e1mbito empresarial tambi\u00e9n es utilizado en el sector educativo.<\/span><\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 se diferencia del <\/span>shadow coaching<\/span><\/i>?<\/span> Este sistema est\u00e1 pensado para los l\u00edderes. El sistema ser\u00eda el que hemos explicado anteriormente pero aplic\u00e1ndose en aquellos empleados que est\u00e1n m\u00e1s enfocados a un perfil <\/span>executive<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

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Ventajas principales que te aportar\u00e1 el job shadowing<\/em><\/b><\/h3>\n