{"id":31565,"date":"2017-11-23T12:37:03","date_gmt":"2017-11-23T10:37:03","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=31565"},"modified":"2025-09-01T18:30:31","modified_gmt":"2025-09-01T16:30:31","slug":"los-10-mejores-articulos-octubre-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-10-mejores-articulos-octubre-rrhh\/","title":{"rendered":"Los 10 mejores art\u00edculos de octubre sobre RRHH"},"content":{"rendered":"

Como todos los meses, estaba pensando las caracter\u00edsticas de octubre<\/strong> para esta introducci\u00f3n. Lo primero que pens\u00e9 fue en el inicio del oto\u00f1o<\/strong> y la llegada del fr\u00edo<\/strong>, pero el oto\u00f1o apenas dej\u00f3 ver sus hojas secas<\/strong> durante este mes. El verano parec\u00eda que no quer\u00eda irse y todos mir\u00e1bamos al cielo esperando alguna se\u00f1al oto\u00f1al<\/strong>. Pero nada. Al menos nos queda el consuelo de volver a leer un mes m\u00e1s a todos estos expertos. Os dejamos disfrutar de nuevas aportaciones sobre visibilidad laboral, marca personal, liderazgo<\/strong> y mucho m\u00e1s.<\/p>\n

1. \u00bfDe qu\u00e9 pasta est\u00e1n hechos los mejores profesionales?<\/h2>\n

Maite Finch<\/a> se hace una pregunta: \u00bfqu\u00e9 hacen los grandes profesionales<\/strong> en su d\u00eda a d\u00eda para ser tan buenos? Sus h\u00e1bitos son los que les definen. Tienen una gran autoestima<\/strong> personal y profesional, capacidad de reflexi\u00f3n<\/strong> y revaluaci\u00f3n positiva, inteligencia emocional, valores y tomas de decisiones\u2026 Pero no queremos desvel\u00e1rtelos todos. Para conocerlos, entra en el blog de la autora<\/a>. Y ahora es tu turno: \u00a1ponlos en marcha!<\/strong><\/p>\n

\"Como<\/a><\/p>\n

2. Ser visible en tu trabajo y profesi\u00f3n con estas 5 acciones<\/h2>\n

Es muy posible que alguna vez te hayas sentido invisible en tu trabajo<\/strong>. Para combatirlo, Alicia Ro<\/a> nos ha tra\u00eddo este mes unos consejos para ganar visibilidad<\/strong> en nuestra profesi\u00f3n. Para ello, debes conocer y aprovechar tus talentos<\/strong> y marcarte un gran objetivo que puedas alcanzar siguiendo peque\u00f1as metas. Como ya hemos repetido, cuidar la marca personal<\/strong> es un requisito imprescindibles. Lee el art\u00edculo<\/a> para conocer todos los consejos.<\/p>\n

\"Ser<\/a><\/p>\n

3. \u00bfTemes que te castiguen por destacar?<\/h2>\n

Todos y todas hemos tenido que soportar en nuestro trabajo a esa persona que dice NO<\/strong> a todo lo que sea nuevo, que pone trabas<\/strong> para que tu trabajo y el del resto no salga adelante\u2026 Esa persona que es enemiga de los cambios<\/strong>, aunque sea para mejorar. Arancha Ruiz<\/a> nos habla del \u201cs\u00edndrome de Procusto\u201d<\/strong> y de c\u00f3mo combatirlo para nadie pueda hundir a quien destaca. Pincha aqu\u00ed<\/a> para conocer c\u00f3mo.<\/p>\n

\"S\u00edndrome<\/a><\/p>\n

4. C\u00f3mo ser m\u00e1s productivo. Conoce tus ciclos.<\/h2>\n

No todos tenemos los mismos ciclos y por ello, para no desesperarnos, tenemos que conocer los nuestros. Judit Catal\u00e1<\/a> nos cuenta sus secretos para que consigamos ser m\u00e1s productivos<\/strong> y aprovechemos mejor esas horas del d\u00eda que son m\u00e1s prol\u00edficas para ejercer tu actividad profesional. Sin embargo, \u00bfc\u00f3mo evitamos perder el tiempo<\/strong> y no entrar en Facebook o en otras redes sociales? Aqu\u00ed\u00a0<\/a>te lo explica la autora.<\/p>\n

\"C\u00f3mo<\/a><\/p>\n

5. El c\u00edrculo del L\u00edder Transformador<\/h2>\n

Hac\u00eda tiempo que no aparec\u00eda en esta recopilaci\u00f3n un art\u00edculo sobre liderazgo<\/strong>. Pablo Ad\u00e1n<\/a> escribe este mes sobre el \u201cl\u00edder transformador<\/strong>\u201d y analiza el proceso de gesti\u00f3n transformacional<\/strong> que debe llevar a cabo el l\u00edder. La sociedad, el mercado futuro y el cliente<\/strong> son las barreras que limitan este proceso. Puedes leer el art\u00edculo completo en su blog.<\/p>\n

\"L\u00edder<\/p>\n

6. No es lo mismo hacerlo todo que hacer de todo<\/h2>\n

Fernando \u00c1lvarez<\/a> defiende que vivimos en la era \u201cde las listas interminables de tareas<\/strong>\u201d. Tres vidas no ser\u00edan suficientes para realizarlas todas. Por eso se plantea una m\u00e1xima: podemos hacer de todo, pero no podemos hacer todo<\/strong>. Intentar hacerlo todo solo nos provocar\u00e1 desaz\u00f3n y nos perjudicar\u00e1. Por eso conviene que nos sinceremos con nosotros mismos y desechemos aquello que no podemos abarcar<\/strong>. El autor nos da m\u00e1s consejos en su blog<\/a>.<\/p>\n

\"C\u00f3mo<\/a><\/p>\n

7. Tu marca personal me vuelve loca<\/h2>\n

Elena Arnaiz<\/a> se vale en esta ocasi\u00f3n de frases de Loquillo<\/strong> para explicarnos qu\u00e9 es la marca personal <\/strong>y cu\u00e1les son las mejores formas de trabajar la nuestra propia. En su art\u00edculo<\/a> nos se\u00f1ala los fallos m\u00e1s comunes<\/strong> como mantener nuestro talento escondido, ocultar nuestro potencial<\/strong> o no ser capaces de defendernos en el entorno digital, entre otros muchos. Para todo ello nos aconseja apostar por nosotros<\/strong>, usar la cabeza y brillar.<\/p>\n

\"Marca<\/a><\/p>\n

8. Se buscan empresas valientes<\/h2>\n

En la historia de Mercedes Romero<\/a>, las redes sociales<\/strong> juegan un papel fundamental. Fue en ese espacio donde consigui\u00f3 encontrar su nuevo trabajo<\/strong>. Pero las RRSS tambi\u00e9n tienen otra cara amarga, y es que a muchas empresas no les gusta lo que sus empleados comparten en ellas<\/strong>. En este post, Mercedes nos ayuda a explicarla a la empresa el porqu\u00e9 de nuestra marca personal. \u00a1Vamos, entra y l\u00e9elo<\/a>!<\/p>\n

\"Empresas<\/a><\/p>\n

9. Demasiadas estrellas fugaces…<\/h2>\n

El s\u00edndrome de Procusto<\/strong> vuelve a aparecer este mes. En este casi viene acompa\u00f1ado tambi\u00e9n del s\u00edndrome de Solom\u00f3n<\/strong> gracias a Olga Ferrera<\/a>. El primero se asocia al rechazo a lo nuevo<\/strong>, a la toxicidad de muchas personas reacias a salirse de la rutina<\/strong>, a la intolerancia a la diferencia. El segundo, podemos verlo en personas conformistas que evitan destacar o sobresalir. Pero, \u00bfpor qu\u00e9 algunas personas act\u00faan de una manera y otras de otra? Puedes aprenderlo aqu\u00ed.<\/p>\n

\"S\u00edndrome<\/p>\n

10. Claves para el \u00e9xito<\/h2>\n

El t\u00edtulo es, cuanto menos, atrayente. \u00bfA qui\u00e9n no le gustar\u00eda tener la clave del \u00e9xito<\/strong>? Quiz\u00e1 Maribel Mart\u00ednez<\/a> no tiene LA CLAVE del \u00e9xito, pero nos cuenta SU CLAVE del \u00e9xito. Son 7 puntos que comienzan con una obligaci\u00f3n: ser constante<\/strong> y no dejar a medias todo aquello que empezamos. El s\u00e9ptimo punto es tambi\u00e9n muy importante: atreverse con todo, salir de la zona de confort<\/strong>. \u00bfQuieres conocer las otras claves? Entra en el blog de la autora y lee el art\u00edculo.<\/p>\n

\"Claves<\/p>\n

Con esto se acaba octubre. Algunos de estos blogs han sido seleccionados para participar en los #PremiosBlogs2017<\/strong><\/a>, una iniciativa de Infoempleo<\/strong> e IMF Business School<\/strong> que quiere reconocer a todas esas personas que con constancia y pasi\u00f3n deciden mantener activo un blog<\/strong> sobre cualquier tema. T\u00fa tambi\u00e9n puedes conseguir uno de los 6 premios de 50\u20ac<\/strong> que sorteamos entre todos los particip\u00e9is eligiendo a vuestros favoritos. Por ello te animamos a entrar, votar y participar en el sorteo.<\/a><\/p>\n

Recuerda que t\u00fa tambi\u00e9n puedes enviarnos tus art\u00edculos a trav\u00e9s de twitter<\/a> <\/strong>para que podamos incluirlo en sucesivas recopilaciones mensuales. Y nada m\u00e1s, \u00a1nos leemos en noviembre!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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