{"id":31539,"date":"2017-11-10T12:04:30","date_gmt":"2017-11-10T10:04:30","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=31539"},"modified":"2018-05-23T16:40:30","modified_gmt":"2018-05-23T14:40:30","slug":"los-mejores-incentivos-laborales-tus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-mejores-incentivos-laborales-tus-trabajadores\/","title":{"rendered":"Los mejores incentivos laborales para tus trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>Siempre buscamos la manera de incentivar a nuestros trabajadores, con el objetivo que den lo mejor de cada uno en el lugar de trabajo que se encuentren. Los incentivos monetarios son importantes, por supuesto, y debes tener bien presente el hecho de valorar el trabajo y la implicaci\u00f3n que dedican a tu empresa d\u00eda tras d\u00eda.<\/p>\n<p>Pero esta es, siempre y cuando la empresa de buenos resultados, la manera m\u00e1s sencilla para fidelizar a tus trabajadores. En este art\u00edculo te proponemos un plan de incentivos no monetarios que puedes poner en pr\u00e1ctica en tu empresa:<\/p>\n<ul>\n<li>Familia y tiempo personal.<br \/>\nYa lo dicen, la familia es lo m\u00e1s importante. Que tus trabajadores no vean influenciada su vida personal debido al trabajo tiene que ser una de tus mayores preocupaciones. Estamos hablando de que te acuerdes de d\u00edas como la Navidad, el d\u00eda del ni\u00f1o, el d\u00eda de las mascotas&#8230; o simplemente de flexibilidad para aquellos que tienen ni\u00f1os y que les gustar\u00eda acompa\u00f1arlos a escuela cada ma\u00f1ana antes de entrar en el trabajo o de recogerlos.<\/li>\n<li>Desarrollo profesional.<br \/>\nEs algo que aporta tanto al trabajador como a la empresa. El hecho de que una compa\u00f1\u00eda inste a que sus trabajadores a que se sigan formando es una de las mayores acciones para fidelizarlos.<br \/>\nEn las distintas propuestas, a parte de cursos espec\u00edficos en la tem\u00e1tica que interesa, tambi\u00e9n hay la posibilidad de costear la totalidad, o una parte, de un MBA para tus trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-31541 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/11\/Incentivos-laborales-2-e1510307991308.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"427\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/11\/Incentivos-laborales-2-e1510307991308.jpg 640w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/11\/Incentivos-laborales-2-e1510307991308-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>Reconocimiento.<br \/>\nReconocer p\u00fablicamente los logros conseguidos por un equipo o por un departamento es una de las maneras de incentivar la competitividad sana entre equipos, al mismo tiempo que valoras el esfuerzo que realizan en sus tareas. Otro de los modos que puedes valorar es el famoso \u201cempleado del mes\u201d, designando ese galard\u00f3n a alguien que haya realizado alg\u00fan hito importante, o incluso que consideres que lo necesita en ese momento.<\/li>\n<li>Viajes<br \/>\nSon de los m\u00e1s usados en los departamentos de ventas, y se trata de aquellos que tambi\u00e9n sirven al mismo tiempo para hacer team building, combinando reuniones de trabajo con actividades de ocio para que los trabajadores tengan la oportunidad de compartir tiempo fuera de la oficina.<\/li>\n<li>Regalos<br \/>\nPuedes llegar a un acuerdo con clientes o proveedores, y que te ayuden a escoger aquellos obsequios que puedes entregar a los trabajadores de tu empresa. No tiene que ser un regalo de un alto coste econ\u00f3mico, sino que es mejor que sea algo \u00fatil que ellos valoren con el objetivo de que se sientan parte del proyecto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seguro que una de tus dudas una vez has le\u00eddo las distintas propuestas planteadas anteriormente es: \u00bfy ahora, c\u00f3mo valoro yo estas implementaciones? La sonrisa diaria de los trabajadores es tu respuesta, por lo que nunca escatimes recursos en tus trabajadores y ten bien preparado tu plan de incentivos para ellos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Siempre buscamos la manera de incentivar a nuestros trabajadores, con el objetivo que den lo mejor de cada<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-mejores-incentivos-laborales-tus-trabajadores\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":95,"featured_media":31540,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[409,274],"class_list":["post-31539","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-equipo","tag-motivacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Incentivos 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