{"id":31485,"date":"2017-11-09T08:00:14","date_gmt":"2017-11-09T06:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=31485"},"modified":"2019-11-04T16:14:51","modified_gmt":"2019-11-04T14:14:51","slug":"dentro-rrhh-clece","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/dentro-rrhh-clece\/","title":{"rendered":"Dentro de RRHH: Clece"},"content":{"rendered":"

En Clece<\/strong> atienden cada d\u00eda a 1 mill\u00f3n de personas a trav\u00e9s de los diferentes servicios que ofrecen. Este a\u00f1o 2017 celebran sus bodas de plata<\/strong>. Veinticinco a\u00f1os que les han servido para poner en marcha numerosos programas de contrataci\u00f3n<\/strong> que se han convertido en todo un \u00e9xito. La integraci\u00f3n de colectivos desfavorecidos<\/strong> es uno de sus pilares fundamentales: actualmente el 10% de la plantilla<\/strong> est\u00e1 compuesta por personas con discapacidad, j\u00f3venes en paro, mujeres v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero y personas en riesgo de exclusi\u00f3n. \u00cd\u00f1igo Camilleri Terrer<\/strong>,\u00a0Responsable de Selecci\u00f3n, Desarrollo e Igualdad, responde a nuestras preguntas.<\/p>\n

<\/b>Defina en dos l\u00edneas qu\u00e9 es Clece: su actividad principal y los valores de la compa\u00f1\u00eda<\/b><\/h4>\n

Clece<\/strong> es una empresa de servicios a la sociedad<\/strong> especializada en servicios a las personas<\/strong> (servicio a los mayores, servicios sociales, educativos, etc.), a los inmuebles<\/strong> (limpieza, mantenimiento, servicios energ\u00e9ticos, etc.) y a la ciudad y el entorno<\/strong> (servicios medioambientales, aeroportuarios, etc.) para todo tipo de instituciones y empresas.<\/p>\n

Empleabilidad, integraci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y cuidado de personas<\/strong> son sus valores y los ejes sobre los que Clece construye su proyecto social, Clece Social<\/strong>, que busca el bienestar de diferentes colectivos, especialmente aquellos m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tipo de habilidades busc\u00e1is en las personas que forman parte de la organizaci\u00f3n?\u00a0<\/b><\/h4>\n

Al ser una compa\u00f1\u00eda multiservicios es complicado resumir las habilidades que buscamos en los candidatos, ya que son diversas y m\u00faltiples. No obstante siempre, con independencia del puesto, buscamos a personas responsables y con buena predisposici\u00f3n al trabajo<\/strong>. La actitud positiva es fundamental en cualquier puesto de trabajo de nuestra organizaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ntas personas forman parte de la organizaci\u00f3n? \u00bfQu\u00e9 perfiles ten\u00e9is?<\/b><\/h4>\n

A cierre de 2016 Clece contaba con 71.982 personas<\/strong>. La tipolog\u00eda de perfiles es muy diversa. L\u00f3gicamente est\u00e1 muy relacionada con nuestras actividades. Como resumen dentro de esos perfiles tienen cabida personas con baja y alta cualificaci\u00f3n, que pueden integrarse tanto en servicios<\/strong> como en puestos m\u00e1s t\u00e9cnicos o de gesti\u00f3n<\/strong>. Los perfiles m\u00e1s numerosos est\u00e1n relacionados con los Servicios de Limpieza de Interiores<\/strong> y con el \u00e1rea de Servicios Sociales<\/strong> y, m\u00e1s concretamente, con el Servicio de Ayuda a Domicilio<\/strong>. De igual forma, la inserci\u00f3n de colectivos vulnerables dentro de nuestra compa\u00f1\u00eda, enmarcados dentro del Proyecto Social<\/strong>, forma parte de una manera esencial de nuestra cultura corporativa.<\/p>\n

Recientemente hab\u00e9is anunciado la apuesta por dar empleo a mujeres v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero, \u00bfqu\u00e9 os ha llevado a tomar esta decisi\u00f3n?<\/b><\/h4>\n

Tenemos claro que nuestro deber social como empresa es dar respuesta a los problemas de las personas por ello hemos aprovechado lo que somos, tenemos y sabemos hacer para incrementar los \u00edndices de integraci\u00f3n de colectivos vulnerables<\/strong>, incrementar la sensibilizaci\u00f3n social sobre los problemas que padecen estas personas; favorecer la empleabilidad; y mejorar la calidad de vida de los usuarios de nuestros servicios, principalmente mayores y ni\u00f1os.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 se concreta esta iniciativa?<\/b><\/h4>\n

El Proyecto Clece Social<\/strong> ayuda a la inserci\u00f3n laboral de colectivos vulnerables (mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, personas con discapacidad, exclusi\u00f3n social, j\u00f3venes, mayores e infancia). Un puesto de trabajo es la salida, la llave a la independencia econ\u00f3mica y la plena integraci\u00f3n. S\u00f3lo en 2016, integramos en la compa\u00f1\u00eda a 189 mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero<\/strong>, gracias a los acuerdos de colaboraci\u00f3n que mantenemos con m\u00e1s de 350 entidades en todo el territorio nacional.<\/p>\n

Estamos suscritos al Convenio de Colaboraci\u00f3n entre el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad<\/strong> para promover la sensibilizaci\u00f3n sobre la Violencia de G\u00e9nero y la Inserci\u00f3n laboral de las v\u00edctimas, y tambi\u00e9n organizamos nuestras propias actividades para sensibilizar a la sociedad, como son los Premios Compromiso,<\/strong>\u00a0centrados en reconocer la labor de personas y entidades sin \u00e1nimo de lucro que luchan diariamente contra la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 hab\u00e9is decidido abordarlo de forma diferenciada respecto al resto de contrataciones?<\/b><\/h4>\n

Clece conoce bien la dram\u00e1tica realidad a la que se enfrentan las mujeres que sufren violencia de g\u00e9nero ya que la empresa gestiona Centros de Protecci\u00f3n y pisos tutelados<\/strong> que trabajan en la recuperaci\u00f3n y reinserci\u00f3n de las v\u00edctimas. Este colectivo, por tanto, est\u00e1 dentro del n\u00facleo esencial de nuestro proyecto social.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 problemas surgen al integrarse en un nuevo trabajo?\u00a0<\/b><\/h4>\n

No existe ning\u00fan problema con la inserci\u00f3n de este colectivo<\/strong>, todo lo contario. Su ilusi\u00f3n, actitud y ganas de trabajar suponen su principal fortaleza. Son personas conscientes de la importancia de aprovechar las oportunidades laborales, en muchas ocasiones con familiares a cargo. En Espa\u00f1a, adem\u00e1s, contamos con entidades sociales que hacen un trabajo formidable en cuanto a itinerarios formativos para preparar a estas mujeres<\/strong> para afrontar un trabajo, ayud\u00e1ndoles tanto en capacidades t\u00e9cnicas como en habilidades personales.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 respuesta ha tenido tanto dentro como fuera de la organizaci\u00f3n esta iniciativa?<\/b><\/h4>\n

Magn\u00edfica, tanto en forma de premios y diversos galardones, como en el reconocimiento de nuestros grupos de inter\u00e9s. Cabe destacar en especial el Premio en Reconocimiento a Organizaciones y Personas Comprometidas con la Erradicaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer<\/strong>, concedido anualmente por el MSSSI desde el a\u00f1o 2004. Nuestro presidente, Crist\u00f3bal Valderas Alvarado<\/strong>, recogi\u00f3 el galard\u00f3n de manos del Presidente del Gobierno, Mariano Rajoy<\/strong>, durante el acto institucional del 25 de Noviembre de 2016 celebrado en el Palacio de la Moncloa.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 otros colectivos forman parte de Clece? \u00bfQu\u00e9 porcentaje representan respecto al total del equipo?\u00a0<\/b><\/h4>\n

Al margen de mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, forman parte de nuestro proyecto social personas con discapacidad, exclusi\u00f3n social, j\u00f3venes, mayores e infancia<\/strong>.<\/p>\n

En Clece 6.926 personas de nuestra plantilla provienen de colectivos vulnerables, un 9,8% de la plantilla. Respecto a las nuevas incorporaciones de colectivos vulnerables<\/strong> producidas en el a\u00f1o 2016, el 20%<\/strong> fueron mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo gestion\u00e1is la diversidad en la compa\u00f1\u00eda?<\/b><\/h4>\n

Siendo una empresa de personas para personas, la gesti\u00f3n de la diversidad se basa en la aceptaci\u00f3n de la misma como una parte valiosa y esencial de nuestra compa\u00f1\u00eda. La mejor manera de integrar diversidad es desde la naturalidad y la normalidad<\/strong>. No aplicamos protocolos concretos, salvo para las personas con discapacidad, en las que integremos de forma distinta a nuevas incorporaciones con perfiles y procedencias diversas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En Clece atienden cada d\u00eda a 1 mill\u00f3n de personas a trav\u00e9s de los diferentes servicios que ofrecen. Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":31501,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2978,3031],"tags":[143],"class_list":["post-31485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-directores-rrhh","category-entrevistas","tag-entrevista-2"],"yoast_head":"\nDentro de RRHH: Clece | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/dentro-rrhh-clece\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dentro de RRHH: Clece | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En Clece atienden cada d\u00eda a 1 mill\u00f3n de personas a trav\u00e9s de los diferentes servicios que ofrecen. 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