{"id":31459,"date":"2017-10-25T09:36:26","date_gmt":"2017-10-25T07:36:26","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=31459"},"modified":"2024-08-29T17:49:53","modified_gmt":"2024-08-29T15:49:53","slug":"sabes-tus-empleados-tienen-compromiso-laboral-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/sabes-tus-empleados-tienen-compromiso-laboral-la-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfSabes si tus empleados tienen compromiso laboral con la empresa?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Seguramente el <\/span><b>compromiso laboral de tus empleados <\/b><span style=\"font-weight: 400\">es uno de los temas m\u00e1s preocupantes<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">que ahora existe en tu departamento. En el caso que no lo sea, deber\u00eda serlo. Los departamentos de RRHH se est\u00e1n esforzando en promover el <\/span><b>compromiso en el trabajo de sus empleados<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, el m\u00e1ximo valor que cualquier empresa puede tener. Alice Grey lo mencion\u00f3 una vez, \u201clas organizaciones no entregan resultados, la gente lo hace\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Un esfuerzo planificado, consistente y sobre todo permanente son los que te ayudar\u00e1n a conseguir que los empleados de tu empresa se sientan parte del proyecto y al mismo tiempo trabajar\u00e1s ese t\u00e9rmino que tanto suena \u00faltimamente, el<\/span><b><i> \u201c<\/i><\/b><b><i>employee engagement<\/i><\/b><b><i>\u201d. <\/i><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El planteamiento que debe hacer tu empresa para implementar el compromiso laboral, debe empezar por un <\/span><b>estudio y comprensi\u00f3n previa de la situaci\u00f3n en tu equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, analizando la situaci\u00f3n de cada trabajador y observando los distintos roles que ellos desempe\u00f1an en el <\/span><b>ambiente laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Lo que se pretende conseguir con estas peque\u00f1as charlas con los empleados es <\/span><b>escucharles y comunicarles<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que si ellos ponen de su parte, est\u00e1s all\u00ed para ayudarles a que se sientan c\u00f3modos.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-31461 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/10\/compromiso-empleo-2.jpg\" alt=\"compromiso laboral\" width=\"1140\" height=\"760\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/10\/compromiso-empleo-2.jpg 1140w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/10\/compromiso-empleo-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/10\/compromiso-empleo-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/10\/compromiso-empleo-2-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1140px) 100vw, 1140px\" \/><\/p>\n<h3><b> \u00a0\u00a0\u00bfC\u00f3mo consigues que tus trabajadores est\u00e9n comprometidos?<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li><b>Selecciona bien el mensaje.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Antes de empezar a implementar cualquier estrategia, debes tener bien definido con qu\u00e9 <\/span><b>medio<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> quieres transmitir la informaci\u00f3n a los trabajadores. Es interesante que mezcles lo que son los canales m\u00e1s utilizados como el correo con otros tipo las reuniones interactivas, ya que te ayudar\u00e1 a <\/span><b>aumentar la participaci\u00f3n <\/b><span style=\"font-weight: 400\">de ellos.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Comprom\u00e9teles en la comunicaci\u00f3n.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los trabajadores tienen que ver los resultados, y por eso debemos <\/span><b>mantenerlos informados<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Es importante que el mensaje de la idea que estamos tratando transmitir sea clara, pero tambi\u00e9n que los trabajadores se comprometen a ello. Deja que <\/span><b>expresen sus opiniones, observaciones e incluso cr\u00edticas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> siempre que estas sean<\/span><b> constructivas.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Formaci\u00f3n.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La <\/span><b>capacitaci\u00f3n a los empleados <\/b><span style=\"font-weight: 400\">es una de las herramientas que debes potenciar siempre. Nadie nace sabiendo, por lo que debes ayudar a tus empleados a que se formen en aquellos campos que no son tan suyos, Eso s\u00ed, para que funcione tambi\u00e9n debes <\/span><b>involucrar a los altos directivos<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Hacer la formaci\u00f3n sin ellos es como seguir construyendo el muro.<\/span><\/p>\n<p><b>El liderazgo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> bien gestionado en una empresa es la <\/span><b>herramienta m\u00e1s poderosa para captar su compromiso laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> , al mismo tiempo que ayudas a que tus trabajadores alcancen el el grado de <\/span><b>compromiso en el trabajo <\/b><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0necesario para que tu empresa sea sostenible en un futuro.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seguramente el compromiso laboral de tus empleados es uno de los temas m\u00e1s preocupantes que ahora existe en<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/sabes-tus-empleados-tienen-compromiso-laboral-la-empresa\/\"> Leer 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