{"id":31447,"date":"2017-10-23T10:12:51","date_gmt":"2017-10-23T08:12:51","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=31447"},"modified":"2018-05-23T16:44:47","modified_gmt":"2018-05-23T14:44:47","slug":"plan-carrera-profesiona-crecer-estructura-colectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/plan-carrera-profesiona-crecer-estructura-colectiva\/","title":{"rendered":"Plan de carrera profesional: c\u00f3mo crecer en estructura colectiva"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">La <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/un-gran-trabajo-en-equipo\/\"><b>organizaci\u00f3n del trabajo por equipos<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> es una manera eficiente de agrupaci\u00f3n por especializaciones que conlleva una gesti\u00f3n semi-jer\u00e1rquica del desarrollo de proyectos. La coordinaci\u00f3n de aptitudes variadas permite cubrir las diferentes necesidades que puede tener una estructura, pero al mismo tiempo permite un <\/span><b>plan de carrera profesional<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> gracias al conocimiento compartido.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Construir <\/span><b>equipos en tu empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> con perfiles variados que se refuerzan entre ellos, no solo facilita lograr los <\/span><b>objetivos de la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, pero tambi\u00e9n da paso a una <\/span><b>evoluci\u00f3n profesional<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> a nivel individual de los integrantes. Tanto si est\u00e1s creando el equipo, como si formas parte de \u00e9l, es importante saber c\u00f3mo reforzar un <\/span><a href=\"http:\/\/blog.infoempleo.com\/a\/planes-de-carrera-y-trayectoria-profesional\/?utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=contenido\"><b>plan de carrera profesional<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">o lograr unos objetivos a nivel individual, incluso si te encuentras dentro<\/span><b> de una estructura colectiva<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-31449\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/10\/Plan-de-carrera-personal.jpg\" alt=\"\" width=\"1140\" height=\"760\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/10\/Plan-de-carrera-personal.jpg 1140w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/10\/Plan-de-carrera-personal-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/10\/Plan-de-carrera-personal-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/10\/Plan-de-carrera-personal-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1140px) 100vw, 1140px\" \/><\/p>\n<h3><b>C\u00f3mo potenciar el crecimiento profesional individual en el equipo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los <\/span><b>equipos<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> existen con la finalidad de dirigirse hacia unos objetivos comunes a trav\u00e9s de un trabajo conjunto. La organizaci\u00f3n y las caracter\u00edsticas de estos perfiles puede beneficiar a todos los empleados para impulsar su <\/span><b>plan de desarrollo profesional a nivel individual<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Hay muchas maneras de aprovechar el conocimiento y la experiencia de los dem\u00e1s para potenciar un progreso personal. A continuaci\u00f3n detallamos algunas de ellas.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>El conocimiento compartido<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cuando en un grupo tienes a personas con diferentes <\/span><b>especializaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, puedes ofrecer un servicio variado y completo. Sin embargo, para los integrantes del equipo, esto no deber\u00eda implicar una divisi\u00f3n de tareas, sino una oportunidad para <\/span><b>aprender de los dem\u00e1s<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> para que el d\u00eda a d\u00eda sea una <\/span><b>formaci\u00f3n continua<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, lo que beneficia tanto a la empresa como al individuo. Contar con <\/span><b>perfiles especializados<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> permite complementar y potenciar las aptitudes menos desarrolladas para un <\/span><b>crecimiento profesional<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> constante en las tareas realizadas a diario.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>La coordinaci\u00f3n entre equipos<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Este concepto se puede atribuir e identificar en diferentes \u00e1mbitos desde las tareas de gesti\u00f3n al <\/span><b>plan de carrera profesional. <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Tanto a nivel de gesti\u00f3n como de distribuci\u00f3n de trabajo, la coordinaci\u00f3n es una habilidad imprescindible y muy valorada en la trayectoria de cualquier profesional. Para aprender a coordinar, es importante conocer y potenciar los puntos fuertes de cada trabajador, <\/span><b>desarrollar aptitudes<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> de organizaci\u00f3n y de asumir responsabilidades.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>La comunicaci\u00f3n<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Con el fin de llevar a cabo una buena <\/span><b>gesti\u00f3n y coordinaci\u00f3n del trabajo,<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> la<\/span><b> comunicaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> se convierte en una herramienta indispensable.<\/span><b> Trabajar en equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> te obliga a aprender a comunicarte de manera eficaz para poder lograr unos objetivos predeterminados plantando cara a todos los obst\u00e1culos e imprevistos que puedan surgir de forma estrat\u00e9gica y conjunta.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>La resoluci\u00f3n de conflictos<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La ambici\u00f3n puede llevarte lejos, pero lo cierto es que, en un entorno laboral, van a surgir conflictos que no se podr\u00e1n ignorar y darse por resueltos. Estrechamente vinculado al desarrollo de las aptitudes comunicativas, <\/span><a href=\"http:\/\/blog.infoempleo.com\/a\/potencia-tus-habilidades-de-trabajo-en-equipo\/?utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=contenido\"><b>el trabajo en equipo<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> puede ayudar a potenciar las habilidades de resoluci\u00f3n de conflictos, implicando as\u00ed una mayor capacidad productiva a nivel individual, de equipo y de la empresa en general.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Hay muchos beneficios de la estructuraci\u00f3n por equipos de los que puede beneficiarse tu empresa, pero es importante tener en cuenta tambi\u00e9n c\u00f3mo puede contribuir al<\/span><b> plan de desarrollo personal <\/b><span style=\"font-weight: 400\">de cada uno de tus trabajadores. Con una metodolog\u00eda de trabajo adecuada y un conocimiento variado, tanto la empresa, como el equipo, como el trabajador progresan, evolucionan y refuerzan sus competencias.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La organizaci\u00f3n del trabajo por equipos es una manera eficiente de agrupaci\u00f3n por especializaciones que conlleva una gesti\u00f3n<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/plan-carrera-profesiona-crecer-estructura-colectiva\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":93,"featured_media":31448,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[],"class_list":["post-31447","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ 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