{"id":31362,"date":"2017-10-06T09:38:05","date_gmt":"2017-10-06T07:38:05","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=31362"},"modified":"2022-12-14T15:38:40","modified_gmt":"2022-12-14T13:38:40","slug":"seleccionar-al-perfil-it-del-futuro-sin-morir-intento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/seleccionar-al-perfil-it-del-futuro-sin-morir-intento\/","title":{"rendered":"Seleccionar al perfil IT del futuro sin morir en el intento"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de empezar a hablar del sector que m\u00e1s cambios sufrir\u00e1 en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, y en el que las habilidades de sus trabajadores ser\u00e1n distintas a las que se exigen hoy: \u00bfTienes clara la definici\u00f3n de qu\u00e9 es un perfil IT? \u00bfSabr\u00edas como seleccionar al perfil IT m\u00e1s adecuado para tu empresa?<\/span><\/p>\n<h2>La tecnolog\u00eda, el trabajo del futuro<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La definici\u00f3n de <\/span><b>IT <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">es <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cInformation Technology\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, o tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, cuyos perfiles profesionales engloban todos aquellos perfiles relacionados con la tecnolog\u00eda y el objetivo de almacenar, recuperar, transmitir y manipular datos con el fin de gestionarlo en beneficio para una organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algunos de los <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">perfiles IT m\u00e1s demandados<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> son: Android Developer, Big Data Architect o Data Quality Engineer.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las distintas vacantes con las que te encuentras con la necesidad de cubrir, como HR manager, implican enfrentarte a procesos de selecci\u00f3n dif\u00edciles y largos, y m\u00e1s a\u00fan cuando se tratan de perfiles en \u00e1reas de conocimiento que no tienes controladas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>sector del IT <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">es uno de los sectores que m\u00e1s se precisa actualmente en las empresas, y el que para muchas de ellas es imprescindible para poder estar al d\u00eda en herramientas como el software, hardware u otras que ayuden a tu empresa a seguir creciendo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para evitar que pases un mal rato, vamos a tratar de darte algunos consejos para que esas nomenclaturas tant t\u00e9cnicas no se conviertan en tus peores pesadillas.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-31364 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/10\/C\u00f3mo-encontrar-el-talento-IT-2-e1507275287605.jpeg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/10\/C\u00f3mo-encontrar-el-talento-IT-2-e1507275287605.jpeg 640w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/10\/C\u00f3mo-encontrar-el-talento-IT-2-e1507275287605-300x200.jpeg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo prepararte para la selecci\u00f3n de perfiles de IT?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es imprescindible que tengas bien <\/span><b>definido el perfil<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que est\u00e1s buscando, coment\u00e1ndolo con los responsables de departamento, con los <em>skills<\/em> necesarios muy bien identificados y la experiencia necesaria en proyectos similares. Esto te evitar\u00e1 que contrates perfiles distintos a los que realmente necesitas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n tenemos que ser conscientes de los canales que usaremos par encontrar a estos candidatos. Portales de b\u00fasqueda de candidatos como <\/span><a href=\"https:\/\/www.infoempleo.com\/?utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=registro\"><span style=\"font-weight: 400;\">Infoempleo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, empresas de contrataci\u00f3n especializadas en el sector o nuestras redes de contactos son los que m\u00e1s resultados te van a dar.<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son sus aspiraciones?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan un estudio realizado por Infoempleo y Deloitte, <\/span><a href=\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/documentacion\/EmpleoIT-online.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">el Sector IT en Espa\u00f1a<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, la demanda de perfiles y el <\/span><b>empleo IT<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> experimentar\u00e1 un crecimiento del 9,3% hasta el 2020. Adem\u00e1s, su aportaci\u00f3n al PIB es cada vez mayor, y en Espa\u00f1a ya supone un 4% del total.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que tengas una referencia, un <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Android Developer<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> con menos de 2 a\u00f1os de experiencia gana aproximadamente unos 25.000\u20ac anuales, o un <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Technology &amp; Operational Risk Expert<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> con 10 a\u00f1os de experiencia o m\u00e1s se sit\u00faa alrededor de los 50.000\u20ac anuales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A parte de reconocer que son perfiles escasos y de tener una noci\u00f3n b\u00e1sica sobre cu\u00e1les sus sueldos, tambi\u00e9n es importante que mantengas a tus trabajadores del sector IT en constante motivaci\u00f3n. Proponerles <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">cursos de IT<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> que les den la posibilidad de seguir form\u00e1ndose en un sector tan cambiante es un aliciente importante, al mismo tiempo que incentivas esa inquietud y ganas de seguir aprendiendo de tus trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es l\u00f3gico que en los procesos de selecci\u00f3n te dejes llevar por el curr\u00edculum del candidato, con una elaborada experiencia de cargos con t\u00edtulos impronunciables y que la mayor\u00eda de veces no sabes a que se refieren realmente. Si hay un sector que necesita de pruebas relacionadas durante la entrevista con el trabajo que se va a desempe\u00f1ar, el <\/span><b>sector de IT<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es el que tiene todos los n\u00fameros. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Te recomendamos que le pongas un caso pr\u00e1ctico al candidato relacionado con el trabajo que tendr\u00e1 que desarrollar en su puesto de trabajo, y que a partir de all\u00ed analices los resultados para tener m\u00e1s informaci\u00f3n al momento de tomar la decisi\u00f3n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Antes de empezar a hablar del sector que m\u00e1s cambios sufrir\u00e1 en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, y en el<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/seleccionar-al-perfil-it-del-futuro-sin-morir-intento\/\"> Leer 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