{"id":31238,"date":"2017-09-13T12:54:01","date_gmt":"2017-09-13T10:54:01","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=31238"},"modified":"2018-05-23T16:45:35","modified_gmt":"2018-05-23T14:45:35","slug":"crear-departamento-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/crear-departamento-rrhh\/","title":{"rendered":"\u00bfEs el momento de crear tu departamento de RRHH?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfC\u00f3mo sabe una empresa que es el momento de crear un departamento de RRHH en su empresa? \u00bfQu\u00e9 requisitos debe cumplir una compa\u00f1\u00eda para tener un <\/span><b>departamento de recursos humanos<\/b><span style=\"font-weight: 400\">? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En ocasiones, las empresas m\u00e1s peque\u00f1as no tienen un departamento en su empresa para llevar recursos humanos ni externalizan este servicio ya que creen que no es necesario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pero, \u00bfrealmente las empresas son conscientes de la importancia de tener un departamento que gestione el capital humano? \u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como vamos a ver a continuaci\u00f3n, una de las claves del \u00e9xito de una compa\u00f1\u00eda pasa una buena gesti\u00f3n de los trabajadores y la correcta elecci\u00f3n de los mismos.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-31241 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/09\/startup-rrhh-2.jpg\" alt=\"\" width=\"990\" height=\"353\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/09\/startup-rrhh-2.jpg 990w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/09\/startup-rrhh-2-300x107.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/09\/startup-rrhh-2-768x274.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 990px) 100vw, 990px\" \/><\/p>\n<p><b>1.Contratar a los mejores candidatos:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Hacer una buena <\/span><a href=\"https:\/\/www.infoempleo.com\/empresas-colaboradoras\/?utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=empresas_publicar\"><span style=\"font-weight: 400\">selecci\u00f3n de personal<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> cuando surge una vacante, es el primer paso para el \u00e9xito de tu compa\u00f1\u00eda. Un buen trabajador que cumpla con todas las necesidades de la empresa y que a\u00f1ada un valor a\u00f1adido, permitir\u00e1 crear un equipo de trabajo capaz de cumplir con los objetivos de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><b>2.Crear una buena relaci\u00f3n con los empleados:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Las personas que trabajan en departamento de RRHH tienen que intentar crear un <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/valorar-satisfaccion-de-los-empleados\/?utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=contenido\"><i><span style=\"font-weight: 400\">engagement<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> entre la empresa y el trabajador. Crear esta relaci\u00f3n permitir\u00e1 al empleado se sienta a gusto con su trabajo y con la empresa y que su motivaci\u00f3n siga adelante.<\/span><\/p>\n<p><b>3.Resoluci\u00f3n de problemas:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A veces, entre compa\u00f1eros existen <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-neutralizar-a-los-trabajadores-toxicos\/?utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=contenido\"><span style=\"font-weight: 400\">conflictos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> donde la empresa tiene que mediar y si existe un departamento de recurso humanos, ser\u00e1 mucho m\u00e1s f\u00e1cil solucionar el conflicto surgido. Los representantes de RRHH velar\u00e1n por el bienestar de los trabajadores y de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><b>4.Mejora de la imagen corporativa:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La unidad entre trabajadores y empresa que pueden crear los departamentos de RRHH a partir de acciones, mejorar\u00e1 la imagen corporativa de la empresa y se crear\u00e1 un equipo s\u00f3lido de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><b>5.Gesti\u00f3n:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A parte de gestionar el capital humano, una <\/span><b>consultor\u00eda de RRHH<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> o bien un departamento interno en la empresa, gestionan gran cantidad de proyectos y tareas de la compa\u00f1\u00eda. Se dedican al tema de las n\u00f3minas, gestor\u00eda y asesorar al trabajador. Tambi\u00e9n, las personas que trabajan en estos departamentos se encargan de gestionar la formaci\u00f3n del personal, de evaluar el crecimiento del personal y as\u00ed como tambi\u00e9n gestionar los despidos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aunque nuestra empresa no tenga una gran cantidad de trabajadores como otras empresas multinacionales, ser\u00e1 importante que se tenga un <\/span><b>equipo de recursos humanos.<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Existe la posibilidad de contratar un servicio externo que gestione el departamento de recursos humanos de nuestra empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aunque se crea que una empresa externa no puede tener el conocimiento exacto de nuestra compa\u00f1\u00eda ni conocer c\u00f3mo se trabaja ni a los empleados, estas <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/dejar-en-manos-expertas-la-seleccion-de-los-mejores\/?utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=contenido\"><span style=\"font-weight: 400\">consultor\u00edas especializadas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> tienen todos los recursos necesarios para llevar a cabo la <\/span><b>gesti\u00f3n de nuestros empleados.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La clave de \u00e9xito para una empresa es la correcta gesti\u00f3n de sus empresa de sus empleados y la creaci\u00f3n un engagement que les permita a los empleados estar en un trabajo felices y dispuestos a hacer su trabajo de la manera m\u00e1s eficiente.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo sabe una empresa que es el momento de crear un departamento de RRHH en su empresa? \u00bfQu\u00e9<a class=\"moretag\" 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