{"id":31205,"date":"2017-09-06T10:41:13","date_gmt":"2017-09-06T08:41:13","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=31205"},"modified":"2018-05-23T16:45:36","modified_gmt":"2018-05-23T14:45:36","slug":"5-ideas-fidelizar-tus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-ideas-fidelizar-tus-empleados\/","title":{"rendered":"5 ideas para fidelizar a tus empleados"},"content":{"rendered":"

Toda empresa sabe que su mayor activo son sus <\/span>trabajadores<\/b>, y si tu organizaci<\/span>\u00f3<\/span>n es prioritaria, sabr<\/span>\u00e1<\/span>s tambi<\/span>\u00e9<\/span>n que es importante tener a tus <\/span>empleados felices <\/b><\/a>para conseguir fidelizarlos. Generalmente, este tema se trata de modo gen<\/span>\u00e9<\/span>rico, pero, concretamente, <\/span>\u00bf<\/span>qu<\/span>\u00e9<\/span> acciones puedes llevar a cabo para contribuir a que tus trabajadores est<\/span>\u00e9<\/span>n contentos? Lo mejor es desarrollar una <\/span>estrategia de fidelizaci\u00f3n<\/b> para tus empleados, pero a veces tambi\u00e9n hay peque\u00f1os detalles que pueden servir como refuerzo.<\/span><\/p>\n

Hay una serie de factores que no se pueden obviar, como las condiciones de trabajo, la <\/span>motivaci<\/b>\u00f3<\/b>n en el puesto de trabajo<\/b><\/a>, los objetivos alcanzables marcados, la comunicaci<\/span>\u00f3<\/span>n bidireccional para que todos sientan que su voz cuenta, e, imprescindiblemente, que tus trabajadores se sientan valorados. Sin embargo, a nivel m<\/span>\u00e1<\/span>s directo, existen varias acciones o <\/span>beneficios para empleados<\/b>, que pueden hacer que sus d<\/span>\u00ed<\/span>as sean un poco m<\/span>\u00e1<\/span>s amenos y mucho m<\/span>\u00e1<\/span>s agradables.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Acciones de fidelizaci\u00f3n ofreciendo beneficios para empleados<\/b><\/h3>\n
    \n
  1. Ofrece comida<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Conquistar con la comida es una de las pr<\/span>\u00e1<\/span>cticas m<\/span>\u00e1<\/span>s antiguas en relaciones de cualquier <\/span>\u00e1<\/span>mbito. Muchas veces, las empresas acuerdan un d<\/span>\u00ed<\/span>a a la semana para ofrecer un sabroso detalle a sus trabajadores, ya sea un helado, unas pastas o un ticket regalo para la panader<\/span>\u00ed<\/span>a vecina. Otra manera de recurrir a la comida como detalle de apreciaci<\/span>\u00f3<\/span>n es ofrecer bonos para la cena para aquellos trabajadores que siguen frente su pantalla cuando ya empieza a ser tarde.<\/span><\/p>\n

      \n
    1. <\/b>Felicita los cumplea\u00f1os<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      A todos nos gusta que nos feliciten en nuestro d<\/span>\u00ed<\/span>a, pero a veces acordarte del<\/span> cumplea<\/b>\u00f1<\/b>os<\/b> de todos resulta dif<\/span>\u00ed<\/span>cil. Crear un listado de nombres y fechas con el fin de felicitar a cada empleado en su d<\/span>\u00ed<\/span>a es otro peque<\/span>\u00f1<\/span>o detalle para sacarle una sonrisa y aumentar su bienestar.<\/span><\/p>\n

        \n
      1. <\/b>Planes fuera de la oficina<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

        Ofrecer planes fuera de la oficina implica convertir un ambiente profesional en un ambiente lucrativo, que finalmente se traslada a la oficina contribuyendo a un buen ambiente, una mejor comunicaci<\/span>\u00f3<\/span>n y una mayor satisfacci<\/span>\u00f3<\/span>n con el entorno laboral.<\/span><\/p>\n

          \n
        1. <\/b>Extra de vacaciones<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

          Uno de los factores negativos que adquiere m<\/span>\u00e1<\/span>s relevancia actualmente es el tiempo perdido debido a las horas que se pasan trabajando en vez de junto a la familia. Ofrecer un <\/span>extra de vacaciones <\/b><\/a>puede hacerle sentir a tu<\/span> empleado que est<\/b>\u00e1<\/b> valorado<\/b> y que su mayor preocupaci\u00f3n, la de no disponer de tiempo suficiente con su familia, queda parcialmente solucionada con este plus. Las empresas suelen aplicar este beneficio a finales de a<\/span>\u00f1<\/span>o, en <\/span>\u00e9<\/span>poca de fiestas cuando el ritmo de trabajo es m<\/span>\u00e1<\/span>s bajo y, por tanto, las ausencias son m<\/span>\u00e1<\/span>s asumibles.<\/span><\/p>\n

            \n
          1. <\/b>Detalles que marcan la diferencia<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

            La oficina suele convertirse en el segundo hogar, por lo que debemos valorar aspectos de ocio y de trabajo a la hora de implementar mejoras. Muchas empresas ofrecen zonas de ocio, con mesas de ping-pong u otros medios de entretenimiento para que sus trabajadores tengan una v<\/span>\u00ed<\/span>a de desconexi<\/span>\u00f3<\/span>n en su d<\/span>\u00ed<\/span>a a d<\/span>\u00ed<\/span>a. Sin embargo, es igual o m<\/span>\u00e1<\/span>s importante ofrecerles herramientas e innovaciones que facilitar<\/span>\u00e1<\/span>n la ejecuci<\/span>\u00f3<\/span>n de tareas, mostr<\/span>\u00e1<\/span>ndoles que su tiempo es valorado y agilizando su trabajo.<\/span><\/p>\n

            Al fin y al cabo, estas ideas nos reafirman que hay infinitas posibilidades para complementar una <\/span>estrategia de fidelizaci\u00f3n<\/b> profesional para que cada individuo, a nivel personal, se sienta a gusto y valorado en tu empresa. A veces, con los ojos en la meta para la empresa, perdemos de vista el valor de saber sacarles una sonrisa a nuestra plantilla para que su <\/span>motivaci\u00f3n<\/b> y sus esfuerzos sean mayores mediante los peque\u00f1os <\/span>beneficios para empleados<\/b>, y para que nuestra empresa sea un lugar donde todos quieran trabajar.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Toda empresa sabe que su mayor activo son sus trabajadores, y si tu organizaci\u00f3n es prioritaria, sabr\u00e1s tambi\u00e9n Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":92,"featured_media":31207,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[2262,162,70,37],"class_list":["post-31205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-busqueda-de-empleo","tag-empleo","tag-rrhh","tag-trabajo"],"yoast_head":"\n5 ideas para fidelizar a tus empleados<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 acciones puedes llevar a cabo para contribuir a que tus empleados est\u00e9n contentos? 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