{"id":31154,"date":"2017-08-21T09:12:38","date_gmt":"2017-08-21T07:12:38","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=31154"},"modified":"2018-05-23T16:45:37","modified_gmt":"2018-05-23T14:45:37","slug":"potenciar-las-competencias-profesionales-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/potenciar-las-competencias-profesionales-los-empleados\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo potenciar las competencias profesionales de los empleados"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Cada uno de nosotros tiene un conjunto distinto de capacidades y competencias que nos hacen \u00fanicos y nos ayudan a <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/autoliderazgo-mirando-hacia-fuera\/\"><span style=\"font-weight: 400\">marcar las diferencias <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">con nuestros compa\u00f1eros de trabajo, sean en aspectos positivos o quiz\u00e1s menos positivos. Todos hemos tenido al compa\u00f1ero que le resulta m\u00e1s sencillo solucionar cualquier tema, ya sea por experiencia o por naturalidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Lo que nos tiene que marcar m\u00e1s es la consecuci\u00f3n continuada de aquellos objetivos que nos hemos marcado, y es aqu\u00ed donde el concepto de potenciar las aptitudes de nuestros trabajadores tiene m\u00e1s sentido. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como profesionales de los RRHH, debemos ayudar a potenciar las capacidades y habilidades globales, as\u00ed como la capacidad de adaptarse a los cambios para ayudar a la consecuci\u00f3n de los retos que nos hemos marcado como organizaci\u00f3n. Para ello, potenciar las <\/span><b>competencias profesionales<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> de nuestros trabajadores es uno de los factores que m\u00e1s nos ayudar\u00e1.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Un profesional con las <\/span><b>competencias profesionales<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> desarrolladas ser\u00e1 capaz de entender y hacerse entender, de gestionar las situaciones y aportar soluciones de calidad a nuestro d\u00eda a d\u00eda para seguir avanzando en nuestros logros comunes.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-31156\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/08\/business-teamwork-meeting-concept_1421-551.jpg\" alt=\"\" width=\"626\" height=\"417\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/08\/business-teamwork-meeting-concept_1421-551.jpg 626w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/08\/business-teamwork-meeting-concept_1421-551-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><\/p>\n<h3><b>Listado de competencias profesionales a potenciar<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li><b>Comunicaci\u00f3n<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La comunicaci\u00f3n es la habilidad que nos permite expresar nuestra opini\u00f3n y aportar nuestras ideas. Es importante saber transmitir la informaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n es muy importante saber sintetizar para poder conseguir que nuestro mensaje llegue de la forma m\u00e1s alta y clara posible a sus receptores.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Confianza<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Necesitamos el respeto y apoyo de nuestros compa\u00f1eros para conseguir los objetivos. Convertirse en un buen l\u00edder implica tambi\u00e9n que nuestros compa\u00f1eros respaldan nuestro trabajo y que est\u00e9n implicados des del inicio.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Sociabilidad<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ya no hacemos s\u00f3lo referencia a tener buena relaci\u00f3n con nuestros compa\u00f1eros y que las horas de comida sean agradables, sino que tambi\u00e9n entra el sentir empat\u00eda con las personas que tenemos alrededor y saber gestionar aquellos momentos que puedan generar mal ambiente.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Versatilidad<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como definir\u00edamos en t\u00e9rminos futbol\u00edsticos, aquel jugador\/trabajador capaz de adaptarse a distintas situaciones con gran facilidad, con el objetivo de ayudar a que el equipo consiga sus objetivos y en el que incluso es capaz de anteponer los \u00e9xitos del equipo a los suyos personales.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00bfC\u00f3mo podemos potenciar las competencias profesionales?<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li><b>Eval\u00faa las aptitudes de cada trabajador<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Debemos analizar las tareas que cada uno de nuestros compa\u00f1eros puede desarrollar, determinando qu\u00e9 <\/span><b>competencias profesionales<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> se requieren para cada tarea y potenciar ambas. Como siempre, el trabajo en equipo siempre nos proporciona mayor amplitud para enfocar los resultados.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Pide opini\u00f3n<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Esforzarnos en la escucha activa cuando actuemos con otros compa\u00f1eros, sin limitarnos a exigir el trabajo hecho solo como nosotros creemos, sino tambi\u00e9n escuchando aquellas ideas que puedan aportar valor a nuestra propuesta. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Organiza actividades de equipo<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Organicemos <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/coaching-herramienta-desarrollo-personas-y-equipos\/\"><span style=\"font-weight: 400\">actividades <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">de team building, por supuesto, pero debemos implicarnos en ellas tambi\u00e9n. No sirve de nada que el ambiente que se respira en nuestra oficina sea id\u00f3neo para conseguir los resultados si nosotros no estamos integrados en \u00e9l. \u00a1Participa!<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Reconoce los logros<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Una vez se ha finalizado alg\u00fan proyecto o tarea importante, es importante hacer un an\u00e1lisis de aquellos puntos a <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/lo-te-pierdes-no-valorados-tus-puestos\/\"><span style=\"font-weight: 400\">destacar <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">y tambi\u00e9n de aquellos menos importantes, pero debemos reconocer el trabajo bien hecho y recalcar lo que nos ha aportado m\u00e1s.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Ofrece formaci\u00f3n<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Invertir dinero en la formaci\u00f3n de nuestros compa\u00f1eros de trabajo para aportarles soluciones que les puedan ayudar en su d\u00eda a d\u00eda laboral. La capacitaci\u00f3n no siempre implica una gran inversi\u00f3n y la dinamizaci\u00f3n de las jornadas laborales nos ayudan a generar un buen ambiente.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada uno de nosotros tiene un conjunto distinto de capacidades y competencias que nos hacen \u00fanicos y nos<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/potenciar-las-competencias-profesionales-los-empleados\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":93,"featured_media":31155,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[],"class_list":["post-31154","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo potenciar las competencias 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