{"id":31051,"date":"2017-08-03T13:12:28","date_gmt":"2017-08-03T11:12:28","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=31051"},"modified":"2024-08-29T17:49:42","modified_gmt":"2024-08-29T15:49:42","slug":"los-10-mejores-articulos-julio-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-10-mejores-articulos-julio-rrhh\/","title":{"rendered":"Los 10 mejores art\u00edculos de julio sobre RRHH"},"content":{"rendered":"

\u00bfQui\u00e9n dijo que julio era un mes de vacaciones? \u00a0\u00a1En el mundo de los recursos humanos no se cierra en verano! Este mes tambi\u00e9n tenemos una recopilaci\u00f3n con los mejores art\u00edculos<\/strong> de julio. Algunas de las contribuciones que nos han resultado m\u00e1s interesantes. Art\u00edculos que ponen el acento en algunos de los temas que han generado m\u00e1s inter\u00e9s en los \u00faltimos tiempos o que reflexionan sobre las tendencias m\u00e1s recientes. Mira esta selecci\u00f3n con las 10 entradas m\u00e1s destacadas:<\/p>\n

1.Guerra de talento<\/h2>\n

En el art\u00edculo \u00abQu\u00e9 hay de nuevo en la guerra por el Talento\u00bb\u00a0de Juan Carlos Cubeiro<\/a>, se repasan algunos de los datos m\u00e1s relevantes sobre la contrataci\u00f3n de candidatos y las dificultades para atraer y retener a profesionales en las organizaciones<\/strong>. Un repaso de algunas de las conclusiones<\/a> que recoge el libro \u00abLa guerra por el talento\u00bb, \u00a0realizado por Llorente & Cuenca. \u00a0Como si se tratase de una gran batalla b\u00e9lica, explica que el h\u00e9roe de esta contienda es el talent manager,\u00a0<\/em>que debe enfrentarse a los grandes retos de la gesti\u00f3n de las personas.<\/p>\n

\"Guerra<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

2.Control a los empleados<\/h2>\n

Cada vez surgen m\u00e1s noticias sobre la vigilancia y control a los empleados<\/strong>: control de las horas trabajadas, inclusi\u00f3n de c\u00e1maras o incluso la geolocalizaci\u00f3n. Esta colaboraci\u00f3n de\u00a0Miquel \u00c0ngel Purcalla\u00a0<\/a>Bonilla en el blog AFlabor nos descubre algunas de las t\u00e9cnicas que se est\u00e1n comenzando a implantar en la compa\u00f1\u00edas. Pero, \u00bfno colisionan con el derecho a la intimidad de los trabajadores? En \u00abControl empresarial y geolocalizaci\u00f3n\u00bb <\/a>tienes toda la informaci\u00f3n ilustrada, adem\u00e1s, con la principal jurisprudencia sobre la materia. Si este tema te interesa, \u00a1no te lo puedes perder!<\/p>\n

\"Miquel<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

3.Desconectar en verano del trabajo<\/h2>\n

Quiz\u00e1s pueda parecer evidente que los d\u00edas de descanso deben dedicarse a precisamente eso: descansar<\/strong>. Sin embargo, algunos profesionales no son capaces de hacerlo al 100%; pero como nos recuerda Maribel Mart\u00ednez <\/a>en este art\u00edculo titulado: \u00abConsejos para desconectar\u00bb: \u00abLas vacaciones no son un capricho, sino una necesidad para mantener un buen estado de salud f\u00edsico y mental\u00bb. Echa un vistazo a los consejos que nos propone para conseguirlo.<\/p>\n

\"desconexi\u00f3n<\/p>\n

4. \u00bfY si arriesgamos?<\/h2>\n

Jes\u00fas Garz\u00e1s <\/a>se propone retarnos en estos art\u00edculos de julio. \u00a0Tomar la v\u00eda f\u00e1cil no siempre es la mejor opci\u00f3n y es que si se trata de innovaci\u00f3n<\/strong> tenemos que arriesgar y dar un paso al frente. El futuro es s\u00f3lo de aquellos que est\u00e1n dispuestos a hacer las cosas de forma diferente. Lee esta reflexi\u00f3n titulada \u00a0\u00abSin riesgo, no hay para\u00edso (innovaci\u00f3n)\u00bb\"toma<\/a><\/p>\n

5.\u00bfQu\u00e9 pasa con los horarios laborales?<\/h2>\n

En Catalu\u00f1a, se ha firmado el\u00a0\u00a0Pacto para la Reforma Horaria. \u00a0<\/strong>Una buena noticia para seguir trabajando en la senda de la conciliaci\u00f3n; sin embargo, como apunta en su entrada<\/a> Nuria Chinchilla<\/a>, este es s\u00f3lo el comienzo de todo lo que queda por construir. Hasta 2025, son muchos los compromisos que se deben cumplir pero, al menos, ya se trabaja en esa direcci\u00f3n.<\/p>\n

\"Nuria<\/a><\/p>\n

6.Evoluci\u00f3n e impacto de la inteligencia artificial<\/h2>\n

No, no es ciencia ficci\u00f3n, la IA ha venido para quedarse y para revolucionar nuestro mundo. Es m\u00e1s, cambiar\u00e1 hasta la forma en la que se gestionan a las personas en las empresas, seg\u00fan explica Joan Clotet<\/a>. No debemos oponernos a lo que viene sino acogerlo y adaptarlo en pro de nuestro propio beneficio. Conoce m\u00e1s sobre esta reflexi\u00f3n en \u00abConCiencIA y PersistencIA\u00bb<\/a><\/p>\n

\"IA<\/a><\/h2>\n

7. Reflexiones de RRHH<\/h2>\n

Jaime Pereira<\/a> est\u00e1 jubilado pero sigue muy muy activo. Muestra de ello es este art\u00edculo en el que recoge algunas de las reflexiones sobre la funci\u00f3n de RRHH, los cambios que afronta el sector<\/strong>, la figura de los jefes etc. \u00bfHan cambiado las cosas? Revisa esta recopilaci\u00f3n que merece la pena leer en esta entrada denominada:\u00a0\u00bfAlgo nuevo en la Gesti\u00f3n de Recursos Humanos?<\/p>\n

\"Recursos<\/p>\n

8.Hacer cambiar de opini\u00f3n y persuadir a otros<\/h2>\n

En las empresas muchas veces se trabaja en equipo, digamos que pr\u00e1cticamente en la mayor\u00eda de los casos. Por eso hacer cambiar de opini\u00f3n a otros es una habilidad que es sobre todo \u00fatil. Pero eso s\u00ed, es f\u00e1cil no hacerlo adecuadamente y cometer algunos errores. Mira c\u00f3mo puedes hacerlo sin equivocarte<\/strong> con los trucos de \u00d3scar Fern\u00e1ndez<\/a><\/p>\n

\"\u00d3scar<\/p>\n

9. La experiencia del empleado<\/h2>\n

\u00bfC\u00f3mo hay que relacionarse con los trabajadores de la empresa? Esta es una de las preguntas que pr\u00e1cticamente todas las empresas se hacen. Cuestionarnos cu\u00e1l es el modelo de relaci\u00f3n con los trabajadores es la cuesti\u00f3n que aborda Jos\u00e9 Luis Pascual<\/a>. Aprende a construirlo con este post \u00abModelo de relaci\u00f3n (con los empleados): la base de la gesti\u00f3n de la experiencia del empleado\u00bb.<\/a><\/p>\n

\"Jos\u00e9<\/a><\/h2>\n

10. Robots, los nuevos recursos humanos<\/h2>\n

Salvador Molina<\/a> dijo no a Tico. Pero, \u00bfqui\u00e9n es \u00e9l? Se trata de un robot capaz de muchas cosas, y como \u00e9l cada vez veremos m\u00e1s compa\u00f1eros electr\u00f3nicos. Entonces, se pregunta:\u00a0\u00bfLos invitamos a quedadas y fiestas? Son muchas las dudas que estos nuevos compa\u00f1eros plantean, pero han venido para quedarse. Lee el art\u00edculo completo \u00abRobots, mis nuevos Recursos Humanos\u00bb<\/a><\/p>\n

\"trabajo<\/p>\n

Esperamos que esta selecci\u00f3n de lecturas recomendadas en julio te acompa\u00f1e, tanto si est\u00e1s en la oficina en agosto como si eres de los afrotunados que disfrutan de unas buenas vacaciones. Estos art\u00edculos pueden acompa\u00f1arse all\u00ed donde est\u00e9s. Y recuerda, que\u00a0puedes enviarnos tus\u00a0art\u00edculos<\/strong>\u00a0a trav\u00e9s de\u00a0Twitter\u00a0<\/a>y darnos tu opini\u00f3n sobre los seleccionados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfQui\u00e9n dijo que julio era un mes de vacaciones? \u00a0\u00a1En el mundo de los recursos humanos no se Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":83,"featured_media":31063,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[70],"class_list":["post-31051","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-rrhh"],"yoast_head":"\nLos 10 mejores art\u00edculos de julio sobre RRHH | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En el mundo de los recursos humanos no se cierra en verano. 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