{"id":31047,"date":"2017-08-02T10:46:14","date_gmt":"2017-08-02T08:46:14","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=31047"},"modified":"2018-05-23T16:46:16","modified_gmt":"2018-05-23T14:46:16","slug":"vacaciones-ilimitadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-ilimitadas\/","title":{"rendered":"Vacaciones ilimitadas, \u00bfpositivo o negativo para el rendimiento laboral?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una nueva tendencia est\u00e1 apareciendo en los \u00faltimos a\u00f1os en algunas empresas: ofrecer <\/span><b>vacaciones ilimitadas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para sus trabajadores. Se trata de per\u00edodos de descanso que tienen los trabajadores como vacaciones sin un l\u00edmite concreto de d\u00edas para disfrutar y sin tener que llevar cuenta de las horas debidas a la empresa donde trabajan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A priori, esta iniciativa es un hecho de agrado para todos los empleados pero que a la vez ha suscitado muchas dudas en los entornos de los RRHH. \u00bfEs realmente positivo para el rendimiento laboral?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Empresas como <\/span><b>Netflix<\/b> o<b> Linkedin<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> han implementado esta metodolog\u00eda donde el empleado puede decidir libremente cu\u00e1ntos d\u00edas va a estar de vacaciones e incluso cu\u00e1ntas horas dedicar\u00e1 en la oficina para acabar todos sus proyectos. A continuaci\u00f3n, valoraremos todos los puntos positivos y negativos de esta iniciativa.<\/span><\/p>\n<h3><b>Aspectos positivos de las vacaciones ilimitadas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pensamos que esta medida de vacaciones ilimitadas tiene aspectos positivos a destacar con el fin de encontrar un equilibrio entre la empresa y el empleado. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Libertad <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">por parte de los trabajadores para establecer el<\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-salud-laboral\/?utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=contenido\"> <span style=\"font-weight: 400;\">periodo de descanso<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que vean necesario.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Confianza<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por parte de la empresa y el empleado para intentar establecer<\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/consejos-conciliacion-laboral-familiar\/\/?utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=contenido\"> <span style=\"font-weight: 400;\">un equilibrio laboral y personal.<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aporta <\/span><b>capacidad de organizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por parte del empleado para acabar todos sus proyectos en el tiempo establecido y que su ausencia no afecte a la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumenta la <\/span><b>motivaci\u00f3n del personal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y, en consecuencia, la productividad laboral.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El personal se <\/span><b>involucra <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">en mayor medida con la empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-31048 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/08\/Vacaciones-ilimitadas.jpg\" alt=\"\" width=\"724\" height=\"483\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/08\/Vacaciones-ilimitadas.jpg 724w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/08\/Vacaciones-ilimitadas-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><\/p>\n<h3><b>Aspectos negativos de las vacaciones ilimitadas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A pesar de que muchas personas e instituciones est\u00e1n a favor de implementar este sistema, hay muchos detractores de tener vacaciones ilimitadas y lo atribuyen a una serie de factores negativos que explicamos a continuaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El empleado tiene que estar <\/span><b>disponible 24h al d\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A veces el personal <\/span><b>trabajar\u00e1 m\u00e1s horas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para disponer de las vacaciones ilimitadas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">team leader <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">puede <\/span><b>no saber organizar el equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por la ausencia de ciertos trabajadores.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Casos donde todo un equipo se vaya de <\/span><b>vacaciones <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">y no deje cubierto ninguna posici\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajadores <\/span><b>no involucrados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con su trabajo ni con la empresa que pasan un mayor tiempo de vacaciones y no cumplen con sus proyectos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En definitiva, las vacaciones ilimitadas tienen sus aspectos positivos y negativos, pero si se realizan de una manera comprometida siempre se valorar\u00e1 como un beneficio para el empleado y consecuentemente para la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De esta forma, si una persona se siente satisfecha con sus labores desempe\u00f1adas en su trabajo y adem\u00e1s tiene la opci\u00f3n a realizar un descanso cuando lo necesite, va a involucrarse m\u00e1s con la empresa y se va a sentir m\u00e1s motivado, aumentando as\u00ed la productividad laboral.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una nueva tendencia est\u00e1 apareciendo en los \u00faltimos a\u00f1os en algunas empresas: ofrecer vacaciones ilimitadas para sus trabajadores.<a class=\"moretag\" 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