{"id":31009,"date":"2017-07-31T09:32:02","date_gmt":"2017-07-31T07:32:02","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=31009"},"modified":"2018-05-23T16:46:16","modified_gmt":"2018-05-23T14:46:16","slug":"ventajas-del-proceso-reclutamiento-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ventajas-del-proceso-reclutamiento-online\/","title":{"rendered":"Ventajas del proceso de reclutamiento online"},"content":{"rendered":"

El <\/span>e-recruitment<\/span><\/i>, o tambi\u00e9n llamado reclutamiento online, est\u00e1 definido como un proceso de <\/span>selecci\u00f3n de personal<\/span><\/a> mediante el uso de internet por parte de las empresas y organizaciones, teniendo tambi\u00e9n en cuenta el uso que hacen los mismos candidatos de los CVs virtuales para aplicar a las diferentes ofertas.<\/span><\/p>\n

Actualmente, todos estamos ya bastante familiarizados con lo que implica recorrer a los medios online para buscar trabajo o encontrar los perfiles adecuados, pero \u00bfesta nueva pr\u00e1ctica va a dejar obsoleta la del CV en papel?<\/span><\/p>\n

Empresas, empleados y reclutamiento online<\/b><\/h3>\n

Las organizaciones y empresas acuden cada vez con m\u00e1s frecuencia a los portales de b\u00fasqueda para dar a conocer los puestos de trabajo vacantes y encontrar los perfiles mejor cualificados. Adem\u00e1s, muchas de ellas utilizan tambi\u00e9n su propia p\u00e1gina web como forma de <\/span>e-recruitment<\/span><\/i>, anunciando los perfiles buscados o creando una v\u00eda por la cual se puede enviar el CV sin tener que picar a la puerta y dejar una hoja de papel con el primero que te espere al abrirla.<\/span><\/p>\n

Hace solo algunos a\u00f1os, recorrer el camino hasta una empresa para dejar el CV y mostrar inter\u00e9s, tal vez pod\u00eda tener sentido. Actualmente, pero, acudir a la empresa supone quedarse en la entrada y dejar el entusiasmo en la puerta o en secretar\u00eda junto al CV entregado.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 debe tener en cuenta la empresa en el proceso de reclutamiento online?<\/b><\/h3>\n

1. Elabora una estrategia.<\/b><\/h3>\n

No acudas solamente a las plataformas virtuales para lanzar un mensaje. \u00a0El proceso de selecci\u00f3n deber\u00e1 tener un inicio y un fin, con cada pieza del engranaje bien trabajada para conseguir los mejores resultados de manera que sean tambi\u00e9n coherentes con la filosof\u00eda de la empresa, y facilitando tambi\u00e9n una nueva incorporaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

2. Aprovecha sus ventajas.<\/b><\/h3>\n

El mayor alcance del mensaje lanzado a los candidatos potenciales supone poder obtener respuesta de m\u00e1s perfiles. Adem\u00e1s, el proceso adquiere una gran facilidad a la hora de filtrar candidatos de manera optimizada, encontrando talento \u00fanico y especializado.<\/span><\/p>\n

3. Identidad de marca.<\/b><\/h3>\n

Redacta la oferta a publicar con un tono que expresa los valores y principios de la empresa y utiliza todo el proceso para dar una imagen de marca positiva a todos los candidatos potenciales.\u00a0<\/span><\/p>\n

4. Supera las limitaciones.<\/b><\/h3>\n

Con entrevistas por Skype tras an\u00e1lisis de CVs en pantalla, la proximidad y las restricciones horarias de disponibilidad pueden ser menos relevantes a la hora de encontrar el mejor perfil.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/h3>\n

El futuro de HR en <\/b>digitalizaci\u00f3n<\/b><\/a> y el <\/b>e-recruitment<\/i><\/b><\/h3>\n

El e-recruitment supone un avance en el conjunto de pasos del proceso de selecci\u00f3n, desde la comunicaci\u00f3n de la oferta, a filtrar y encontrar el mejor perfil e incluso a la hora de integrar un nuevo empleado desde el primer contacto con la empresa.<\/span><\/p>\n

Como todo sector, la digitalizaci\u00f3n se va ganando un puesto en todo tipo de procesos. Entre los profesionales de recursos humanos, dicha digitalizaci\u00f3n va aumentando su relevancia. Las tareas de gesti\u00f3n diarias, el control de equipos, la comunicaci\u00f3n y mucho m\u00e1s se ve afectado por la incorporaci\u00f3n de nuevas herramientas y avances digitales, facilitando estas tareas y optimizando su realizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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