{"id":30999,"date":"2017-07-28T09:49:17","date_gmt":"2017-07-28T07:49:17","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=30999"},"modified":"2018-05-23T16:46:16","modified_gmt":"2018-05-23T14:46:16","slug":"claves-la-organizacion-eventos-corporativos-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/claves-la-organizacion-eventos-corporativos-exito\/","title":{"rendered":"Claves para la organizaci\u00f3n de eventos corporativos de \u00e9xito"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Gracias a los eventos corporativos se pueden obtener m\u00faltiples beneficios. Son un arma comunicativa muy potente, refuerzan nuestra relaci\u00f3n con los asistentes (sean empleados, clientes o proveedores) y aportan una experiencia diferencial.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los eventos corporativos puede llegar a ser muy diversos: pueden girar en torno a una tem\u00e1tica concreta (por ejemplo, <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/encuentro-del-talento-digital-feed-iv-foro-del-empleo-la-digital\/?utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=contenido\" rel=\"nofollow\"><span style=\"font-weight: 400\">la Era Digital<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">), hacer referencia a un conjunto de profesionales (<\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/eventos\/proximos-encuentros-congreso-factor-humano-madrid\/?utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=contenido\" rel=\"nofollow\"><span style=\"font-weight: 400\">Recursos Humanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">), unir ambas (<\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/eventos\/talent-day-2017\/?utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=contenido\" rel=\"nofollow\"><span style=\"font-weight: 400\">la gesti\u00f3n de equipos para los RRHH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">), o incluso seguir otra l\u00ednea.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como cada evento tiene su propia personalidad, pero todos comparten una serie de requisitos para resultar satisfactorios. Hemos recopilado los aspectos a los que hay que prestar especial atenci\u00f3n para tener \u00e9xito en la organizaci\u00f3n de <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tag\/eventos\/?utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=contenido\"><span style=\"font-weight: 400\">eventos<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> corporativos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li>\n<h3><b>Maneja los tiempos con antelaci\u00f3n<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Antes de nada, trata de contar con unos plazos previos al evento corporativo que sean c\u00f3modos de manejar. Si desde el principio reinan las prisas y no la organizaci\u00f3n, el desenlace puede ser negativo. Cada actividad requiere su tiempo, as\u00ed que, en la medida de lo posible, trata de contar con un <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">timing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> amplio para la organizaci\u00f3n de eventos.<\/span><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h3><b>Define la finalidad del evento<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como dec\u00edamos al principio, con un evento corporativo podemos <\/span><b>perseguir diversos objetivos:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> potenciar la motivaci\u00f3n del equipo, hacer una celebraci\u00f3n, inaugurar un servicio, etc. Concreta cu\u00e1l es el mensaje principal y esfu\u00e9rzate por comunicarlo de forma clara.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Es muy com\u00fan que <\/span><b>el objetivo sea lograr \u201cconversiones\u201d:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> hacer que los asistentes se acaben convirtiendo en clientes, socios o proveedores nuestros. Por eso es necesario realizar un seguimiento del evento y plantear acciones posteriores a su realizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-31001 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/07\/Claves-para-la-organizaci\u00f3n-de-eventos-de-\u00e9xito.jpg\" alt=\"\" width=\"724\" height=\"483\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/07\/Claves-para-la-organizaci\u00f3n-de-eventos-de-\u00e9xito.jpg 724w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/07\/Claves-para-la-organizaci\u00f3n-de-eventos-de-\u00e9xito-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h3><b> Ad\u00e1ptate a tu p\u00fablico objetivo<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Conocer detalles de los participantes como la edad o el g\u00e9nero te permitir\u00e1n adaptar el evento. Obviamente, hay datos b\u00e1sicos que debemos conocer, por ejemplo, el n\u00famero de participantes. Pero <\/span><b>si queremos ir m\u00e1s all\u00e1<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, conocer sus objetivos, sus preferencias o su actividad laboral y prepararnos ante ellos nos otorgar\u00e1 cierta ventaja. De esta forma captaremos mejor su atenci\u00f3n y causaremos una impresi\u00f3n m\u00e1s positiva.<\/span><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>\n<h3><b> Cuida los aspectos \u201clog\u00edsticos\u201d<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El lugar donde vayas a realizar el evento ser\u00e1 muy importante, debe ayudar a transmitir tu mensaje y adaptarse a tus interlocutores. A\u00f1adido a estos aspectos, tambi\u00e9n debes cuidar la \u201centrada y salida\u201d de los asistentes. Una sede con f\u00e1cil acceso, con buenas opciones de transporte y valorar bien los horarios mejorar\u00e1 el evento. Adem\u00e1s, esto <\/span><b>tendr\u00e1 repercusi\u00f3n en momentos claves<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: el inicio y la conclusi\u00f3n de la jornada.<\/span><\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>\n<h3><b> Originalidad al poder<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para conseguir que tus asistentes vivan una experiencia memorable debes organizar algo diferente. Ll\u00e1malo creativo, original o rompedor, pero encontrar un elemento llamativo ser\u00e1 un plus. <\/span><b>Las opciones son infinitas<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, desde<\/span><a href=\"https:\/\/www.ar-hotels.com\/blog\/\" rel=\"nofollow\"> <span style=\"font-weight: 400\">utilizar la tecnolog\u00eda<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> para comunicar hasta entregar un peque\u00f1o recuerdo.<\/span><\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li>\n<h3><b> Planifica el evento<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Trata de controlar los horarios y duraciones de todas las actividades que realizar\u00e1s en tu evento corporativo. Comunicarlo a los asistentes tambi\u00e9n puede ser una forma de transmitirles seguridad y la sensaci\u00f3n de que est\u00e1 todo controlado.<\/span><\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li>\n<h3><b> \u00a0Antic\u00edpate a los imprevistos<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Es inevitable que una actividad incumpla su horario o que haya un sobresalto inesperado. Trata de prever qu\u00e9 situaciones pueden romper el planning establecido. Si eres capaz de tomar decisiones r\u00e1pidas y controlar cualquier situaci\u00f3n en un evento, estar\u00e1s transmitiendo una imagen de seguridad y calidad indiscutible.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gracias a los eventos corporativos se pueden obtener m\u00faltiples beneficios. 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