{"id":30985,"date":"2017-07-26T09:22:24","date_gmt":"2017-07-26T07:22:24","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=30985"},"modified":"2025-10-28T18:00:23","modified_gmt":"2025-10-28T16:00:23","slug":"invertir-salud-seguridad-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/invertir-salud-seguridad-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 invertir en salud y seguridad en el trabajo?"},"content":{"rendered":"

\u201cLo esencial es invisible a los ojos\u201d<\/span><\/i>, que dec\u00eda El Principito. Una m\u00e1xima que en el \u00e9xito empresarial tambi\u00e9n es aplicable. La seguridad y la salud en el trabajo son conceptos que, muchas veces, se dan por hecho y<\/span> realmente son b\u00e1sicos<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

De hecho, en Espa\u00f1a se regulan por la Ley 31\/1995 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, que busca<\/span> garantizar la seguridad en el trabajo <\/b>y prevenir los riesgos. Obliga a todas las empresas, sean privadas o p\u00fablicas, multinacionales o pymes, a realizar un <\/span>Plan de prevenci\u00f3n<\/b> que debe integrarse en el sistema de gesti\u00f3n de la empresa. Los trabajadores tienen que conocerlo y hacer cumplir las reglas que est\u00e9n relacionadas con su actividad diaria laboral. Adem\u00e1s de informar a los empleados, este Plan se utiliza para aplicar medidas preventivas, formar en materia de seguridad y, especialmente, evaluar los resultados obtenidos. <\/span><\/p>\n

Condiciones laborales: lo primero es la persona<\/b><\/h2>\n

Antes de contratar a un nuevo empleado, su salud no es un factor que se analice en profundidad. Toda la atenci\u00f3n est\u00e1 fijada en su experiencia, sus competencias y otros aspectos m\u00e1s profesionales y menos personales.<\/span><\/p>\n

Una vez dentro de la empresa, las actividades internas para motivar a los empleados se multiplican: <\/span>se invierte en formaci\u00f3n, se realizan actividades de teambuilding, se realizan\u00a0<\/b>encuestas para conocer el estado de la plantilla<\/span><\/a>\u2026 Y ya no entramos a valorar temas capitales como el salario o el horario. Porque todos estos aspectos son importantes pero lo esencial, <\/span>la salud y la seguridad<\/b>, en ocasiones se nos escapa. Hemos analizado los beneficios directos de aplicar medidas para mejorar las condiciones higi\u00e9nicas, la salud y la seguridad en el trabajo.<\/span><\/p>\n

Ventajas de mejorar la seguridad en el trabajo<\/b><\/h2>\n

Una de los retos de la Asociaci\u00f3n Internacional de la Seguridad Social es cuantificar la rentabilidad de apostar por la seguridad laboral. Su experiencia prob\u00f3 que por cada euro invertido en salud y seguridad laboral se obten\u00eda el doble. Pero fuera de los n\u00fameros tambi\u00e9n encontramos ventajas objetivas.<\/span><\/p>\n