{"id":30794,"date":"2017-07-06T09:00:27","date_gmt":"2017-07-06T07:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=30794"},"modified":"2025-05-20T16:27:02","modified_gmt":"2025-05-20T14:27:02","slug":"los-10-mejores-articulos-junio-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-10-mejores-articulos-junio-rrhh\/","title":{"rendered":"Los 10 mejores art\u00edculos de junio sobre RRHH"},"content":{"rendered":"

Junio ha pasado. No sabemos si r\u00e1pido o lento, pero gracias a junio, el verano est\u00e1 presente ya en esta nueva recopilaci\u00f3n de los mejores art\u00edculos sobre recursos humanos.<\/strong><\/p>\n

En este mes que se ha ido, los expertos han hablado de movilidad, de la necesidad de situar al empleado en el centro de nuestra organizaci\u00f3n, del despido<\/strong>, de la egolatr\u00eda<\/strong> que todos tenemos y a veces aflora. Y a pesar de ser un mes tan seco, e animamos a leer todos estos art\u00edculos y extraerle a junio todo el jugo que tenga guardado.<\/p>\n

1. Organizaci\u00f3n y productividad personal<\/h2>\n

Abrimos esta nueva recopilaci\u00f3n de art\u00edculos con Bernat Guerola<\/a>. En su blog nos trae una reflexi\u00f3n sobre la gesti\u00f3n del tiempo en la sociedad que vivimos<\/strong>, en la que el exceso de informaci\u00f3n nos provoca una sobreestimulaci\u00f3n e impide que dediquemos nuestro tiempo a las cosas que importan realmente. Por ello, nos anima a delegar<\/strong> y a disfrutar de nuestro tiempo. Lee el art\u00edculo completo aqu\u00ed.<\/p>\n

\"Bernat<\/p>\n

2. Claves para convertir el \u2018feedback\u2019 negativo de los empleados en oportunidad<\/h2>\n

Ra\u00fal Salgado\u00a0<\/a>lo deja claro desde el principio: \u00abLos\u00a0empleados\u00a0constituyen el\u00a0mayor tesoro de las empresas\u00bb. Se trata de una premisa que cualquier profesional de los recursos humanos tiene grabado a fuego. Sin embargo, el clima con nuestros trabajadores quiz\u00e1 no siempre es el id\u00f3neo y acabemos por recibir de ellos un\u00a0\u00a0feedback <\/em>que consideramos\u00a0negativo. Entra, lee y aprende<\/a> c\u00f3mo conseguir convertir un conflicto en una oportunidad de mejora.<\/p>\n

\"Ra\u00fal<\/a><\/p>\n

3. Personas y proyectos, energ\u00eda y valores<\/h2>\n

Le toca a Helen G\u00f3mez<\/a> hablar de fracaso<\/strong>. Esta experta en orientaci\u00f3n profesional nos hace una recomendaci\u00f3n: nos anima a ir\u00a0encuentros, charlas, eventos o talleres, para lograr una mayor conexi\u00f3n con personas, escuchar otras perspectivas, aprender a relacionarnos y, finalmente, impulsar nuestras metas<\/strong>. Conoce todo lo que cuenta entrando en su blog.<\/p>\n

\"Helen<\/p>\n

4. Por qu\u00e9 movilidad es distinto de efectividad<\/h2>\n

Jos\u00e9 Miguel Bol\u00edvar<\/a> se hace una pregunta: \u00bfEs tan \u00abguay\u00bb la movilidad<\/strong> como la pintan? Este autor asegura que las tecnolog\u00edas no son ni buenas ni malas, sino que dependen del uso<\/strong> que se les d\u00e9. Parte tambi\u00e9n de un punto importante: no todas las tecnolog\u00edas valen para todo.<\/strong> Lo mismo ocurre con la movilidad. Para conocer m\u00e1s, entra en su web.<\/a><\/p>\n

\"Jose<\/a><\/p>\n

5.La experiencia del empleado: el reto de RRHH en la era digital<\/h2>\n

\u00abExperiencia<\/strong>\u00bb es la palabra elegida por Mireia Ranera<\/a> para definir qu\u00e9 marca las reglas en los escenarios digitales. Y es que los empleados cada vez reclaman m\u00e1s\u00a0experiencia en el trabajo, adem\u00e1s de mejoras tecnol\u00f3gicas. Un paso muy importante consiste en colocar al empleado en el centro<\/strong> de nuestra organizaci\u00f3n. Para conocer otras formas de satisfacer a nuestros recursos humanos, lee el post completo.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

6. El despido: \u201cLas 3H claves para una buena desvinculaci\u00f3n\u201d<\/h2>\n

El despido<\/strong>, a pesar de los eufemismos que puedan usarse, sigue siendo un momento traum\u00e1tico. Seg\u00fan David Guzm\u00e1n<\/a>, el despido debe hacerse de la forma m\u00e1s humana<\/strong> posible, explicando los motivos que han llevado a tomar esa decisi\u00f3n y no echando la culpa a \u00ablos de arriba\u00bb. El autor tambi\u00e9n nos proporciona una lista de los errores m\u00e1s comunes. Puedes leerla aqu\u00ed.\u00a0<\/p>\n

\"David<\/p>\n

7. Antes que acabes, no te alabes. \u00bfPersonal branding o egolatr\u00eda?<\/h2>\n

En los tiempos del \u00abyo<\/strong>\u00ab, de la marca personal y del ego<\/strong>, Javier Cantera<\/a> nos habla de un concepto que a veces se nos olvida: la calidad<\/strong>. Porque, \u00bfde qu\u00e9 sirve el ruido si no hay nueces? \u00a0\u00bfQu\u00e9 es lo que realmente puedes aportar? \u00bfCu\u00e1l es tu valor diferencial<\/strong>? Responde a estas preguntas y a muchas otras entrando en su blog.<\/a><\/p>\n

\"Javier<\/a><\/p>\n

8.Oso, Tigre y Drag\u00f3n en la empresa<\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si clasific\u00e1semos a todos las personas de una empresa en osos, tigres y dragones? Esto es lo que nos propone David Asensio.<\/a> El oso<\/strong> es un buen l\u00edder<\/strong>, quien sabe incluso liderar sus propias emociones. El tigre<\/strong> es un devorador de proyectos<\/strong> que incluso puede llegar estar fam\u00e9lico. \u00bfY el drag\u00f3n<\/strong>? \u00bfQui\u00e9n es el drag\u00f3n? Entra para descubrirlo.\u00a0<\/a><\/p>\n

\"David<\/a><\/p>\n

9.T\u00fa no eres tu puesto de trabajo<\/h2>\n

El t\u00edtulo que nos propone Elena Arnaiz<\/a> es toda una declaraci\u00f3n de intenciones. En ocasiones parece que el puesto<\/strong> es menos importante que la persona, y esta se empeque\u00f1ece. Incluso lo contrario, que el puesto pueda quedarle grande. Entonces, \u00bfc\u00f3mo conseguimos la simbiosis perfecta<\/strong>? La autora nos da algunas claves en su blog.<\/a><\/p>\n

\"Elena<\/a><\/p>\n

10.Diez fundamentos para construir un equipo de alto rendimiento<\/h2>\n

Juan Carlos Cubeiro<\/a> cierra nuestra recopilaci\u00f3n de junio d\u00e1ndonos 10 consejos para formar un equipo de trabajo productivo<\/strong>. \u00abUn dec\u00e1logo que es puro sentido com\u00fan\u00bb, afirma. Comienza con la necesidad de conseguir un liderazgo colaborativo<\/strong> que genere sinergias. Tambi\u00e9n se requiere una correcta gesti\u00f3n de los conflictos o un clima positivo de trabajo. Tienes el resto de fundamentos en este art\u00edculo.<\/a><\/p>\n

\"Juan<\/a><\/p>\n

Lo que en junio se moja, en junio se seca. Este mes se ha hecho notar, tal y como predijimos en mayo. Ha pisado fuerte. \u00bfY julio? Esperaremos a ver sus olas. Si eres de los que aprovechan el verano para escribir<\/strong>, puedes enviarnos tus art\u00edculos<\/strong> a trav\u00e9s de\u00a0Twitter\u00a0<\/a>y contarnos tus impresiones<\/strong> sobre estos 10 que has podido leer. Nos volvemos a leer en un mes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Junio ha pasado. No sabemos si r\u00e1pido o lento, pero gracias a junio, el verano est\u00e1 presente ya Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":30819,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[70],"class_list":["post-30794","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-rrhh"],"yoast_head":"\nLos 10 mejores art\u00edculos de junio sobre RRHH | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-10-mejores-articulos-junio-rrhh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Los 10 mejores art\u00edculos de junio sobre RRHH | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Junio ha pasado. 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