{"id":30754,"date":"2017-06-28T18:22:34","date_gmt":"2017-06-28T16:22:34","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=30754"},"modified":"2018-05-23T16:47:08","modified_gmt":"2018-05-23T14:47:08","slug":"decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo decidir si externalizar o no la selecci\u00f3n de personal"},"content":{"rendered":"

A la hora de externalizar cualquier servicio nos toca hacer un balance previo. En el caso de la selecci\u00f3n de personal se enfrentan dos m\u00e1ximas: <\/span>\u201cQuiero tener el m\u00e1ximo control posible sobre todo lo que hago\u201d<\/span><\/i> frente a <\/span>\u201cDeseo centrar mis esfuerzos en lo realmente importante\u201d<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

La <\/span>selecci\u00f3n de personal requiere gran dedicaci\u00f3n<\/b>, pero no se trata de la actividad principal. Por lo que externalizarla es una decisi\u00f3n muy habitual y que va en aumento. Hoy adelantamos el balance para que puedas decidir de forma m\u00e1s r\u00e1pida y eficaz.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ventajas de externalizar la selecci\u00f3n de personal<\/b><\/h3>\n
    \n
  1. Aceleramos el proceso de selecci\u00f3n<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

    Las agencias especializadas ya cuentan con un banco de datos de posibles candidatos y son expertas a la hora de realizar el proceso. Esto reduce el tiempo que cuesta hacer cada contrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

      \n
    1. \u00a0Optimizaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

      Hablando claro: tener una vacante disponible nos hace perder productividad y, por tanto, beneficio. Por este motivo, si reducimos los tiempos de las contrataciones <\/span>disminuimos el coste<\/b> de tener un puesto sin cubrir.<\/span><\/p>\n

        \n
      1. Ganar tiempo es ganar productividad<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

        Alternar nuestro servicio m\u00e1s importante con la selecci\u00f3n de personal nos obliga a reorganizarnos y restar fuerzas a la actividad principal. Externalizar nos permitir\u00e1 contar con todo el tiempo posible para atender las tareas centrales. De hecho, la motivaci\u00f3n estrat\u00e9gica ya supera a la <\/span>econ\u00f3mica<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

          \n
        1. La confianza de los especialistas<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

          Al delegar la selecci\u00f3n de personal, estamos poni\u00e9ndola en manos de <\/span>profesionales<\/b><\/a> del sector<\/b>. Sabemos que el proceso est\u00e1 controlado y atendido al m\u00e1ximo por un equipo que trabajar\u00e1 hasta finalizar con \u00e9xito la contrataci\u00f3n. Contar con ellos a largo plazo tambi\u00e9n nos permitir\u00e1 controlar mejor los tiempos, los picos de trabajo o los posibles imprevistos. <\/span><\/p>\n

          Desventajas de externalizar la selecci\u00f3n de personal<\/b><\/h3>\n
            \n
          1. Riesgo de dependencia<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

            Si mecanizamos este proceso podemos llegar a depender de los \u201cproveedores de talento\u201d. Dicho de otra forma, <\/span>cedemos parte del control<\/b> y esta decisi\u00f3n conlleva cierto peligro que debemos asumir. Tambi\u00e9n podemos contactar con agencias que ofrezcan informaci\u00f3n permanente del proceso y que incluso nos permitan tomar decisiones durante la selecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

              \n
            1. Seleccionar el talento no es tan sencillo<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

              Cada persona es un mundo y coincidir con el criterio del outsourcing no es un sistema mec\u00e1nico. Debemos <\/span>confiar al m\u00e1ximo<\/b> en la agencia de <\/span>selecci\u00f3n <\/span><\/a>y tratar de dise\u00f1ar junto a ella un modo de selecci\u00f3n exhaustivo para minimizar riesgos.<\/span><\/p>\n

                \n
              1. La relaci\u00f3n tiene que ser bidireccional y comunicativa<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                Para tener \u00e9xito debemos mantener una relaci\u00f3n cooperativa y en el que la comunicaci\u00f3n sea fluida. S\u00f3lo de esta forma conseguiremos filtrar al m\u00e1ximo a los candidatos. No siempre las empresas est\u00e1n dispuestas a trabajar as\u00ed, parecen olvidar que el objetivo com\u00fan es encontrar el perfil adecuado.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                A la hora de externalizar cualquier servicio nos toca hacer un balance previo. En el caso de la Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":92,"featured_media":30757,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[],"class_list":["post-30754","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"\nC\u00f3mo decidir si externalizar o no la selecci\u00f3n de personal | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Externalizar la contrataci\u00f3n es una decisi\u00f3n muy habitual que va en aumento. Os adelantamos el balance para que puedas decidir de forma m\u00e1s r\u00e1pida y eficaz.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo decidir si externalizar o no la selecci\u00f3n de personal | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Externalizar la contrataci\u00f3n es una decisi\u00f3n muy habitual que va en aumento. Os adelantamos el balance para que puedas decidir de forma m\u00e1s r\u00e1pida y eficaz.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-06-28T16:22:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-05-23T14:47:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/06\/C\u00f3mo-decidir-si-externalizar-o-no-la-selecci\u00f3n-de-personal2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"648\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"540\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Roberto N\u00fa\u00f1ez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Roberto N\u00fa\u00f1ez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/\"},\"author\":{\"name\":\"Roberto N\u00fa\u00f1ez\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/f0862a502c6b4e3842715cb537613c17\"},\"headline\":\"C\u00f3mo decidir si externalizar o no la selecci\u00f3n de personal\",\"datePublished\":\"2017-06-28T16:22:34+00:00\",\"dateModified\":\"2018-05-23T14:47:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/\"},\"wordCount\":495,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/06\/C\u00f3mo-decidir-si-externalizar-o-no-la-selecci\u00f3n-de-personal2.jpg\",\"articleSection\":[\"Consejos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2017\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/\",\"name\":\"C\u00f3mo decidir si externalizar o no la selecci\u00f3n de personal | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/06\/C\u00f3mo-decidir-si-externalizar-o-no-la-selecci\u00f3n-de-personal2.jpg\",\"datePublished\":\"2017-06-28T16:22:34+00:00\",\"dateModified\":\"2018-05-23T14:47:08+00:00\",\"description\":\"Externalizar la contrataci\u00f3n es una decisi\u00f3n muy habitual que va en aumento. Os adelantamos el balance para que puedas decidir de forma m\u00e1s r\u00e1pida y eficaz.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/06\/C\u00f3mo-decidir-si-externalizar-o-no-la-selecci\u00f3n-de-personal2-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/06\/C\u00f3mo-decidir-si-externalizar-o-no-la-selecci\u00f3n-de-personal2-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150,\"caption\":\"Cork, Ireland\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3mo decidir si externalizar o no la selecci\u00f3n de personal\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/f0862a502c6b4e3842715cb537613c17\",\"name\":\"Roberto N\u00fa\u00f1ez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f218e0f5ac29cc9a94ed13c3d31190a7a858bc62d2e91a7522d8a354dd1f59b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f218e0f5ac29cc9a94ed13c3d31190a7a858bc62d2e91a7522d8a354dd1f59b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Roberto N\u00fa\u00f1ez\"},\"description\":\"Periodista, apasionado de los Recursos Humanos y la comunicaci\u00f3n interna en las empresas.\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/roberto-nunez\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo decidir si externalizar o no la selecci\u00f3n de personal | HRTRENDS","description":"Externalizar la contrataci\u00f3n es una decisi\u00f3n muy habitual que va en aumento. Os adelantamos el balance para que puedas decidir de forma m\u00e1s r\u00e1pida y eficaz.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"C\u00f3mo decidir si externalizar o no la selecci\u00f3n de personal | HRTRENDS","og_description":"Externalizar la contrataci\u00f3n es una decisi\u00f3n muy habitual que va en aumento. Os adelantamos el balance para que puedas decidir de forma m\u00e1s r\u00e1pida y eficaz.","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2017-06-28T16:22:34+00:00","article_modified_time":"2018-05-23T14:47:08+00:00","og_image":[{"width":648,"height":540,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/06\/C\u00f3mo-decidir-si-externalizar-o-no-la-selecci\u00f3n-de-personal2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Roberto N\u00fa\u00f1ez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Roberto N\u00fa\u00f1ez","Tiempo de lectura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/"},"author":{"name":"Roberto N\u00fa\u00f1ez","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/f0862a502c6b4e3842715cb537613c17"},"headline":"C\u00f3mo decidir si externalizar o no la selecci\u00f3n de personal","datePublished":"2017-06-28T16:22:34+00:00","dateModified":"2018-05-23T14:47:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/"},"wordCount":495,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/06\/C\u00f3mo-decidir-si-externalizar-o-no-la-selecci\u00f3n-de-personal2.jpg","articleSection":["Consejos"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2017","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/","name":"C\u00f3mo decidir si externalizar o no la selecci\u00f3n de personal | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/06\/C\u00f3mo-decidir-si-externalizar-o-no-la-selecci\u00f3n-de-personal2.jpg","datePublished":"2017-06-28T16:22:34+00:00","dateModified":"2018-05-23T14:47:08+00:00","description":"Externalizar la contrataci\u00f3n es una decisi\u00f3n muy habitual que va en aumento. Os adelantamos el balance para que puedas decidir de forma m\u00e1s r\u00e1pida y eficaz.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/06\/C\u00f3mo-decidir-si-externalizar-o-no-la-selecci\u00f3n-de-personal2-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/06\/C\u00f3mo-decidir-si-externalizar-o-no-la-selecci\u00f3n-de-personal2-150x150.jpg","width":150,"height":150,"caption":"Cork, Ireland"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/decidir-externalizar-no-la-seleccion-personal\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3mo decidir si externalizar o no la selecci\u00f3n de personal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/f0862a502c6b4e3842715cb537613c17","name":"Roberto N\u00fa\u00f1ez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f218e0f5ac29cc9a94ed13c3d31190a7a858bc62d2e91a7522d8a354dd1f59b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f218e0f5ac29cc9a94ed13c3d31190a7a858bc62d2e91a7522d8a354dd1f59b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Roberto N\u00fa\u00f1ez"},"description":"Periodista, apasionado de los Recursos Humanos y la comunicaci\u00f3n interna en las empresas.","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/roberto-nunez\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30754","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/92"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30754"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30754\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30754"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}