{"id":30425,"date":"2017-06-08T09:53:35","date_gmt":"2017-06-08T07:53:35","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=30425"},"modified":"2024-08-29T17:49:37","modified_gmt":"2024-08-29T15:49:37","slug":"headhunter-ayudar-mejorar-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/headhunter-ayudar-mejorar-equipo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un headhunter? As\u00ed puede ayudar a mejorar tu equipo"},"content":{"rendered":"

\u00bfQui\u00e9nes son los\u00a0headhunters?<\/em><\/strong><\/h3>\n

Muchos quiz\u00e1s ya hay\u00e1is escuchado el concepto <\/span>headhunter<\/span><\/i> y lo que \u00e9ste puede llegar a desarrollar en las empresas, pero, \u00bftenemos realmente claro a qu\u00e9 nos referimos? La definici\u00f3n est\u00e1 muy generalizada y sus funciones no est\u00e1n realmente claras, por lo que intentaremos acercaros un poco m\u00e1s a la realidad de esta figura.<\/span><\/p>\n

El <\/span>headhunter <\/b><\/em>es un perfil que est\u00e1 en b\u00fasqueda constante y selecci\u00f3n de candidatos que puedan encajar y mejorar nuestra empresa. Para buscar a nuevos componentes de nuestro equipo no necesariamente tienen que partir de una vacante laboral ni que el solicitante se haya dirigido a la empresa previamente, sino que le podemos definir como un \u201ccazatalentos\u201d activo y sigiloso. <\/span><\/p>\n

Este m\u00e9todo se usa principalmente para perfiles directivos o aquellos que escasean en el mercado, como podr\u00edan ser los referentes a las empresas que se dedican al mundo del IT. Perfiles que hablen idiomas no muy comunes, como el lituano, dan\u00e9s, finland\u00e9s o holand\u00e9s podr\u00edan ser otros ejemplos.<\/span><\/p>\n

El <\/span>boom de los headhunters<\/em><\/span> lleg\u00f3 aproximadamente en el a\u00f1o 2013. Debido a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica originada por la crisis, muchas empresas cerraron sus puertas a gran cantidad de trabajadores, que tuvieron que buscar nuevos retos y empresas en los que desarrollarse profesionalmente.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo pueden ayudarnos los headhunters a mejorar nuestro equipo?<\/b><\/h3>\n

Como nos coment\u00f3 la experta <\/span>Arancha Ruiz<\/span>: <\/span>\u201cEl perfil de headhunter puede ser \u00fatil para nuestra empresa en situaciones muy concretas.\u201d <\/span><\/i>Por ejemplo, cuando no dominamos el campo de la vacante, en el que se necesite aportar otro punto de vista a nuestro departamento de RRHH. Otro caso ser\u00eda cuando tengamos que contratar a alg\u00fan superior nuestro (no nos enga\u00f1emos, escoger a un jefe siempre es complicado)\u201d.\u00a0<\/span>El proceso de <\/span>headhunting<\/span><\/i> tenemos que enfocarlo como una oportunidad laboral que nos ayudar\u00e1 a mejorar nuestra vida profesional y personal. <\/span><\/p>\n

Ventajas principales de contratar a un headhunter<\/em><\/span><\/h3>\n
    \n
  1. Rastrear<\/strong> mucho m\u00e1s mercado a parte de los candidatos que tenemos referidos.<\/span><\/li>\n
  2. Optimizar<\/strong> procesos de reclutamiento y el contacto con candidatos, lo que nos supondr\u00e1 una reducci\u00f3n de costes y tiempo.<\/span><\/li>\n
  3. Asesoramiento<\/strong> sobre otras caracter\u00edsticas del perfil que estamos buscando y que no hab\u00edamos tenido en cuenta,<\/span><\/li>\n
  4. Los sueldos<\/strong> que se mueven en el mercado, ayud\u00e1ndonos a conocer la remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica que reciben otros trabajadores de la misma posici\u00f3n en empresas similares para decidir cu\u00e1l es el que podemos\/queremos ofrecer nosotros.<\/span><\/li>\n
  5. Red de contactos<\/strong> para agilizar la b\u00fasqueda, evitando que tengamos que empezar el proceso desde 0 y que tengamos una base de inicio.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Obtener resultados positivos y cuantificables es el objetivo de cualquier empresa, y el poder contar con una plantilla con los mejores profesionales es la forma de poder prepararnos bien para afrontar el camino y conseguir que nuestros trabajadores se muevan en un ambiente de eficiencia, aptitudes, actitudes, conocimientos y compromiso que les ayude y les motive para desempe\u00f1ar sus funciones<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00bfQui\u00e9nes son los\u00a0headhunters? Muchos quiz\u00e1s ya hay\u00e1is escuchado el concepto headhunter y lo que \u00e9ste puede llegar a Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":93,"featured_media":30426,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2984],"tags":[2987,2442,171],"class_list":["post-30425","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-headhunters","tag-headhunter","tag-reclutamiento","tag-seleccion"],"yoast_head":"\n\u00bfQu\u00e9 es un headhunter? 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