{"id":30391,"date":"2017-06-07T11:31:53","date_gmt":"2017-06-07T09:31:53","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=30391"},"modified":"2024-08-29T17:49:28","modified_gmt":"2024-08-29T15:49:28","slug":"falta-incorporar-digitalizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/falta-incorporar-digitalizacion\/","title":{"rendered":"A los departamentos de RRHH en Espa\u00f1a les falta incorporar digitalizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

La \u00faltima y m\u00e1s creciente tendencia en el \u00e1mbito de Recursos Humanos en Espa\u00f1a y alrededor del mundo es la incorporaci\u00f3n de la digitalizaci\u00f3n en diferentes aspectos del trabajo. A pesar de ser as\u00ed, en Espa\u00f1a solo el 23%<\/strong> de las empresas afirman tener alg\u00fan nivel de digitalizaci\u00f3n a nivel interno, seg\u00fan el informe de <\/span>Talentia Software<\/span>.<\/span><\/p>\n

El concepto digitalizaci\u00f3n va mucho m\u00e1s all\u00e1 de la inclusi\u00f3n de herramientas tecnol\u00f3gicas<\/strong> en el desarrollo de las tareas en el d\u00eda a d\u00eda. Implica una gesti\u00f3n \u00e1gil y eficaz de los trabajadores con el fin de crear una mayor fluidez a nivel interno hacia fuera. Eso s\u00ed, aprovechando las ventajas que ofrecen las nuevas tecnolog\u00edas que est\u00e1n a nuestra disposici\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Digitalizaci\u00f3n y Cultura<\/b><\/h3>\n

La <\/span>transformaci\u00f3n digital<\/span> de una empresa supone unificar los elementos de su cultura y los valores por los que se define. Llegando a todos los procesos, recursos e individuos involucrados, es una manera de encaminar la empresa y su actividad con coherencia y eficiencia.<\/span><\/p>\n

Al contrario de lo que parece indicar la denominaci\u00f3n, no es un proceso con finalidad de automatizaci\u00f3n e implementaci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/strong>. Estos son recursos para conseguir armonizar los procesos de trabajo de acuerdo con los ideales de la organizaci\u00f3n, agilizando el desarrollo de proyectos y manteniendo siempre la misma cara de la empresa.<\/span><\/p>\n

Digitalizaci\u00f3n y Formaci\u00f3n<\/b><\/h3>\n

A pesar de no encontrarse tan presente como se deber\u00eda, la digitalizaci\u00f3n<\/strong> no es obviada. Seg\u00fan el mismo informe de Talentia Software, el 50% de las empresas ofrecen alg\u00fan tipo de curso a nivel interno o externo relacionado con este proceso.<\/span><\/p>\n

Ofrecer a los trabajadores la oportunidad de seguir form\u00e1ndose resulta ventajoso tanto para ellos como para la empresa. Implica potenciar las aptitudes de cada uno de ellos y capacitarlos para afrontar el cambio, facilitando as\u00ed la integraci\u00f3n de la digitalizaci\u00f3n<\/strong> de manera progresiva.<\/span><\/p>\n

Digitalizaci\u00f3n y Reclutamiento<\/b><\/h3>\n

Una de las \u00e1reas clave en el que tiene impacto la digitalizaci\u00f3n es el reclutamiento. Llamamos tambi\u00e9n <\/span>e-recruitment<\/strong>\u00ad <\/span><\/i>al proceso de selecci\u00f3n de candidatos que emplea el uso de plataformas digitales<\/strong>, Internet u otros formatos de TIC como el software de gesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Una de las herramientas m\u00e1s conocidas es la de plataformas dedicadas expl\u00edcitamente a juntar profesionales y empresas. Es el caso de la plataforma que ofrece Infoempleo tanto para candidatos como<\/span> para empresas<\/span><\/a>. Poder perfilar y seleccionar de acuerdo con las cualidades espec\u00edficas que se buscan permite generar un filtro con el fin de contactar \u00fanicamente con aquellos que aportan mayor valor a tu empresa.<\/span><\/p>\n

Estrategia y Gesti\u00f3n<\/b><\/h3>\n

A las empresas espa\u00f1olas a\u00fan les queda mucho recorrido para modernizarse en aspectos de digitalizaci\u00f3n. Paso a paso vamos incorporando la digitalizaci\u00f3n en nuestro d\u00eda a d\u00eda, pero antes de seguir adelante, es importante marcar la estrategia a seguir para poder asegurar un rendimiento positivo.<\/span><\/p>\n

La tecnolog\u00eda<\/strong> no es m\u00e1s que una herramienta, la implementaci\u00f3n inadecuada ser\u00e1 totalmente irrelevante para el progreso de la empresa. Es importante marcar objetivos, saber qu\u00e9 soluciones conllevar\u00e1 cada novedad e integrar la digitalizaci\u00f3n de manera estrat\u00e9gica.<\/span><\/p>\n

Hay que valorar tambi\u00e9n la capacitaci\u00f3n de los empleados, el presupuesto, los recursos y otros muchos factores para que sea un cambio significativo. Algo que s\u00ed debemos de tener claro es que no se trata de una moda, es el presente y el futuro para todos los profesionales.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La \u00faltima y m\u00e1s creciente tendencia en el \u00e1mbito de Recursos Humanos en Espa\u00f1a y alrededor del mundo Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":92,"featured_media":30393,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3023],"tags":[3024,64,3094],"class_list":["post-30391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalizacion","tag-digitalizacion","tag-tecnologia-2","tag-transformacion-digital"],"yoast_head":"\nA los departamentos de RRHH en Espa\u00f1a les falta incorporar digitalizaci\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En Espa\u00f1a solo el 23% de las empresas afirman tener alg\u00fan nivel de digitalizaci\u00f3n a nivel interno. \u00bfEs necesaria la digitalizaci\u00f3n de las empresas?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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