{"id":30199,"date":"2017-06-05T09:27:38","date_gmt":"2017-06-05T07:27:38","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=30199"},"modified":"2025-09-30T16:47:22","modified_gmt":"2025-09-30T14:47:22","slug":"los-10-mejores-articulos-mayo-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-10-mejores-articulos-mayo-rrhh\/","title":{"rendered":"Los 10 mejores art\u00edculos de mayo sobre RRHH"},"content":{"rendered":"

Mayo es el mes de transici\u00f3n.\u00a0El de estar en primavera queriendo estar en verano. El de los d\u00edas cada vez m\u00e1s largos y los r\u00edos llenos. El mes de los ex\u00e1menes y de lo que vendr\u00e1 porque algo se acaba. Y para saber empezar, acabar o simplemente seguir, presentamos los 10 mejores art\u00edculos de mayo sobre RRHH. Lecciones sobre Marca Personal, gesti\u00f3n de redes sociales, libros recomendados… Esto es lo que ha descargado el mes de mayo sobre nosotros.<\/p>\n

1.La incertidumbre de lo intangible: tiempo de cambio<\/h2>\n

\u00bfTienes miedo al cambio? \u00bfTe produce temor pensar que una mudanza pueda suponer un fracaso? Manuel Herrera<\/a> nos anima a aceptar las transformaciones y a mirar a la cara a la incertidumbre. Salir de la zona de confort porque \u00bfy si sale bien? Lee el post completo<\/a> y comienza a cambiar poco a poco.<\/p>\n

\"Manuel<\/a><\/p>\n

2. Ser canalla y coherente. \u00bfEs imprescindible para dejar huella?<\/h2>\n

No podemos gustarle a todo el mundo. Es una premisa b\u00e1sica para nuestra siguiente autora, Laura Ferrera<\/a>. Intentar agradar a todos nos lleva a ser incoherente con nosotros mismos por lo que debemos filtrar a quien queremos tener cerca. La Marca Personal se basa en eso, en la coherencia de lo que hacemos, de lo que decimos… \u00a0Pero, \u00bfqu\u00e9 es ser un canalla?\u00a0Compru\u00e9balo en su blog.<\/a><\/p>\n

\"Laura<\/a><\/p>\n

3.Los retos de la Marca Personal<\/h2>\n

Bas\u00e1ndose en su propia experiencia personal, David Barreda<\/a> nos muestras los 3 retos que a d\u00eda de hoy tiene la Marca Personal. El primero de ellos tiene que ver con la dificultad que tenemos para enmarcar nuestra propuesta de valor, y el segundo, con conseguir la visibilidad que realmente queremos. Entra en su \u00abcuaderno personal\u00bb<\/a> para conocer cu\u00e1l es el tercero.<\/p>\n

\"David<\/a><\/p>\n

4.Conversar en la red, o c\u00f3mo pasar del \u00abestar\u00bb al \u00abser\u00bb<\/h2>\n

\u00abConversar\u00bb es la palabra clave si queremos gestionar bien nuestras redes sociales. Guillem Recolons<\/a> nos anima a humanizar nuestras redes y a interactuar con nuestros seguidores. As\u00ed podremos dejar impreso \u00abnuestro ADN\u00bb. Sin embargo, no todo es f\u00e1cil en las redes sociales. \u00bfQu\u00e9 hacer cuando aparece un trol? Apr\u00e9ndelo leyendo el art\u00edculo completo.<\/a><\/p>\n

\"Guillem<\/a><\/p>\n

5.Lecciones que aprend\u00ed en mi primer proyecto de transformaci\u00f3n digital<\/h2>\n

Jes\u00fas Garzas<\/a> se abre a nosotros y nos cuenta su aprendizaje durante el primer proyecto de transformaci\u00f3n digital en el que particip\u00f3. No dejarse llevar, adecuar el presupuesto a la estrategia o cuidar m\u00e1s a las personas que a las herramientas, fueron algunas de las ense\u00f1anzas que el autor se llev\u00f3. \u00bfQuieres conocer m\u00e1s? Entra en su blog<\/a>.<\/p>\n

\"Jes\u00fas<\/a><\/p>\n

6.Grey power<\/em>: la experiencia plateada de los profesionales s\u00e9nior<\/h2>\n

Muchas veces nos olvidamos de ellos cuando hablamos del mercado laboral. Son los profesionales s\u00e9nior. Laura Rosillo<\/a> se ha dado cuenta de que envejecer se ve como algo malo, y es que muchas empresas prefieren no apostar por el \u00abtalento experto\u00bb, con lo que se evita normalizar la diversidad de edades dentro de las organizaciones. Aprende m\u00e1s sobre los trabajadores s\u00e9nior en su blog<\/a>.<\/p>\n

\"Laura<\/a><\/p>\n

7.Diez libros que todo profesional de Recursos Humanos deber\u00eda leer<\/h2>\n

En plena Feria del Libro de Madrid, Juan Carlos Barcel\u00f3<\/a> nos trae un recopilatorio de los 10 mejores libros para que cualquier persona dedicada al \u00e1mbito de los RRHH\u00a0pase por los stands del parque de El Retiro y se los lleve y as\u00ed aprenda de los mejores profesionales. Nos desvelamos cu\u00e1les para que puedas conocerlos entrando aqu\u00ed.<\/p>\n

\"Juan<\/p>\n

8.La emoci\u00f3n transformadora, la base de la inteligencia colectiva<\/h2>\n

Alicia Pomares<\/a> trae un art\u00edculo diferente. Un texto de tintes po\u00e9ticos sobre inteligencia emocional y\u00a0colectiva, sobre esas emociones que se contagian. Y es que en una organizaci\u00f3n, los sentimientos de los lideres pueden influenciar a todo el elenco de profesionales. Lee el post en el blog de la autora.<\/a><\/p>\n

\"Alicia<\/a><\/p>\n

9.Tr\u00e1tame bien y volver\u00e9<\/h2>\n

Con un inicio de carta de amor, Marina Estacio<\/a> escribe sobre uno de los principales pilares de los negocios y de los Recursos Humanos: si me tratas bien, volver\u00e9. Sonrisas, amabilidad… humanizar, en definitiva. Y hacerlo de forma constante, que no se trate de una excepci\u00f3n. Aqu\u00ed puedes leer el art\u00edculo completo.<\/p>\n

\"Marina<\/p>\n

10.Ocho palabras clave en un CV<\/h2>\n

El \u00faltimo de nuestros art\u00edculos nos trae un consejos muy importante para los candidatos a un puesto de trabajo. Eugenio de Andr\u00e9s<\/a> es el encargado de darnos 8 palabras clave que no pueden faltar en un curr\u00edculum. \u00bfLa primera? Actitud positiva. \u00abFlexible\u00bb es la segunda. Y ya. Para conocer las otras tendr\u00e1s que entrar en su blog.<\/p>\n

\"Eugenio<\/p>\n

 <\/p>\n

Se esfum\u00f3 mayo sin hacer mucho ruido porque sabe que pocos le hacen caso. Junio pisar\u00e1 m\u00e1s fuerte para hacerse notar. Al igual que puedes hacer t\u00fa envi\u00e1ndonos tus art\u00edculos a trav\u00e9s de Twitter <\/a>o cont\u00e1ndonos tus impresiones sobre estos 10 que has podido leer. Nos leemos en 30 d\u00edas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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El de los d\u00edas Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":30361,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[70],"class_list":["post-30199","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-rrhh"],"yoast_head":"\nLos 10 mejores art\u00edculos de mayo sobre RRHH | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-10-mejores-articulos-mayo-rrhh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Los 10 mejores art\u00edculos de mayo sobre RRHH | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mayo es el mes de transici\u00f3n.\u00a0El de estar en primavera queriendo estar en verano. 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