{"id":30187,"date":"2017-06-01T09:10:41","date_gmt":"2017-06-01T07:10:41","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=30187"},"modified":"2023-03-13T19:14:11","modified_gmt":"2023-03-13T17:14:11","slug":"mejorar-productividad-ambiente-los-millenials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/mejorar-productividad-ambiente-los-millenials\/","title":{"rendered":"Mejorar la productividad mediante un ambiente atractivo para los millennials"},"content":{"rendered":"

Los millennials<\/em> forman una generaci\u00f3n con la que a veces los dem\u00e1s no se acaban de entender. Son j\u00f3venes con estudios y est\u00e1n preparados para comerse el mundo, pero muchas veces su forma de pensar y hacer no acaba de ser compatible con aquellas m\u00e1s tradicionales. Sin embargo, <\/span>su presencia en el mercado laboral<\/span><\/a> es y continuar\u00e1 siendo mayoritario.<\/span><\/p>\n

Debido a esto, es necesario que las empresas asimilen su relevancia y la proyecci\u00f3n de futuro de esta generaci\u00f3n en la fuerza laboral. Es el momento de darse cuenta que el sector corporativo se est\u00e1 llenando de millennials.<\/em><\/span><\/p>\n

A toda empresa le interesa aprender c\u00f3mo atraer, alcanzar y motivar a esta generaci\u00f3n en su jornada, ya que a pesar de esta actitud caracter\u00edstica que a veces choca con el resto, es una generaci\u00f3n llena vitalidad, energ\u00eda, productividad y de ideas frescas e innovadoras que aportan mucho valor.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Crear un ambiente y un entorno que favorece la integraci\u00f3n y el bienestar de los millennial<\/em><\/b><\/h3>\n

Feedback<\/b><\/h4>\n

El <\/span>feedback <\/span><\/a>constante es un elemento clave para mejorar la eficiencia en cualquier empresa u organizaci\u00f3n. Para los millennials<\/em> es algo muy valorado, pero no solo en forma de cr\u00edticas constructivas. Mejorar la productividad mediante esta comunicaci\u00f3n es fundamental para corregir los errores, pero tambi\u00e9n para valorar el trabajo bien hecho.<\/span><\/p>\n

La comunicaci\u00f3n constante y la recompensa tangible u horaria para premiar al trabajo bien hecho es una forma de mantener la motivaci\u00f3n del empleado. Esto significa valorar su dedicaci\u00f3n y mediante dicha recompensa, asegurar la misma productividad en un futuro. As\u00ed, tanto la empresa como el trabajador se benefician del esfuerzo del individuo en su d\u00eda a d\u00eda.<\/span><\/p>\n

Actividad Social<\/b><\/h4>\n

Para un entorno saludable, entran en juego muchos factores. Uno de los m\u00e1s elementales es el de las relaciones interpersonales. Un ambiente laboral amigable y actividades sociales que lo fomentan ayudan a incrementar la motivaci\u00f3n diaria y la productividad general.<\/span><\/p>\n

Para cumplir con este punto, hay muchas opciones. Permitir cierta <\/span>informalidad y diversi\u00f3n<\/span> en el espacio de trabajo o realizar actividades dentro de o ajenas a la empresa permiten fortalecer las relaciones m\u00e1s all\u00e1 de los deberes de sus puestos de trabajo. Como cualquier actividad de team building<\/em>, influye directamente en el rendimiento de un equipo, su capacidad de comunicaci\u00f3n y en los resultados globales de su trabajo.<\/span><\/p>\n

Est\u00e9tica y dise\u00f1o<\/b><\/h4>\n

Esta generaci\u00f3n es creativa y tiene ojo por el detalle. Aunque es aplicable a cualquier generaci\u00f3n de trabajadores, adquiere mayor relevancia para estos j\u00f3venes el hecho de tener un espacio de trabajo est\u00e9ticamente atractivo. En general, un ambiente excesivamente simple resulta aburrido y reduce el inter\u00e9s general del trabajador que pasa sus jornadas ah\u00ed.<\/span><\/p>\n

Mostrar los productos con los que se trabaja en la empresa es algo que deber\u00eda llevarse a cabo, para cuestiones de identidad y tambi\u00e9n de adorno. Pintar las paredes de colores suaves puede resultar ser relajante. Incluir muebles diferentes o plasmar frases inspiracionales o divertidas junto a cuadros u otras decoraciones tambi\u00e9n son detalles sutiles que animan a cualquier espacio.<\/span><\/p>\n

Permitir la personalizaci\u00f3n de cierto modo del espacio de trabajo de cada empleado tambi\u00e9n es un factor que contribuye a crear un entorno atractivo para cada uno de ellos. Adem\u00e1s, supone una familiarizaci\u00f3n y cierta sensaci\u00f3n de pertinencia del sitio en que se encuentra d\u00eda tras d\u00eda.<\/span><\/p>\n

La manera de trabajar<\/b><\/h4>\n

Todos sabemos que los millennials<\/em> se creen que van a cambiar el mundo. \u00bfPor qu\u00e9 no? Presentarles con la oportunidad de realizar alg\u00fan trabajo con el que sienten que est\u00e1n aportando su granito de arena es una manera clave de ganar a esta generaci\u00f3n y de hacerles sentir que trabajan por una empresa por la que quieren trabajar.<\/span><\/p>\n

Por otro lado, estos j\u00f3venes priorizan el trabajo colaborativo antes que un trabajo competitivo. Una estructura de trabajo que permita trabajar conjuntamente con una figura clara de tutor en vez de superior es algo a que aspiran muchos de ellos.<\/span><\/p>\n

La<\/span> flexibilidad<\/span> tambi\u00e9n es algo que reclaman a gritos para poder llegar a un equilibrio de vida personal y profesional. Esto no solo es atribuible a nivel de horarios, pero tambi\u00e9n en la forma de trabajar, en el espacio de trabajo, en la manera que se les permite vestir y m\u00e1s.<\/span><\/p>\n

Algo que toda empresa tiene que tener claro tambi\u00e9n es que es la generaci\u00f3n de Internet y de las tecnolog\u00edas, algo que se tiene que respetar. Prohibir el uso de redes sociales, por ejemplo, puede resultar ser contraproducente, mientras que se\u00f1alar solamente a aquellos que abusen de dicho privilegio puede ser m\u00e1s adecuado.<\/span><\/p>\n

En general mejorar el ambiente tiene sus ventajas para todos los trabajadores, pero toda empresa tiene que tener claro que la generaci\u00f3n de los millennials<\/em> es mucho m\u00e1s exigente en este aspecto. De todas formas, con unos pasos sencillos, puedes crear el entorno ideal para seducir y retener a esta generaci\u00f3n de profesionales.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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