{"id":30092,"date":"2017-05-26T10:30:20","date_gmt":"2017-05-26T08:30:20","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=30092"},"modified":"2018-05-23T16:47:47","modified_gmt":"2018-05-23T14:47:47","slug":"gestionar-altos-cargos-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestionar-altos-cargos-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo gestionar a los altos cargos de una empresa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">El concepto de altos<\/span><b> cargos de una empresa <\/b><span style=\"font-weight: 400\">puede variar mucho dependiendo del tipo de empresa y de la funci\u00f3n espec\u00edfica del cargo. Pero en general, los altos cargos son los empleados cuya responsabilidad y puesto de trabajo es superior en la jerarqu\u00eda o estructura de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El perfil de puesto de alto cargo supone mayor deber, mayor conocimiento y capacidad de gestionar y delegar. Este perfil acostumbra a actuar como puente entre los superiores y el resto de empleados. Estructurar la empresa para que algunos cargos tengan m\u00e1s poder y responsabilidad es la forma de tener una mano derecha, o varias, para el directivo con el fin de mejorar la eficiencia y eficacia del funcionamiento de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para que un alto cargo pueda ejercer con liderazgo sin perder el hilo principal de la cultura de la empresa, es importante el papel que juega el departamento de recursos humanos.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-30095\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/C\u00f3mo-gestionar-a-los-altos-cargos-de-una-empresa-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"589\" height=\"392\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/C\u00f3mo-gestionar-a-los-altos-cargos-de-una-empresa-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/C\u00f3mo-gestionar-a-los-altos-cargos-de-una-empresa-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/C\u00f3mo-gestionar-a-los-altos-cargos-de-una-empresa-768x512.jpg 768w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/C\u00f3mo-gestionar-a-los-altos-cargos-de-una-empresa.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 589px) 100vw, 589px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Estos son los 4 puntos que los departamentos de recursos humanos deber\u00e1n tener en cuenta para gestionar de forma \u00f3ptima con los altos cargos de las empresas. <\/span><\/p>\n<p><b>Ofrecerles formaci\u00f3n<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La formaci\u00f3n continua para mantener y mejorar su capacidad de gesti\u00f3n de proyectos o de equipos es fundamental para que transmita claramente los valores, objetivos y la cultura de la empresa al resto de empleados a su cargo. Los altos cargos no s\u00f3lo deber\u00edan estar informados a nivel de informaci\u00f3n interna de la empresa, sino tambi\u00e9n deber\u00edan recibir consejos o formaci\u00f3n espec\u00edfica relevante para afrontar sus puestos de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><strong>Tener <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/por-que-es-importante-la-comunicacion-interna-en-la-empresa\/\">m\u00e1xima comunicaci\u00f3n<\/a><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El eje de cualquier relaci\u00f3n, laboral o personal, es la <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/por-que-es-importante-la-comunicacion-interna-en-la-empresa\/\"><span style=\"font-weight: 400\">comunicaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Comunicar con tus empleados de altos cargos e insistir que hagan los mismo es el punto m\u00e1s importante para evitar que se pierda informaci\u00f3n por el camino, ya sea de protocolo, objetivos, metodolog\u00eda o filosof\u00eda de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><b>Definir objetivos<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De acuerdo con los puntos anteriores, la definici\u00f3n de los <\/span><a href=\"http:\/\/www.crecenegocios.com\/los-objetivos-de-una-empresa\/\" rel=\"nofollow\"><span style=\"font-weight: 400\">objetivos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> es otro punto clave ante la necesidad de dejar en manos de un individuo parte de tu empresa. Es vital definirlos de la manera m\u00e1s clara, transmitirlas de manera constante y sin margen de duda, y asegurar que la difusi\u00f3n de la informaci\u00f3n llegue a toda la empresa.<\/span><\/p>\n<p><b>Dar confianza<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como todos, los profesionales que ocupan altos cargos siempre tienen algunos puntos m\u00e1s fuertes y otros en los que les resulta m\u00e1s dif\u00edcil manejarlos. Desde el punto de vista de cualquier encargado de cualquier empleado, es imprescindible ajustarse a la balanza para que los puntos d\u00e9biles no lo sean excesivamente, pero sobre todo para que las fortalezas se usen a favor de la persona y de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A nivel de motivaci\u00f3n y autoconfianza, siempre es mejor potenciar los puntos fuertes que fijarse en aquellos que no lo son. Adem\u00e1s de formar tus empleados de altos cargos para ser fuertes, seguros y estar preparados, se les inculca una forma de hacer lo mismo con los trabajadores a su cargo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El concepto de altos cargos de una empresa puede variar mucho dependiendo del tipo de empresa y de<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestionar-altos-cargos-empresa\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":95,"featured_media":30094,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[],"class_list":["post-30092","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo gestionar a los altos cargos de una empresa | HR TRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfC\u00f3mo gestionar a los altos cargos de una empresa en sus puestos de trabajo? 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