{"id":29975,"date":"2017-05-22T09:43:56","date_gmt":"2017-05-22T07:43:56","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=29975"},"modified":"2024-08-29T17:49:24","modified_gmt":"2024-08-29T15:49:24","slug":"trabajo-freelance-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/trabajo-freelance-empresa\/","title":{"rendered":"Los trabajadores freelance y su relaci\u00f3n con la empresa"},"content":{"rendered":"

El trabajo <\/span>freelance<\/span><\/i> es, por definici\u00f3n, el trabajo realizado de manera independiente para una o m\u00e1s empresas de manera externa a ellas. Actualmente, y cada vez de manera <\/span>m\u00e1s frecuente<\/span>, muchas empresas optan por la posibilidad de contratar a profesionales especializados para llevar a cabo trabajos espec\u00edficos integrados en su servicio al cliente, como puede ser la redacci\u00f3n, la programaci\u00f3n web, u otras especialidades. <\/span><\/p>\n

La relaci\u00f3n Freelance \u2013 Empresa<\/b><\/h3>\n

Como todo, contratar a un individuo ajeno a la organizaci\u00f3n de tu empresa tiene sus pros y sus contras. La comunicaci\u00f3n puede resultar ser un obst\u00e1culo mientras que las exigencias de proyectos y timings pueden perderse por el camino, entre muchas otras cosas. \u00a0En cualquier caso, trabajar con alguien implica conservar una relaci\u00f3n. \u00a0Estas son las pautas a tener en cuenta para que freelance y empresa puedan optimizar esta relaci\u00f3n sin perjudicar de ninguna forma al otro:<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

    \n
  1. <\/b> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Personalidad y Conocimiento<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

    Al fin y al cabo, no deja de ser una relaci\u00f3n interpersonal la que se mantiene con el <\/span>freelance<\/span><\/i>. Esto implica que el primer punto y el m\u00e1s vital es asegurarse que se trate de una personalidad con la que uno podr\u00e1 trabajar y entenderse a lo largo de la realizaci\u00f3n de proyectos. Esto sin obviar la valoraci\u00f3n del conocimiento espec\u00edfico exigido para la contrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

      \n
    1. <\/b> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Definici\u00f3n de objetivos<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

      A diferencia de un trabajador interno en la empresa, nuestro <\/span>freelance<\/span><\/i> no est\u00e1 integrado en la empresa de la misma manera, algo que supone una cultura de empresa parcial y un conocimiento de cliente y proyecto empresarial bastante superficial.<\/span><\/p>\n

      Aunque sea un requisito aplicable a todo empleado, es a\u00fan m\u00e1s relevante en el caso del trabajo <\/span>freelance<\/span><\/i> definir claramente los objetivos y las necesidades detr\u00e1s cada tarea a realizar. Establecer cu\u00e1l es el resultado buscado y proporcionar toda la informaci\u00f3n pertinente al tema que tiene a su disposici\u00f3n la empresa es el primer paso de asegurar que todos trabajen hacia el mismo fin.<\/span><\/p>\n

        \n
      1. <\/b> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Timings y seguimiento<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

        Debido a que un trabajador externo no est\u00e1 sometido al mismo cumplimiento de horarios de oficina o de control rutinario de sus superiores, establecer unos <\/span>timings<\/span><\/i> claros y definir la manera y los momentos de seguimiento es fundamental para que todo el trabajo se realice cuando se precisa.<\/span><\/p>\n

        Marcar fechas y l\u00edmites es el punto de partida y el hecho m\u00e1s b\u00e1sico, pero tambi\u00e9n se recomienda una comunicaci\u00f3n constante e incluir reuniones peri\u00f3dicas para optimizar el seguimiento de un proyecto o de la misma relaci\u00f3n con el <\/span>freelance.<\/span><\/i><\/p>\n

          \n
        1. <\/b> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>La buena gesti\u00f3n<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

          Es importante gestionar correctamente, por ejemplo, el tema legal con la tipolog\u00eda de contrato seg\u00fan la naturaleza de su autonom\u00eda o las horas realizadas. Por otro lado, es importante definir los puntos de contacto; con qu\u00e9 herramientas se van a trabajar para intercambiar ideas o comunicarse, como pueden ser Dropbox, Skype, Google Drive u otros.<\/span><\/p>\n

          Como siempre, una buena gesti\u00f3n tambi\u00e9n supone mantener la<\/span> motivaci\u00f3n<\/span><\/a> entre todos los empleados, incluyendo a aquellos que realicen un <\/span>trabajo freelance<\/span><\/i>.<\/i><\/b> El trabajador contento con su trabajo es el que siempre va a rendir m\u00e1s y mejor<\/span><\/p>\n

          Proyecci\u00f3n y tendencias del trabajo freelance<\/b><\/h3>\n

          Optar por la contrataci\u00f3n de un profesional ajeno a la empresa es una tendencia cada vez m\u00e1s popular en diferentes \u00e1mbitos de<\/span> especializaci\u00f3n<\/span>. Lo que permite es no limitarse al talento local y\/o externalizar tareas puntuales, como una forma de <\/span>outsourcing<\/span><\/i> a peque\u00f1a escala.<\/span><\/p>\n

          En la mayor\u00eda de los casos, se trata de <\/span>aut\u00f3nomos<\/span><\/a> que han creado su propio negocio centr\u00e1ndose solo en lo que son expertos y que les motiva. Los <\/span>freelances<\/span><\/i> adquieren conocimiento de diversos sectores, aportando conocimiento amplio en especialidades concretas que aportan valor a las tareas realizadas, y por defecto al servicio que ofrece tu empresa.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          El trabajo freelance es, por definici\u00f3n, el trabajo realizado de manera independiente para una o m\u00e1s empresas de Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":93,"featured_media":30070,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[],"class_list":["post-29975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"\nTrabajo freelance y relaci\u00f3n con la empresa | HR TRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El trabajo freelance es, por definici\u00f3n, el trabajo realizado de manera independiente para una o m\u00e1s empresas de manera externa a ellas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/trabajo-freelance-empresa\/\" 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