{"id":29952,"date":"2017-05-24T09:00:25","date_gmt":"2017-05-24T07:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=29952"},"modified":"2021-12-23T18:48:26","modified_gmt":"2021-12-23T16:48:26","slug":"valor-lo-autentico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/valor-lo-autentico\/","title":{"rendered":"El valor de lo aut\u00e9ntico"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfTe has planteado si ser aut\u00e9ntico merece la pena? Quiz\u00e1 no hayas pasado por esa fase o quiz\u00e1 s\u00ed. La autenticidad es una se\u00f1al de identidad y en muchas ocasiones pensamos que es un arte que unos pocos saben gestionar y no es as\u00ed. La importancia de <strong>comunicar unos valores<\/strong> es fundamental en el d\u00eda a d\u00eda de un profesional. Hemos visto y vemos cada d\u00eda que lo que se valora es la autenticidad. S\u00ed, quiz\u00e1 est\u00e9s pensando lo que muchos me han comentado al escribir este art\u00edculo. \u201cNo estoy seguro de que ser aut\u00e9ntico te haga alcanzar el \u00e9xito\u201d.<\/p>\n<p>Estoy convencido que una persona aut\u00e9ntica tiene largo recorrido personal y profesionalmente. Un buen profesional me dio en su d\u00eda dos claves que me repito cada d\u00eda y que ahora quiero compartir contigo:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Coherencia<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Consistencia<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>A estas dos claves yo le he ido a\u00f1adiendo otras, yo les llamos las \u201cC\u2019s\u201d que forman parte de mi como persona y como profesional, el Cari\u00f1o, la Confianza\u2026<\/p>\n<p>Pero no digo que estas tengan que ser tus \u201cC\u2019s\u201d, si lo son o si las compartes, quiz\u00e1 tengamos m\u00e1s en com\u00fan de lo que creemos\u2026 En definitiva lo que debemos conseguir es tener unos <strong>pilares b\u00e1sicos como personas y como profesionales<\/strong>. Te invito a que hagas ahora una peque\u00f1a reflexi\u00f3n incluso comentes m\u00e1s abajo que \u201cC&#8217;s\u201d tienes t\u00fa. Si llevamos estas claves al mundo empresarial tenemos dos puntos de vista que me gustar\u00eda abarcar en este post: el de el empleado y el de la empresa.<\/p>\n<h2>El punto de vista del empleado<\/h2>\n<p>Perm\u00edteme ponerme en el punto de vista del candidato a acceder a un puesto y en el punto de vista de alguien que ya forma parte de una compa\u00f1\u00eda. Ambos ejemplos aunque se encuentren en distintas fases laborales tienen la opci\u00f3n de ofrecer lo mismo a la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Uno por no estar dentro de la compa\u00f1\u00eda intentar\u00e1 demostrar sus valores en el proceso de selecci\u00f3n. La persona que ya est\u00e1 dentro de la organizaci\u00f3n demuestra cada d\u00eda con sus actitudes sus valores. Estos valores deber\u00edan ir<strong> alineados con lo que la empresa predica<\/strong> (sus intenciones) pero ahora entraremos en el mundo de la empresa.<\/p>\n<h2>La posici\u00f3n de la empresa<\/h2>\n<p>En el otro lado tenemos a la compa\u00f1\u00eda como un ente, como un conjunto de personas que forman esa estructura que puede permitir cambiar la sociedad con su aportaci\u00f3n diaria. Pues bien, la empresa necesita dejar de predicar intenciones y pasar a las acciones. Tanto los empleados como la sociedad (clientes) quieren que las empresas les hagan experimentar esos valores y acciones m\u00e1s concretamente, esa coherencia y consistencia. Llevamos ya un tiempo viviendo un cambio en el d\u00eda a d\u00eda de las organizaciones y es ahora cuando todos reclamamos m\u00e1s acci\u00f3n y m\u00e1s autenticidad de las compa\u00f1\u00edas y sus integrantes.<\/p>\n<p>Est\u00e1 claramente demostrado que las empresas que mantienen claros esos pilares de los que hablaba al comienzo de este post tienen un mayor <strong>impacto positivo en el negocio<\/strong>. Aquellas empresas que mantengan y desarrollen m\u00e1s \u201cC\u2019s\u201d en su d\u00eda a d\u00eda, con la aportaci\u00f3n de todos los\/as que componen su estructura, alcanzar\u00e1n mayores beneficios. Ojo a largo plazo, esta carrera es una carrera de <strong>resistencia<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTe has planteado si ser aut\u00e9ntico merece la pena? 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