{"id":29947,"date":"2017-05-18T11:20:59","date_gmt":"2017-05-18T09:20:59","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=29947"},"modified":"2024-08-29T17:49:16","modified_gmt":"2024-08-29T15:49:16","slug":"teletrabajo-pros-contras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/teletrabajo-pros-contras\/","title":{"rendered":"El Teletrabajo: puntos a favor y en contra de esta comodidad moderna"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todos nos hemos levantado alguna vez por la ma\u00f1ana viendo como el sof\u00e1 parece darnos una invitaci\u00f3n abierta, o hemos visto que tenemos mil y una cosas por hacer y la jornada laboral nos lo impide. De aqu\u00ed nace el concepto de<\/span><a href=\"https:\/\/www.infoempleo.com\/trabajo\/i\/teletrabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> teletrabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o trabajo a distancia, la posibilidad de trabajar desde donde uno elige.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entendemos por teletrabajo la posibilidad de realizar el trabajo a distancia por medio de las ventajas del mundo digital, como la conexi\u00f3n a Internet. Trabajar en casa o en un lugar fuera de la oficina se presenta como una tendencia cada vez m\u00e1s frecuente y aplicada por diversos empresas y por diferentes motivos.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-29948 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/teletrabajo-2-e1495700605874.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/teletrabajo-2-e1495700605874.jpg 600w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/teletrabajo-2-e1495700605874-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h3><b>Las ventajas de trabajar desde casa<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li><b>Flexibilidad horaria.<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">En la sociedad actual, este punto es algo que se valora mucho, sobre todo entre las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes. Poder adaptar el trabajo al resto de tu vida es una posibilidad que permite no tener que dejar de lado cosas que nos gustan hacer. <\/span><\/li>\n<li><b>Conciliaci\u00f3n de vida laboral y familiar.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ya sea familiar, con amigos o simplemente personal, trabajar de manera que se pueda dedicar tiempo a todo aquello que sea importante es algo que cualquier empleado agradecer\u00e1.<\/span><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/blog.infoempleo.com\/a\/mas-de-una-hora-ir-al-trabajo\/?utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=contenido\"><b>Desplazamiento:<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Los trayectos largos en transporte p\u00fablico o en coche particular suponen una gran inversi\u00f3n de tiempo y tambi\u00e9n de gastos. Para el individuo en cuesti\u00f3n, el teletrabajo implica suprimir este tiempo y dinero desaprovechado para dedicarlo a otras cosas. Por otro lado, la falta de desplazamiento supone una flexibilidad geogr\u00e1fica a la hora de buscar talento que beneficia tanto los profesionales como a las mismas empresas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>\u00bfQu\u00e9 ganan las empresas con el teletrabajo?<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li><b>Aumenta\u00a0productividad<\/b><b>.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Los resultados lo demuestran y los estudios lo corroboran. Un trabajador feliz, dedicado, contento son su puesto de trabajo y con la libertad de hacerlo desde donde quiere y, m\u00e1s o menos, cu\u00e1ndo quiere es la clave para alcanzar objetivos.<\/span><\/li>\n<li><b>Reduce costes.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0No solo es el trabajador que ahorra en gastos diarios. Cuando una empresa opta para reclutar a talento que pueda <\/span><b>trabajar desde casa, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">est\u00e1 ahorrando en lo que deber\u00e1 invertir en el espacio f\u00edsico y materiales tangibles. Esto hace que sea <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-teletrabajo-se-hace-mas-eficiente\/\">una opci\u00f3n m\u00e1s eficiente<\/a> para lograr los objetivos empresariales.<\/span><\/li>\n<li><b>Captaci\u00f3n talento.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Debido a que esta posibilidad presenta un gran atractivo para los empleados reales o potenciales, incluirlo en una oferta contribuye a atraer y retener talento profesional por medio de un valor a\u00f1adido al puesto de trabajo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>\u00bfY por qu\u00e9 a\u00fan dudamos de hacerlo?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como todo, el teletrabajo tiene sus pros y sus contras. Aunque permite mucha libertad por parte de los empleados, aportando a la vez ventajas para la empresa, tambi\u00e9n puede repercutir en algunos aspectos de la vida laboral.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Requiere autodisciplina.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Confiar en la capacidad del talento o en caso del trabajador, de su propia capacidad de gestionar el tiempo y las tareas de manera \u00f3ptima no siempre es una tarea f\u00e1cil.<\/span><\/li>\n<li><b>Dif\u00edcil separaci\u00f3n de la jornada.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Al no recoger las cosas e irse del sitio de trabajo, es m\u00e1s dif\u00edcil a nivel individual marcarse una clara diferenciaci\u00f3n entre la vida personal y el trabajo. Definir el punto que es el final de uno y el inicio del otro resulta m\u00e1s complicado.<\/span><\/li>\n<li><b>Cultura de empresa.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Es casi imposible o por lo menos muy dif\u00edcil inculcar verdaderamente la cultura de la empresa, transmitir sus ideales y fomentar la cultura conjunta cuando los empleados no est\u00e1n f\u00edsicamente dentro de la empresa.<\/span><\/li>\n<li><b>Integraci\u00f3n de equipo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Estrechamente vinculado con el interior, el empleado nunca forma parte de un equipo con el que puede compartir una misma filosof\u00eda o manera de trabajar. Esto tambi\u00e9n puede perjudicar en su evoluci\u00f3n profesional dentro de la misma.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>C\u00f3mo introducir el Teletrabajo poco a poco<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No podemos negar que est\u00e1 de moda el teletrabajo. Es un concepto que, a pesar de tener algunos factores negativos, realmente seduce a los profesionales. Actualmente, algunas empresas buscan implementar el concepto sin llevarlo al extremo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, como empresa siempre se puede ofrecer la opci\u00f3n a tiempo parcial. Es decir, marcar unos d\u00edas o unos horarios fijos de trabajo en la oficina mientras que algunos otros quedar\u00e1n en manos del trabajador para realizar su <\/span><b>trabajo en casa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, o desde donde crea conveniente. A veces, una posibilidad as\u00ed es saber llegar a un punto medio y un acuerdo que puede aumentar el entendimiento y la relaci\u00f3n trabajador-empresa.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos nos hemos levantado alguna vez por la ma\u00f1ana viendo como el sof\u00e1 parece darnos una invitaci\u00f3n abierta,<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/teletrabajo-pros-contras\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":93,"featured_media":29949,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[323,2249],"class_list":["post-29947","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-teletrabajo","tag-trabajar-desde-casa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>El 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