{"id":29327,"date":"2017-04-04T15:17:05","date_gmt":"2017-04-04T15:17:05","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=29327"},"modified":"2018-05-23T16:49:49","modified_gmt":"2018-05-23T14:49:49","slug":"que-es-transformacion-digital-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-es-transformacion-digital-rrhh\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la transformaci\u00f3n digital en RRHH?"},"content":{"rendered":"<p>En la actualidad los departamentos de recursos humanos se encuentran en una encrucijada, un momento de disrupci\u00f3n que se produce como consecuencia de los <strong>cambios y transformaciones<\/strong> que se han vivido tanto en la sociedad como en los entornos profesionales, y por ende en los equipos.<br \/>\nLa transformaci\u00f3n digital consiste en introducir todos los beneficios que ofrece la \u00a0tecnolog\u00eda en el ADN de la empresa, inocular con ello todos los rincones con el objetivo de que ayude a optimizar los procesos que se desarrollan y a generar nuevas oportunidades.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n    \"@context\": \"http:\/\/schema.org\",\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"text\": \"\u00bfQu\u00e9 es la transformaci\u00f3n digital en RRHH?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"La transformaci\u00f3n digital consiste en introducir las herramientas tecnol\u00f3gicas en el ADN de la empresa, inocular con ello todos los rincones con el objetivo de que ayude a optimizar los procesos que se desarrollan y a generar nuevas oportunidades.\"\n}\n}\n<\/script><\/p>\n<p>Es en este contexto los <em>Chief People Officer<\/em>,\u00a0Directores y Top <em>Managers <\/em>de Talento &amp; Recursos Humanos,\u00a0Responsables de Transformaci\u00f3n Digital\u00a0tienen que trazar la estrategia que deber\u00e1n llevar a cabo para las personas que forman parte de sus equipos. Aprovechar los recursos que tienen a su alcance y analizar el potencial de esas herramientas para la consecuci\u00f3n de los objetivos planteados en su estrategia global. \u00a0Si estos profesionales<strong> lideran esta transici\u00f3n<\/strong>, tendr\u00e1n que trabajar de forma integrada con todas las \u00e1reas del negocio. Esto supone tanto un reto como una oportunidad. Lo primero por cuanto no se trata de una metamorfosis sencilla sino que implica <strong>contar con un proyecto estructurado y organizado<\/strong>; y lo segundo porque posiciona a este departamento como <strong>impulsor del cambio<\/strong>,\u00a0pero con un enfoque centrado en las personas. No se puede s\u00f3lo avanzar a nivel digital y abandonar o dejar a un lado los valores y a las personas, que deben ser pilares de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/programs.isdi.education\/es\/digital-talent-executive-program-ditex?utm_source=infoempleo&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=infoempleo_banner_ditex_prosp\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-29331 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/04\/Tranformacion-digital-ISDI.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"100\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/04\/Tranformacion-digital-ISDI.jpg 600w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/04\/Tranformacion-digital-ISDI-300x50.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo arrancar el proceso de transformaci\u00f3n digital?<\/h2>\n<p>Antes de nada, lo fundamental es hacer una radiograf\u00eda del <strong>estado actual de la compa\u00f1\u00eda y de los equipos<\/strong>. S\u00f3lo sabiendo la situaci\u00f3n actual, puede plantearse un escenario futuro de transici\u00f3n.\u00a0En este sentido es\u00a0de utilidad <strong>contar con la informaci\u00f3n<\/strong> que proporcionan las herramientas actuales, y en este sentido el <em>big data<\/em> puede ser un gran aliado. Si no cuentas todav\u00eda con este sistema, tambi\u00e9n puedes valerte de los datos obtenidos por otros canales, informes y evaluaciones. Una vez recapitulada toda la informaci\u00f3n, ya puedes comenzar a proponer opciones para comenzar el proceso digitalizaci\u00f3n y lo que ello implica: difusi\u00f3n, desarrollo de habilidad y aptitudes, employer branding, inversi\u00f3n, medici\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los resultados.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Difusi\u00f3n<\/strong>:\u00a0Se trata de un proyecto global, y como tal es fundamental darlo a conocer entre todas las personas que forman parte de la empresa. En un primer momento entre aquellos que tengan que ponerlo en marcha y vayan a ser los \u00abbrazos ejecutores\u00bb. Deben tener claro qu\u00e9 se va a poner en marcha y con qu\u00e9 objetivos. Tener una visi\u00f3n clara hacia d\u00f3nde se quiere encaminar y hacerlo patente y compartirlo es una de las claves de que el proceso resulte exitoso.<\/li>\n<li><strong>Inversi\u00f3n<\/strong>: Las novedades vienen de la mano de una\u00a0apuesta por nuevos formatos y herramientas y eso, sin lugar a dudas, tiene un coste. Lo m\u00e1s importante en este punto es saber qu\u00e9 debemos costear y si encaja con lo que se pretende conseguir. Revisa bien las opciones que tienes y selecciona aquella que se ajusta a lo que necesitas. Desde las plataformas que vas a utilizar para la captaci\u00f3n del talento digital hasta las herramientas que te permitan hacer diagn\u00f3sticos y elaborar conclusiones.<\/li>\n<li><strong>Desarrollo de habilidad y aptitudes:\u00a0<\/strong>Adaptarse a las tendencias actuales no s\u00f3lo puede basarse en palabras o gestos. Todo debe converger para que la digitalizaci\u00f3n verdaderamente se \u00abinmiscuya\u00bb en nuestras oficinas. Hay que abordar en una primera fase lo que implica trabajar en un mundo digital, y con ello modular los perfiles para que se adecuen a ello. La formaci\u00f3n es nuestra aliada, un arma poderosa para lograr alcanzar esta meta.<\/li>\n<li><em><strong>Employer branding<\/strong><\/em>: La concepci\u00f3n actual del talento no puede entenderse sin hablar de los perfiles digitales.\u00a0En 2020 existir\u00e1n entre 22.000 y 50.000 millones de dispositivos que se conectar\u00e1n a Internet y eso supone que surja todo un haz de oportunidades laborales y de nuevos profesionales que pueden enriquecer tu compa\u00f1\u00eda. Para conseguir a los mejores profesionales es imprescindible atraerles y eso s\u00f3lo es posible si se trabaja la marca empleadora. En este sentido la clave est\u00e1 en saber transmitir y llegar a \u00abenamorar\u00bb a tus potenciales empleados. \u00a0Es hora de trabajar tu imagen y tu reputaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 del mundo <em>offline<\/em>.<\/li>\n<li><strong>Medici\u00f3n y evaluaci\u00f3n: <\/strong>\u00bfQu\u00e9 resultados has obtenido? \u00bfSe han producido los cambios que buscabas? Es hora de revisar cu\u00e1l ha sido el fruto de los cambios que hayas emprendido. \u00bfC\u00f3mo se han comportado los KPIs?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Adaptarse al mundo digital no es f\u00e1cil, por eso <a href=\"http:\/\/programs.isdi.education\/es\/digital-talent-executive-program-ditex?utm_source=infoempleo&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=infoempleo_banner_ditex_prosp\">apostar por la formaci\u00f3n<\/a> centrada en hacer frente a los nuevos retos que se presentan en esta era sea una apuesta segura. Conocer de cerca casos de empresas que lo hayan puesto en marcha, su experiencia y sobre todo, los casos de \u00e9xito ser\u00e1n imprescindibles para que pongas en marcha la senda de la transformaci\u00f3n<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la actualidad los departamentos de recursos humanos se encuentran en una encrucijada, un momento de disrupci\u00f3n que<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-es-transformacion-digital-rrhh\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":83,"featured_media":29347,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3023],"tags":[3024],"class_list":["post-29327","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalizacion","tag-digitalizacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 es la transformaci\u00f3n digital en RRHH? 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