{"id":29306,"date":"2017-04-04T09:16:58","date_gmt":"2017-04-04T09:16:58","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=29306"},"modified":"2022-10-11T17:03:13","modified_gmt":"2022-10-11T15:03:13","slug":"desarrollo-del-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/desarrollo-del-talento\/","title":{"rendered":"Trabajar por el desarrollo del talento"},"content":{"rendered":"<p>Nos encontramos en un entorno socio-econ\u00f3mico din\u00e1mico y en continua transformaci\u00f3n. Muchos definen el entorno actual como VUCA (siglas de <em>Volatility<\/em>, <em>Uncertainty<\/em>, <em>Complexity<\/em> <em>and<\/em> <em>Ambiguity<\/em>), para remarcar que los cambios son r\u00e1pidos y en gran escala, que el futuro no puede ser previsto con precisi\u00f3n, que la complejidad de las situaciones es elevada y que no siempre la relaci\u00f3n causa-efecto es precisa.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo pueden las organizaciones sobrevivir en este escenario?<\/h2>\n<p>Agilizando su toma de decisi\u00f3n, aumentando su flexibilidad y gestionando el cambio de manera eficiente. Y sobre todo poniendo en el centro de sus negocios a las personas y apostando por el desarrollo del talento.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 se entiende por desarrollo del talento?<\/h2>\n<p>El <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s=desarrollo\" rel=\"nofollow\">desarrollo del talento <\/a>es un proceso de transformaci\u00f3n mediante el cual una persona adopta nuevas ideas o formas de pensamiento y gracias al cual se generan nuevos comportamientos, actitudes y respuestas a las circunstancias actuales. El desarrollo del talento en una organizaci\u00f3n es fundamental tanto para fidelizar el capital humano como para ser constantemente innovadora. Aunque el proceso formativo cumple con ser un papel fundamental en el desarrollo del talento, es interesante recordar que en primer lugar cada empleado debe sentirse a gusto en su lugar de trabajo y verse implicado en la empresa como \u00absi fuera suya\u00bb. Por lo tanto, podemos afirmar que en el desarrollo del talento se incluyen no solamente los procesos formativos, sino tambi\u00e9n todas las acciones tomadas por parte de la empresa destinadas a los empleados y con el fin de mejorar su estancia y aumentar su compromiso.<\/p>\n<h2>\u00bfEl desarrollo del talento en una organizaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>\u00bfC\u00f3mo empezar? En primer lugar, ser\u00eda interesante elaborar un <strong>mapa de talento<\/strong>, en el cual se especifican, seg\u00fan cada puesto, las competencias y los conocimientos necesarios a corto y a medio plazo. Sucesivamente, establecer las herramientas y procedimientos que permitan evaluar la situaci\u00f3n actual (formaci\u00f3n de los empleados, nivel de competencias, clima laboral, etc\u2026).<\/p>\n<p>En un segundo momento, establecer conjuntamente con los responsables de cada departamento el <strong>plan anual de formaci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n<\/strong>. Ya que \u201clos caf\u00e9s ya no valen para todos\u201d, ser\u00e1 oportuno dibujar planes de desarrollo a medida, teniendo en cuenta la personalidad y la situaci\u00f3n personal de cada empleado. En los planes de desarrollo del talento se podr\u00e1n incluir: la formaci\u00f3n cl\u00e1sica para potenciar determinados conocimientos, talleres de coaching o charlas motivadoras para reforzar ciertas competencias y\/o emociones, planes de carreras, aumentos salariales, una flexibilidad horaria, eventos de <em>team-building<\/em>, viajes, etc\u2026 Finalmente, ser\u00e1 oportuno medir los resultados obtenidos a trav\u00e9s de la cl\u00e1sica evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o (que ahora es posible implantarla tambi\u00e9n en formato videojuego), <em>feedback<\/em> de 360\u00b0, evaluaciones de la formaci\u00f3n recibida, clima laboral y satisfacci\u00f3n de los empleados.<br \/>\n\u00bfEs esencial contar con un plan de desarrollo del talento? Para poder dar respuestas r\u00e1pidas, diferentes e innovadoras cada empresa tendr\u00e1 que tener un capital humano comprometido, preparado, flexible y sin miedo al cambio. \u00bfSer\u00eda posible obtener aquel resultado sin un plan de desarrollo?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos encontramos en un entorno socio-econ\u00f3mico din\u00e1mico y en continua transformaci\u00f3n. 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