{"id":29294,"date":"2017-04-04T08:45:46","date_gmt":"2017-04-04T08:45:46","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=29294"},"modified":"2022-10-11T15:52:50","modified_gmt":"2022-10-11T13:52:50","slug":"competencias-interpersonales-crecer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/competencias-interpersonales-crecer\/","title":{"rendered":"Desarrollo de las competencias interpersonales: herramienta para el crecimiento personal y profesional"},"content":{"rendered":"

Si reflexionamos acerca del grado de autoconocimiento que tenemos respecto de nuestra personalidad, de nosotros mismos y de nuestras amistades o compa\u00f1eros de trabajo seguramente nos mostraremos satisfechos. A primera vista creemos saber como somos, pensamos, actuamos o procesamos la informaci\u00f3n que recibimos del entorno donde interactuamos. La realidad puede ser muy diferente.<\/p>\n

Reflexionar sobre uno mismo<\/h2>\n

En un contexto de cambio constante como es el actual, tanto en el plano personal como en el laboral, es recomendable hacer autoan\u00e1lisis o chequeo personal de forma peri\u00f3dica para poder resetear nuestro prop\u00f3sito o misi\u00f3n vital y por supuesto profesional. Tambi\u00e9n tendremos la posibilidad de poner foco de forma m\u00e1s acertada y proyectar con mayor claridad nuestros objetivos y metas personales o profesionales.<\/p>\n

Como dice Issac Asimov: \u201cHoy en d\u00eda lo que el mundo llama aprendizaje se da a la fuerza y todos est\u00e1n forzados a aprender lo mismo el mismo d\u00eda, a la misma velocidad en clase. Pero todos somos diferentes, para algunos va muy r\u00e1pido, para otros va muy lento, para otros va en una direcci\u00f3n err\u00f3nea\u201d, de ah\u00ed que sea tan importante conocerse a uno mismo, identificar nuestras diferencias, \u00a0gestionar bien los recursos que tenemos, nuestras habilidades, as\u00ed como minimizar nuestras debilidades.<\/p>\n

En este sentido, desde hace d\u00e9cadas asistimos a una creciente democratizaci\u00f3n del conocimiento<\/strong>, gozamos de numerosas herramientas o metodolog\u00edas que hacen posible ese autoconocimiento permanente tan importante.<\/p>\n

Por tanto, para nosotros, el primer paso para emprender un cambio personal o profesional como \u00a0la b\u00fasqueda de empleo es conocerse a s\u00ed mismo, saber cu\u00e1les son las capacidades<\/a>, habilidades, aptitudes y actitudes, as\u00ed como la forma en la que nos relacionamos con los dem\u00e1s. Esto ayuda a definir los objetivos de una manera m\u00e1s realista<\/strong> ya que delimitamos el campo de actuaci\u00f3n poniendo foco y aline\u00e1ndonos con nuestras fortalezas, deseos\u2026 minimizando los menos favorables.<\/p>\n

Insights Discovery<\/em>, cualidades y colores<\/h2>\n

De todas las metodolog\u00edas que he aplicado a lo largo de mi dilatada experiencia en el campo de la formaci\u00f3n y desarrollo profesional sin duda alguna la que m\u00e1s eficaz y que m\u00e1s beneficios ha reportado a los profesionales con las que he trabajado es Insights Discovery<\/em>.<\/p>\n

Se trata de una rigurosa herramienta basada en los trabajos del psic\u00f3logo suizo Carl G. Jung. Lo curiosos del m\u00e9todo es que se basa en las cualidades personales asoci\u00e1ndolas a cuatro colores<\/strong> (Rojo: audaz, directo, competitivo\u2026, Azul: anal\u00edtico, formal, met\u00f3dico, Verde: conciliador, comprensivo, constante\u2026 y Amarillo. Comunicativo, espont\u00e1neo, sociable\u2026).Cada uno de nosotros se caracteriza por una combinaci\u00f3n crom\u00e1tica \u00a0\u00fanica y diferente donde unos colores predominan sobre otros .A trav\u00e9s de una metodolog\u00eda de aprendizaje clara, visual e intuitiva en su aplicaci\u00f3n permite alcanzar una comprensi\u00f3n profunda de la personalidad, descubrir las claves de la din\u00e1mica de las relaciones interpersonales y de comunicaci\u00f3n que se establece, y permite poner en pr\u00e1ctica estrategias \u00fatiles para mejorar el autoconocimiento, comunicaci\u00f3n, la empat\u00eda y el trabajo en equipo para adaptarse y conectar.<\/p>\n

En el plano personal es una potente herramienta de desarrollo, reporta un informe individual del cual se obtiene, entre otros aspectos, estrategias \u00fatiles para favorecer el desarrollo personal, la imagen que proyectamos en el entorno, los \u00e1mbitos en los que se sit\u00faan las a\u00e9reas de mejora, los principales puntos fuertes y d\u00e9biles\u2026. En el interpersonal, su aplicaci\u00f3n abarca cualquier \u00e1mbito en el que la calidad de las relaciones que se establecenes determinante para la consecuci\u00f3n de resultados (trabajo en equipo, liderazgo, habilidades comerciales, relaci\u00f3n con compa\u00f1eros, clientes\u2026).<\/p>\n

Insights Discovery<\/em> nos ayuda a conocer nuestra personalidad y la de nuestros interlocutores, de modo que seamos capaces de entender cu\u00e1les son los rasgos principales y tomar decisiones mas acertadas, enfocadas a lograr una comunicaci\u00f3n m\u00e1s eficaz con nosotros mismos y con nuestros compa\u00f1eros, clientes.<\/p>\n

\u00bfQuieres saber cu\u00e1l es tu color?<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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