{"id":29138,"date":"2017-04-13T07:30:13","date_gmt":"2017-04-13T05:30:13","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?post_type=post&p=29138"},"modified":"2018-05-23T16:49:03","modified_gmt":"2018-05-23T14:49:03","slug":"los-responsables-rrhh-opinan-vodafone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/","title":{"rendered":"Los responsables de RRHH opinan: Vodafone"},"content":{"rendered":"

Juan Romero, al cargo de Talento, cultura y Cambio en Vodafone, nos habla en su art\u00edculo del acelerado proceso de consolidaci\u00f3n que\u00a0ha vivido el sector espa\u00f1ol de las telecomunicaciones desde 2014 y de c\u00f3mo han afectado todas estas fusiones a\u00a0los RRHH y al empleo en este \u00e1rea. Apoy\u00e1ndose en las previsiones de la Uni\u00f3n Europea y en los datos publicados por AMETIC pinta un futuro positivo\u00a0para los profesionales del \u00e1rea tecnol\u00f3gica. Talentos del futuro que, en su opini\u00f3n, liderar\u00e1n la transformaci\u00f3n digital que necesitan las empresas.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"vodafone_juan-romero\"<\/a>\u201cLos talentos del futuro ser\u00e1n expedicionarios que abran camino en un entorno cambiante y en crecimiento\u201d <\/strong><\/h3>\n

Desde 2014 el sector espa\u00f1ol de las telecomunicaciones<\/strong> ha vivido una intensa actividad corporativa a causa de la aceleraci\u00f3n del proceso de consolidaci\u00f3n. Durante el \u00faltimo a\u00f1o, el empleo en el sector se ha reducido en 1.500 personas aproximadamente, pasando de 60.497 empleados en Espa\u00f1a en enero de 2015 a 59.000 en el primer trimestre de 2016, siendo las fusiones la principal causa de la ca\u00edda de empleo.<\/p>\n

No obstante, seg\u00fan las previsiones de la Uni\u00f3n Europea, el crecimiento de la econom\u00eda espa\u00f1ola y europea depender\u00e1, m\u00e1s que nunca, de la formaci\u00f3n avanzada en ciencias y tecnolog\u00eda. Y todas las previsiones apuntan a que se crear\u00e1n casi 900.000 empleos TIC de aqu\u00ed a 2020<\/strong>. Sin embargo, faltan profesionales de entre 30 y 35 a\u00f1os con perfiles STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics) en Espa\u00f1a.<\/p>\n

Escasez de profesionales especializados<\/h2>\n

En la actualidad, seg\u00fan AMETIC (Asociaci\u00f3n de Empresas de Electr\u00f3nica, Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n, Telecomunicaciones y Contenidos Digitales), se necesitar\u00e1n entre 25.000 y 50.000 programadores<\/strong> y desarrolladores en diferentes lenguajes; entre 60.000 y 70.000 empleos en marketing<\/strong> y comunicaci\u00f3n (desarrolladores de contenidos web, profesionales de e-commerce, especialistas en gamificaci\u00f3n\u2026); entre 15.000 y 45.000 puestos relacionados con el dise\u00f1o visual y la creatividad digital (3D, la realidad aumentada, los videojuegos…); y entre 10.000 y 14.000 empleos destinados a la estrategia y gesti\u00f3n de negocio (Big Data, Data Science, etc.).<\/p>\n

Las \u00faltimas tecnolog\u00edas en dispositivos, redes, servidores y aplicaciones para estar siempre conectados ya han cambiado nuestra realidad. Y la Internet de las Cosas<\/strong> cambiar\u00e1 nuestra vida en breve: veremos ciudades donde si circulamos a una velocidad mayor de la permitida, sea nuestro coche el que la reduzca de forma autom\u00e1tica, nuestros frigor\u00edficos har\u00e1n la compra por nosotros y nuestros m\u00e9dicos monitorizar\u00e1n a sus pacientes de forma remota (telemedicina).<\/p>\n

Talento para impulsar\u00a0la transformaci\u00f3n digital<\/h2>\n

Los talentos del futuro<\/strong> ser\u00e1n expedicionarios que abran camino en un entorno cambiante y en crecimiento, por lo que tendr\u00e1n que tener la capacidad de entender cada nueva tecnolog\u00eda y sacarle el mejor partido para producir los mejores resultados.<\/p>\n

La transformaci\u00f3n digital ser\u00e1 la clave del \u00e9xito de las organizaciones y captar el talento que impulse dicha transformaci\u00f3n es ya el nuevo reto de Recursos Humanos. La atracci\u00f3n del talento digital requiere un cambio en nuestras herramientas, nuestros perfiles e incluso cuestionar las competencias que hemos valorado los \u00faltimos\u00a0a\u00f1os.<\/p>\n

As\u00ed, la funci\u00f3n de Recursos Humanos deber\u00e1 liderar la gesti\u00f3n del cambio digital<\/strong>, tanto cultural como generacionalmente, apostando por el desarrollo de las personas y asegurando la inclusi\u00f3n y el aprovechamiento de todo el talento disponible en las compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Juan Romero, al cargo de Talento, cultura y Cambio en Vodafone, nos habla en su art\u00edculo del acelerado Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":29139,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2978],"tags":[2980,162,2964,169,70],"class_list":["post-29138","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-directores-rrhh","tag-directores-rrhh","tag-empleo","tag-informe-infoempleo-adecco-2015","tag-mercado-laboral","tag-rrhh"],"yoast_head":"\nLos responsables de RRHH opinan: Vodafone | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los responsables de RRHH opinan: Juan Romero, responsable de Talento, Cultura y Cambio en Vodafone nos habla sobre el empleo en telecomunicaciones\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Los responsables de RRHH opinan: Vodafone | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los responsables de RRHH opinan: Juan Romero, responsable de Talento, Cultura y Cambio en Vodafone nos habla sobre el empleo en telecomunicaciones\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-04-13T05:30:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-05-23T14:49:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/02\/Responsables-de-RRHH-Vodafone.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"881\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"436\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mayte Guill\u00e9n\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@mayteguillen\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mayte Guill\u00e9n\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mayte Guill\u00e9n\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/4e46e960319e61d74737b4371bed2d9e\"},\"headline\":\"Los responsables de RRHH opinan: Vodafone\",\"datePublished\":\"2017-04-13T05:30:13+00:00\",\"dateModified\":\"2018-05-23T14:49:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/\"},\"wordCount\":578,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/02\/Responsables-de-RRHH-Vodafone.png\",\"keywords\":[\"directores RRHH\",\"Empleo\",\"Informe Infoempleo Adecco 2015\",\"mercado laboral\",\"RRHH\"],\"articleSection\":[\"Directores de RRHH\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2017\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/\",\"name\":\"Los responsables de RRHH opinan: Vodafone | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/02\/Responsables-de-RRHH-Vodafone.png\",\"datePublished\":\"2017-04-13T05:30:13+00:00\",\"dateModified\":\"2018-05-23T14:49:03+00:00\",\"description\":\"Los responsables de RRHH opinan: Juan Romero, responsable de Talento, Cultura y Cambio en Vodafone nos habla sobre el empleo en telecomunicaciones\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/02\/Responsables-de-RRHH-Vodafone-150x150.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/02\/Responsables-de-RRHH-Vodafone-150x150.png\",\"width\":150,\"height\":150,\"caption\":\"Juan Romero-vodafone\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Los responsables de RRHH opinan: Vodafone\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/4e46e960319e61d74737b4371bed2d9e\",\"name\":\"Mayte Guill\u00e9n\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65b5a8d69d8ba2b4ada3ebca81086320c804f708633e50c9630548bdbfb2a7c4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65b5a8d69d8ba2b4ada3ebca81086320c804f708633e50c9630548bdbfb2a7c4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mayte Guill\u00e9n\"},\"description\":\"Escribo sobre empleo, formaci\u00f3n y Recursos Humanos, y las sinergias que existen entre estos mundos. Me gusta pensar que con mi trabajo ayudo a las personas a mejorar su futuro laboral. Responsable de Contenidos y Estudios en Infoempleo.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mayteguillen\/\",\"https:\/\/x.com\/mayteguillen\"],\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/mayte-guillen\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Los responsables de RRHH opinan: Vodafone | HRTRENDS","description":"Los responsables de RRHH opinan: Juan Romero, responsable de Talento, Cultura y Cambio en Vodafone nos habla sobre el empleo en telecomunicaciones","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Los responsables de RRHH opinan: Vodafone | HRTRENDS","og_description":"Los responsables de RRHH opinan: Juan Romero, responsable de Talento, Cultura y Cambio en Vodafone nos habla sobre el empleo en telecomunicaciones","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2017-04-13T05:30:13+00:00","article_modified_time":"2018-05-23T14:49:03+00:00","og_image":[{"width":881,"height":436,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/02\/Responsables-de-RRHH-Vodafone.png","type":"image\/png"}],"author":"Mayte Guill\u00e9n","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@mayteguillen","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Mayte Guill\u00e9n","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/"},"author":{"name":"Mayte Guill\u00e9n","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/4e46e960319e61d74737b4371bed2d9e"},"headline":"Los responsables de RRHH opinan: Vodafone","datePublished":"2017-04-13T05:30:13+00:00","dateModified":"2018-05-23T14:49:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/"},"wordCount":578,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/02\/Responsables-de-RRHH-Vodafone.png","keywords":["directores RRHH","Empleo","Informe Infoempleo Adecco 2015","mercado laboral","RRHH"],"articleSection":["Directores de RRHH"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2017","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/","name":"Los responsables de RRHH opinan: Vodafone | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/02\/Responsables-de-RRHH-Vodafone.png","datePublished":"2017-04-13T05:30:13+00:00","dateModified":"2018-05-23T14:49:03+00:00","description":"Los responsables de RRHH opinan: Juan Romero, responsable de Talento, Cultura y Cambio en Vodafone nos habla sobre el empleo en telecomunicaciones","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/02\/Responsables-de-RRHH-Vodafone-150x150.png","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/02\/Responsables-de-RRHH-Vodafone-150x150.png","width":150,"height":150,"caption":"Juan Romero-vodafone"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-responsables-rrhh-opinan-vodafone\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Los responsables de RRHH opinan: Vodafone"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/4e46e960319e61d74737b4371bed2d9e","name":"Mayte Guill\u00e9n","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65b5a8d69d8ba2b4ada3ebca81086320c804f708633e50c9630548bdbfb2a7c4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65b5a8d69d8ba2b4ada3ebca81086320c804f708633e50c9630548bdbfb2a7c4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mayte Guill\u00e9n"},"description":"Escribo sobre empleo, formaci\u00f3n y Recursos Humanos, y las sinergias que existen entre estos mundos. Me gusta pensar que con mi trabajo ayudo a las personas a mejorar su futuro laboral. Responsable de Contenidos y Estudios en Infoempleo.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mayteguillen\/","https:\/\/x.com\/mayteguillen"],"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/mayte-guillen\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29138"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29138\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}