{"id":260,"date":"2012-04-30T08:00:14","date_gmt":"2012-04-30T06:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=260"},"modified":"2023-02-03T14:40:51","modified_gmt":"2023-02-03T12:40:51","slug":"cuida-el-lenguaje-corporal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cuida-el-lenguaje-corporal\/","title":{"rendered":"Cuida el lenguaje corporal"},"content":{"rendered":"

El momento clave para conseguir un trabajo est\u00e1 en la entrevista con el responsable de Recursos Humanos o el futuro empleador. Da igual que en el curriculum vitae el adjetivo ‘nivel alto’ aparezca al lado de 12 idiomas, que la palabra ‘master’ est\u00e9 tres veces y que seas el candidato ideal para el puesto. Si al entrevistador no le entras por los ojos y le convences, sigues sin empleo. \u201cBien, entonces habr\u00e1 que cuidar mucho las palabras\u201d. S\u00ed pero no. Eso no es lo m\u00e1s importante. Seg\u00fan dicen los expertos, solo una peque\u00f1a parte del mensaje que transmitimos al comunicarnos oralmente viene del contenido.<\/p>\n

Seg\u00fan explican en Eduvoz<\/a>, empresa especializada en la formaci\u00f3n y organizaci\u00f3n de cursos sobre t\u00e9cnicas de comunicaci\u00f3n, de lo que transmitimos \u201cel 36% es la voz, la dicci\u00f3n y la entonaci\u00f3n; un 57% es el lenguaje no verbal como actitud, gestos, mirada y postura y un 7% es el contenido del mensaje\u201d. <\/em>Judi James, experta brit\u00e1nica con varios libros publicados sobre el tema, tambi\u00e9n sit\u00faa \u201clos signos no verbales, como el lenguaje corporal\u201d, en m\u00e1s de la mitad del impacto que se hace al comunicar.<\/p>\n

\u201cPara dar un mensaje correcto en una entrevista de trabajo\u201d, dicen desde Eduvoz, \u201cla clave est\u00e1 en la preparaci\u00f3n: con\u00f3cete a ti mismo, inf\u00f3rmate bien de la empresa y no des mensajes contradictorios\u201d. \u201cPotenciar los gestos afirmativos, una voz clara y segura, entusiasmo, una cierta seguridad en uno mismo\u00bb, son las actitudes que seg\u00fan este gabinete deben remarcarse, frente a \u201cser prepotente o un listillo, no dejar hablar al entrevistador, contestar con monos\u00edlabos o enrollarse demasiado\u201d como aspectos que deben evitarse. La l\u00ednea que los separa (seguridad en uno mismo \/ prepotencia, voz segura \/ no dejar hablar) es delgada.<\/p>\n

Por su parte, Judi James apunta a la importancia de las primeras impresiones. \u201cPara tener un buen lenguaje corporal en las entrevistas necesitas empezar bien\u201d, asevera. \u201cAntes de entrar a la sala de entrevistas, t\u00f3mate un momento para sacar toda tu altura, echa los hombros atr\u00e1s y abajo y relaja tu expresi\u00f3n facial, especialmente los ojos\u201d, enumera, \u201cdeja la mano derecha libre para saludar y aseg\u00farate que tu apret\u00f3n no sea ni muy fuerte ni muy d\u00e9bil, lo que podr\u00eda sugerir que eres o muy agresivo o muy sumiso\u201d.<\/p>\n

\u201cCuando te sientes debes apoyarte en el respaldo de la silla y si esta tiene apoyabrazos, debes dejar descansar tus codos para parecer m\u00e1s confiado\u201d, contin\u00faa. \u201cPuedes cruzar las piernas pero no los brazos\u201d. \u201cLas manos\u201d, explican en Eduvoz, \u201cdeben estar siempre a la vista y hay que moverlas al ritmo de las palabras para apoyar el mensaje, siempre limitando el movimiento entre la cintura y el pecho\u201d.<\/p>\n

\u201cNunca se debe enga\u00f1ar\u201d, apuntan finalmente desde Eduvoz. \u201cLas mentiras tienen las patas muy cortas y las preguntas que hacen los entrevistadores tienen trampa y es muy f\u00e1cil contradecirse, aunque tampoco hay que ser tonto y contar cosas que van en tu contra\u201d. Como se ve, la l\u00ednea que las separa es delgada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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