{"id":25927,"date":"2016-07-26T07:30:12","date_gmt":"2016-07-26T05:30:12","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?post_type=post&#038;p=25927"},"modified":"2023-03-13T19:14:09","modified_gmt":"2023-03-13T17:14:09","slug":"consiste-la-uberizacion-del-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/consiste-la-uberizacion-del-empleo\/","title":{"rendered":"\u00bfEn qu\u00e9 consiste la uberizaci\u00f3n del empleo?"},"content":{"rendered":"<p>El consumo de productos y servicios est\u00e1 experimentando una gran transformaci\u00f3n gracias al espectacular desarrollo de las redes sociales y aplicaciones para m\u00f3viles. La <strong>econom\u00eda colaborativa<\/strong> se hace cada vez m\u00e1s presente en nuestras vidas, lo que afecta de lleno a las relaciones laborales. Se est\u00e1 produciendo una redefinici\u00f3n de las funciones y las formas en las que se produce esta actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Uber, paradigma de la econom\u00eda colaborativa<\/h2>\n<p>A esta nueva forma de relaci\u00f3n entre clientes y proveedores de servicios se la ha denominado <strong><em>uberizaci\u00f3n<\/em><\/strong>. El t\u00e9rmino hace referencia a la start-up estadounidense Uber, valorada en 50.000 millones de d\u00f3lares, que se ha convertido en el m\u00e1ximo exponente de este tipo de consumo colaborativo.<\/p>\n<p>Esta aplicaci\u00f3n pone en contacto a personas que necesitan hacer un trayecto dentro de la ciudad y no disponen de veh\u00edculo con otras que realizan el mismo trayecto y aportan su veh\u00edculo y servicio a\u00a0un precio muy competitivo.<\/p>\n<h2>Alojamiento y clases particulares <em>on demand<\/em><\/h2>\n<p>Algo similar ocurre con la aplicaci\u00f3n Airbnb, que conecta a personas que necesitan un alojamiento temporal y otras que ofrecen sus casas, o la plataforma Sharing Academy, que pone en contacto a profesores con alumnos para recibir clases particulares. Por este medio los intermediarios entre el usuario y el proveedor <strong>desaparecen<\/strong>, lo que supone una disminuci\u00f3n del precio del servicio para el usuario y, por parte del proveedor, la posibilidad de llegar a muchos m\u00e1s clientes de una forma sencilla y poco costosa.<\/p>\n<p>En este sentido las personas que est\u00e1n ofreciendo ese servicio est\u00e1n percibiendo unos ingresos que pueden suponer una ayuda mientras sale un trabajo o unos ingresos extra. Pero este fen\u00f3meno est\u00e1 implicando cada vez m\u00e1s \u00e1reas dentro de los servicios y comienza a afectar poco a poco a la totalidad del mercado laboral. Se trata de una revoluci\u00f3n del fen\u00f3meno <em>freelance<\/em>, donde clientes y proveedores encuentran en estas <strong>plataformas digitales<\/strong> un lugar donde contratar y ofrecer servicios de una manera\u00a0\u00e1gil y directa.<\/p>\n<h2>Reputaci\u00f3n <em>low cost<\/em><\/h2>\n<p>Las ventajas que encuentran tanto usuarios como proveedores son muchas:<\/p>\n<ul>\n<li>En primer lugar el precio final del servicio. La desaparici\u00f3n del intermediario <strong>abarata<\/strong> su precio, ya que reduce toda la infraestructura del proveedor al estrictamente necesario para ofrecerlo.<\/li>\n<li>El f\u00e1cil acceso a un <strong>gran n\u00famero de clientes<\/strong> hace que el margen de negociaci\u00f3n sobre el precio sea m\u00e1s amplio.<\/li>\n<li>Se ofrece la posibilidad de conocer la <strong>calidad<\/strong> del servicio que se est\u00e1 contratando gracias al sistema de evaluaci\u00f3n por parte de otros usuarios. A trav\u00e9s de las recomendaciones y puntuaciones se obtiene una reputaci\u00f3n directa sobre la calidad del servicio sin necesidad de una gran inversi\u00f3n en <em>marketing<\/em>.<\/li>\n<li>La gran variedad disponible hace que el cliente pueda elegir el producto que <strong>mejor se adapta<\/strong> a sus necesidades.<\/li>\n<li>Por parte de quienes ofrecen el servicio, las ventajas de poder elegir si dedicarse <em>full time<\/em> a hacerlo de forma temporal reducen el riego que supone apostarlo todo a una actividad y utilizarlo como tentativa para un posible cambio de profesi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Es necesario avanzar hacia la regulaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Pero tambi\u00e9n son m\u00faltiples los retos e inconvenientes que plantea este tipo de econom\u00eda.<\/p>\n<p>En primer lugar,<strong> la regulaci\u00f3n de esta actividad econ\u00f3mica est\u00e1 por determinar<\/strong>. De momento las plataformas ofrecen realizar el pago de estos servicios a trav\u00e9s de sus aplicaciones, pero esta prestaci\u00f3n de servicios deber\u00eda estar gravada con el pago de impuestos para dejar de constituir una econom\u00eda informal. Esto apuntan tanto economistas como las profesiones mayormente afectadas, como taxistas u hosteleros, que entienden por otra parte que esta desregulaci\u00f3n est\u00e1 produciendo una competencia desleal.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n supone un reto para los derechos laborales. La <strong>protecci\u00f3n frente a contingencias<\/strong> como la enfermedad o la discapacidad queda excluida. Los necesarios periodos de descanso o vacaciones tampoco entren dentro de las competencias de estas f\u00f3rmulas que tienen en el centro el producto o el servicio cuyo proveedor es perfectamente <strong>intercambiable<\/strong>. Se produce una transferencia total del riesgo a los trabajadores.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, no todo el mundo tiene <strong>habilidades<\/strong> que puedan suponer una alta demanda, por lo que una transici\u00f3n implicar\u00eda una p\u00e9rdida de talento menos solicitado.<\/p>\n<p>La prestaci\u00f3n de servicios requiere cada vez menos de las grandes estructuras que suponen las organizaciones empresariales. Las empresas est\u00e1n siendo troceadas en proyectos para adaptarse mejor a contextos en continuo cambio. Los servicios que <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/quienes-los-supertemps-llegado-quedarse\/\/\">necesitan son cada vez m\u00e1s temporales<\/a> y permanecen solo mientras se mantiene el mismo escenario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El consumo de productos y servicios est\u00e1 experimentando una gran transformaci\u00f3n gracias al espectacular desarrollo de las redes<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/consiste-la-uberizacion-del-empleo\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":25929,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[2953,2954,2955],"class_list":["post-25927","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-consumo-colaborativo","tag-empleo-temporal","tag-uber"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfEn qu\u00e9 consiste la uberizaci\u00f3n del empleo? 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