{"id":24477,"date":"2016-03-30T13:35:33","date_gmt":"2016-03-30T11:35:33","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?post_type=post&#038;p=24477"},"modified":"2025-06-16T18:00:23","modified_gmt":"2025-06-16T16:00:23","slug":"4-pasos-para-convertirse-en-un-directivo-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/4-pasos-para-convertirse-en-un-directivo-digital\/","title":{"rendered":"4 pasos para convertirse en un directivo digital"},"content":{"rendered":"<p>Vivimos una \u00e9poca de cambio intenso, en la\u00a0que las personas han de adaptarse a un ritmo trepidante.\u00a0Muchas de ellas\u00a0gestionan empresas, y en sus manos est\u00e1 el saber aprovechar esos cambios para alcanzar el \u00e9xito de su organizaci\u00f3n o, por el contrario, no estar a la altura y fracasar. Sin embargo, solo el 51% de las empresas tienen a su comit\u00e9 ejecutivo implicado en la digitalizaci\u00f3n.\u00a0A continuaci\u00f3n desglosamos algunos puntos b\u00e1sicos que debe dominar cualquier directivo,\u00a0si quiere afrontar con \u00e9xito la transformaci\u00f3n digital de su empresa.<\/p>\n<h3>Hoja de Ruta para convertirse en directivo digital<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PASO\u00a01. SABER COMUNICARSE CON LOS NATIVOS DIGITALES<\/strong><\/p>\n<p>Para poder encontrar y explotar oportunidades en la era digital es\u00a0important\u00edsimo saber comunicarse con\u00a0los nativos digitales utilizando su mismo vocabulario.\u00a0 No se trata de\u00a0construir una central nuclear, sino de\u00a0utilizar un glosario b\u00e1sico y tener nociones de lo que se est\u00e1 hablando. Estos son algunos de los t\u00e9rminos m\u00e1s utilizados:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Lean Startup<\/strong>: Tiene que ver con crear estructuras altamente eficientes, aprovechando conceptos como teletrabajo, medios sociales y todo aquello que puede estar\u00a0al alcance de\u00a0una empresa,\u00a0para\u00a0que se convierta en un negocio\u00a0rentable r\u00e1pidamente sin soportar una estructura pesada.<\/li>\n<li><strong>IOT \u2013 Internet of Things \u2013 En Espa\u00f1ol: Internet de las Cosas:<\/strong>\u00a0Se trata de una red de objetos f\u00edsicos que pueden ser dispositivos de cualquier tipo, veh\u00edculos, edificios o cualquier aparato equipado con electr\u00f3nica, apps, sensores y por supuesto conectividad. Todo ello habilitado para recopilar e intercambiar datos.<\/li>\n<li><strong>Smart City &#8211; En Espa\u00f1ol Ciudad Inteligente:<\/strong> Se trata de ciudades completamente integradas y equipadas de manera segura y eficiente para poder explotar todos aquellos activos que tenga la ciudad. Esto incluye edificios y organizaciones como, por ejemplo, escuelas, bibliotecas, sistemas de transporte, plantas el\u00e9ctricas, hospitales, estadios&#8230; todos ellos equipados con sensores que suministran informaci\u00f3n para su procesamiento inteligente (Smart).<\/li>\n<li><strong>Big Data:<\/strong> Se trata de cantidades extremadamente grandes de datos, que se analizan de forma que revelan patrones o secuencias que nos pueden ayudar a explicar y predecir el comportamiento humano y\u00a0la\u00a0interacci\u00f3n con su\u00a0entorno.<\/li>\n<li><strong>Inteligencia artificial:<\/strong> Se define como la habilidad para\u00a0desarrollar sistemas inform\u00e1ticos que puedan simular la inteligencia humana tales como percepci\u00f3n visual, reconocimiento de voz, toma de decisiones y traducci\u00f3n de idiomas, entre otros.<\/li>\n<li><strong>Realidad aumentada:<\/strong> Se trata de una tecnolog\u00eda que superpone una imagen generada por ordenador a\u00a0la visi\u00f3n del mundo real del usuario, creando as\u00ed una realidad compuesta entre lo real y lo simulado. Un ejemplo de dispositivo de realidad aumentada es Google Glass.<\/li>\n<li><strong>Realidad virtual:<\/strong> Se trata de una simulaci\u00f3n en 3D generada por ordenador que puede suponer un entorno completo en el que el usuario se mueve ajeno a la realidad. Para experimentar la realidad virtual normalmente se utiliza un dispositivo en forma de casco provisto de pantalla interior as\u00ed como guantes con sensores.<\/li>\n<li><strong>Growth Hacking:<\/strong> Se trata de una t\u00e9cnica de marketing desarrollada por startups tecnol\u00f3gicos que usan t\u00e9cnicas de creatividad, pensamiento anal\u00edtico y medios sociales para conseguir tanto difusi\u00f3n como ventas de productos.<\/li>\n<li><strong>Hacking y hacking \u00e9tico<\/strong>: Un Hacker es una persona que sabe vulnerar sistemas de seguridad para introducirse en sistemas inform\u00e1ticos ajenos (redes, wifis, ordenadores personales, etc.). Un Hacker \u00c9tico es un profesional que ayuda a detectar amenazas potenciales y descubre vulnerabilidades para que los sistemas inform\u00e1ticos no puedan ser atacados por Hackers maliciosos.<\/li>\n<li><strong>Redes 5G:<\/strong> Se trata de la 5\u00aa generaci\u00f3n de redes de m\u00f3viles. Su potencia permitir\u00e1 el uso de sistemas que requieren el manejo de gran cantidad de datos a gran velocidad como, por ejemplo: veh\u00edculos Inteligentes, Smart Cities, IoT, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hay much\u00edsimos m\u00e1s t\u00e9rminos\u2026 Veh\u00edculos Inteligentes, Marketing por Contenidos, SEO, SEM&#8230; Al final de este art\u00edculos te damos unas pistas para poder estar al d\u00eda. Un directivo digital debe conocer estos t\u00e9rminos, pero tambi\u00e9n ser capaz de analizar las oportunidades y amenazas que se puedan generar en ellos.\u00a0 Debe comprender y adaptar como propios sistemas trasversales, la innovaci\u00f3n continua, la adaptaci\u00f3n al cambio y el valor de la inteligencia colectiva del equipo.<\/p>\n<p><strong>PASO\u00a02. SABER ACOMETER LA TRANSFORMACI\u00d3N DIGITAL DE LA EMPRESA<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Supone saber qu\u00e9 es una empresa digital, y saber detectar oportunidades y explotarlas.<\/li>\n<li>Conocer las predicciones de <strong><em>Ray Kurzweil. <\/em><\/strong>Cu\u00e1les se han cumplido y sus implicaciones, as\u00ed\u00a0como las predicciones para los pr\u00f3ximos 15 a\u00f1os y c\u00f3mo pueden afectar a la empresa y la vida de las personas.<\/li>\n<li><strong>Ley de Moore<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Inteligencia artificial<em>.\u00a0<\/em><\/strong>C\u00f3mo se puede aprovechar para los actuales procesos de informaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Detecci\u00f3n y captaci\u00f3n del talento digital.<\/strong> Utilizar los medios digitales para detectar el mejor talento, ilusionarlo y retenerlo\u00a0 (Employer Branding)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es fundamental, como hemos dicho en el anterior apartado, tener nociones de todos los conceptos necesarios para comprender el entorno social y de mercado caracterizado por la velocidad de los cambios.<\/p>\n<p><strong>PASO\u00a03. SABER VENDER EN ENTORNOS DIGITALES<\/strong><\/p>\n<p>Un directivo digital debe saber aprovechar los medios digitales para maximizar las oportunidades comerciales. Actualmente tenemos la posibilidad de trabajar en un mundo globalizado y podemos acceder a infinidad de oportunidades ocultas con las herramientas necesarias.<\/p>\n<ul>\n<li>Aprovechar la venta a trav\u00e9s de sistema de E-Commerce (propio o extrenalizado)<\/li>\n<li>Utilizaci\u00f3n de CRM en la nube<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>PASO\u00a04. SABER UTILIZAR LOS MEDIOS SOCIALES Y DOMINAR LAS M\u00c9TRICAS\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La Web 2.0<\/li>\n<li>Estrategia Redes Sociales<\/li>\n<li>Herramientas de productividad en RRSS<\/li>\n<li>Community Management<\/li>\n<li>Marketing de Contenidos<\/li>\n<li>SEO<\/li>\n<li>SEM<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las RRSS suponen diferentes canales y oportunidades de interacci\u00f3n con los usuarios, sean estos proveedores, consumidores o influenciadores. Suponen un canal abierto las 24 horas a un mundo globalizado lleno de oportunidades y tambi\u00e9n amenazas que debemos sortear.<\/p>\n<p>Es fundamental tambi\u00e9n saber c\u00f3mo medir las campa\u00f1as, as\u00ed como la efectividad de las estrategias a acometer, haciendo especial hincapi\u00e9 en m\u00e9tricas de buscadores.<\/p>\n<p><strong>Formarse es fundamental<\/strong><\/p>\n<p>Un directivo en la era digital, debe saber utilizar los medios digitales para buscar, encontrar, estructurar y luego compartir informaci\u00f3n, utiliz\u00e1ndola para trazar la estrategia de negocio necesaria para que le proyecto sea un \u00e9xito.\u00a0 Esta informaci\u00f3n debe ser optimizada con el equipo y el garante de una buena gesti\u00f3n tanto a nivel profesional como personal.<\/p>\n<ul>\n<ul>\n<ul>\n<li>La digitalizaci\u00f3n suele comenzar en la direcci\u00f3n general (41%), aunque a veces \u00e9sta comienza con los departamentos de IT (30,9%).<\/li>\n<li>El departamento de RRHH participa en el 75% de los proyectos de digitalizaci\u00f3n en las empresas, aunque pocas veces lidera dichos proyectos.<\/li>\n<li>M\u00e1s de la mitad de los procesos de digitalizaci\u00f3n se cubren con recursos internos (53,2%).<\/li>\n<li>Solo el 48% de las empresas est\u00e1n orientadas a la innovacion.<strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<p>Para llegar a ser un directivo digital tambi\u00e9n es fundamental formarse de manera continua.\u00a0 El 24 de mayo se celebra en Madrid el mayor Congreso de RRHH, Marketing y Marketing Digital, el Foro del Empleo en la Era digital &#8211; FEED 2016.\u00a0 M\u00e1s de 50 ponencias, talleres, actividades y mesas redondas para ayudar a los Profesionales a estar preparados en cuanto a Competencias Digitales.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-24489 aligncenter\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2016\/03\/Feria-empleo-digital.jpg\" alt=\"Feria empleo digital\" 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