{"id":24292,"date":"2016-03-17T07:30:02","date_gmt":"2016-03-17T06:30:02","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?post_type=post&p=24292"},"modified":"2018-05-23T16:52:58","modified_gmt":"2018-05-23T14:52:58","slug":"el-factor-h-las-claves-reales-del-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-factor-h-las-claves-reales-del-liderazgo\/","title":{"rendered":"El Factor H, las claves reales del liderazgo"},"content":{"rendered":"

El liderazgo es una cualidad necesaria a la hora de dirigir un equipo. Para poder llevar a cabo esta empresa parece imprescindible tener un car\u00e1cter imperativo, no bajar nunca la cabeza y contar solo los \u00e9xitos. Fernando Botella rompe los mitos y nos da las verdaderas claves para convertirse en l\u00edder.<\/p>\n

<\/p>\n

Este alicantino es experto en formaci\u00f3n y desarrollo de directivos. Actualmente es CEO de Think&Action<\/a>, empresa dedicada a la transformaci\u00f3n de organizaciones que fund\u00f3 hace casi una d\u00e9cada. Hasta entonces, desarroll\u00f3 una intensa carrera profesional en el mundo del marketing especialmente orientada al sector farmac\u00e9utico, pues su formaci\u00f3n superior es de base cient\u00edfica.<\/p>\n

\u00bfCrees que el \u00e1mbito cient\u00edfico te ha aportado una visi\u00f3n particular sobre el crecimiento personal?<\/h2>\n

\"Fernando<\/a><\/p>\n

Probablemente. F\u00edjate que en nuestra cultura actual el liderazgo est\u00e1 rodeado de mucho bombo y de mucha mitolog\u00eda que, a menudo, es incierta. Precisamente el hecho de que yo proceda del entorno cient\u00edfico creo que me ha llevado a cuestionarme muchas creencias sobre el desarrollo de las personas. Se tiende a considerar el liderazgo como una cuesti\u00f3n puramente relacionada con el carisma natural de la persona. Pero el liderazgo es una habilidad que se puede analizar y diseccionar, como har\u00eda un cient\u00edfico, hasta sus componentes m\u00e1s b\u00e1sicos. Hay que despojar del componente m\u00e1gico a la funci\u00f3n de l\u00edder para normalizarla de una vez. Todos somos l\u00edderes, o \u00bfes que no tenemos la mayor de las responsabilidades?, la de liderar nuestra propia vida.<\/p>\n

Es cierto, cuando vemos a un l\u00edder, tendemos a pensar que siempre lo ha sido. Entonces, \u00bfes posible aprender a liderar?, \u00bfno hay que nacer con unas cualidades de base?<\/h2>\n

\u00bfEres t\u00fa la misma persona que eras hace un a\u00f1o? Seguro que no. Habr\u00e1s aprendido y evolucionado sobre la base de tus experiencias y seguramente habr\u00e1s desarrollado alguna de tus habilidades en estos \u00faltimos doce meses. Nuestro cerebro es pl\u00e1stico<\/em> y moldeable en funci\u00f3n de lo que vivimos, por eso se puede aprender a liderar en cualquier momento. El l\u00edder se hace. A ser l\u00edder se aprende, como a casi todo en la vida.<\/p>\n

Tu \u00faltimo libro se titula El factor H, las claves del liderazgo<\/em>. \u00bfQu\u00e9 tiene de especial la octava letra del abecedario para el desarrollo de habilidades directivas?<\/h2>\n

Por la H<\/em>, letra no tan muda, comienzan los tres elementos que constituyen, seg\u00fan mi punto de vista, la base del liderazgo: Humildad<\/em>,\u00a0Humor<\/em> y el verbo Hacer<\/em>. Todas estas haches son recursos al alcance de cualquiera con inquietudes en este campo y un terreno propicio para trabajar. Porque, como ya hemos mencionado, el liderazgo se puede (y se debe) trabajar.<\/p>\n

De hecho, en estas p\u00e1ginas das consejos muy pr\u00e1cticos que llaman siempre a la acci\u00f3n, al hacer<\/em>. \u00bfHasta qu\u00e9 punto la experiencia es importante en el modelaje de un l\u00edder?<\/h2>\n

Lo es todo. \u00c1lvarez de Mon, en su libro El mito de l\u00edder<\/em>, habla de la figura de Gandhi. \u00bfQui\u00e9n pod\u00eda pensar que aquel chaval delgaducho y t\u00edmido iba a poner en jaque al gobierno brit\u00e1nico y cambiar la forma de ver el mundo? Ese gran l\u00edder no sali\u00f3 de la nada. Sale de una suma de acciones peque\u00f1as durante mucho, mucho tiempo, que al final acaban por moldear a una persona excepcional. Experiencias y un ejercicio de reflexi\u00f3n de buena parte de ellas hacen que seamos como somos.<\/p>\n

Unas buenas cualidades de liderazgo son imprescindibles para ocupar un puesto directivo, pero \u00bfson tambi\u00e9n \u00fatiles para cualquiera? \u00bfConsideras que tus consejos pueden ayudar al crecimiento personal?<\/h2>\n

Ser un buen l\u00edder no solo aplica al \u00e1mbito directivo y\/o profesional. Hay muchos oficios y muchos roles en los que ejercer un buen liderazgo es esencial para que las cosas sucedan y todos crezcamos con la experiencia. Me refiero, por ejemplo, a los educadores, o a los padres y madres. Liderar implica b\u00e1sicamente educar e influenciar sobre otros y tambi\u00e9n hacer que las cosas pasen. Y uno y otro acontecen constantemente en nuestro d\u00eda a d\u00eda. Ya sea mientras cuidamos de nuestros hijos, ya sea mientras interactuamos con la gente de nuestro entorno o trabajamos.<\/p>\n

Y ya centr\u00e1ndonos en el mundo del liderazgo, \u00bfqu\u00e9 aporta de nuevo El Factor H<\/em>?<\/h2>\n

Fundamentalmente aporta una profunda revisi\u00f3n del concepto Humildad y de la importancia que tiene para un l\u00edder entender y practicar bien el significado del Humor.<\/p>\n

Dos caracteres propios de los Humanos: por lo tanto, dos b\u00e1sicos en las relaciones humanas. Liderar es relacionarnos con otros.<\/p>\n

Esa humildad a la que te refieres \u00bfes un valor en alza para la nueva clase directiva?<\/h2>\n

S\u00ed lo es. Cuando hablo de humildad en El factor H<\/em> no me estoy refiriendo a la modestia, que tampoco est\u00e1 nunca de m\u00e1s. Me refiero sobre todo a una actitud constante de vivir la vida con mente de aprendiz, en la que nos sentimos abiertos a la escucha emp\u00e1tica, a cuestionar lo que nos rodea y a mirar hacia delante. Esa insatisfacci\u00f3n inspiradora necesaria para evolucionar, el valor de la duda y la enorme curiosidad que est\u00e1 detr\u00e1s de ella son un aut\u00e9ntico motor del desarrollo personal.<\/p>\n

Con esa actitud nos convertimos en imparables.<\/p>\n

Humildad tiene un origen etimol\u00f3gico de humilitis<\/em>, lo que va por debajo, lo que sostiene a todo lo dem\u00e1s.<\/p>\n

Rompes con muchos t\u00f3picos. No solo dices que un l\u00edder debe ser humilde, remarcas tambi\u00e9n que un l\u00edder comete errores. \u00bfC\u00f3mo valoras el fracaso?<\/h2>\n

Es important\u00edsimo, pero, cuidado, no vale cualquier fracaso para que realmente haya aprendizaje. Existe el fracaso mediocre y el fracaso excelente. El primero es un fracaso que nace de hacer las cosas sin cuidado, dejando mucho al azar y sin poner el talento al servicio de la idea. Ese fracaso vale m\u00e1s bien de poco y nunca ha de ser premiado. El que nos interesa es el segundo. Aquel en el que existe una apuesta ganadora que finalmente se frustra, no por una mala performance<\/em> ni falta de mimo, sino por variables que desconoc\u00edamos hasta el momento de emprender el nuevo proyecto.<\/p>\n

\"El_Factor_H\"<\/a><\/p>\n

El factor H, las claves del liderazgo<\/em> re\u00fane multitud
\n<\/strong>de observaciones y consejos para llegar a ser un buen l\u00edder.
\nEs una lectura muy amena y pr\u00e1ctica que llegar\u00e1, no solo a
\nlos directivos, sino a cualquiera que pretenda tomar las
\nriendas de su vida.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Para poder llevar a cabo Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":24347,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[59,2924,2925,21],"class_list":["post-24292","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-directivos","tag-el-factor-h","tag-fernando-botella","tag-liderazgo"],"yoast_head":"\nEl Factor H, las claves reales del liderazgo | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Fernando Botella,\u00a0experto en formaci\u00f3n y desarrollo de directivos,\u00a0rompe los mitos y nos da las verdaderas claves del liderazgo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-factor-h-las-claves-reales-del-liderazgo\/\" \/>\n<meta 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