{"id":23026,"date":"2015-12-03T07:30:13","date_gmt":"2015-12-03T06:30:13","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/a\/\/"},"modified":"2024-08-29T17:48:51","modified_gmt":"2024-08-29T15:48:51","slug":"las-empresas-que-mejor-gestionan-el-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-empresas-que-mejor-gestionan-el-talento\/","title":{"rendered":"Las empresas que mejor gestionan el talento"},"content":{"rendered":"<p>El peso de la gesti\u00f3n de talento cada vez es mayor en los planes estrat\u00e9gicos de las empresas. Una buena reputaci\u00f3n empresarial hace m\u00e1s por la cuenta de resultados que una buena pol\u00edtica de ventas. Porque ahora todo se sabe. La <strong>imagen que la compa\u00f1\u00eda proyecta a la sociedad es esencial para atraer el talento<\/strong>. La buena imagen que se genere desde dentro lo retendr\u00e1.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>MERCO (Monitor Empresarial de Reputaci\u00f3n Corporativa) es un estudio que eval\u00faa anualmente el prestigio empresarial a trav\u00e9s de encuestas a diferentes grupos de inter\u00e9s, como son los trabajadores, la poblaci\u00f3n en general, universitarios o responsables de recursos humanos. Estas son las conclusiones a las que ha llegado la d\u00e9cima edici\u00f3n del Merco Talento Espa\u00f1a.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo se mide la gesti\u00f3n del talento?<\/strong><\/h2>\n<p>El estudio divide en tres aspectos la gesti\u00f3n del talento. La <strong>calidad del empleo<\/strong> es la variable que m\u00e1s relevancia ha tenido en esta edici\u00f3n. Hasta el a\u00f1o pasado la estabilidad laboral era la principal raz\u00f3n para seguir en la empresa.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Calidad del empleo.<\/strong>\u00a0Seg\u00fan se afirma en el estudio, el motivo por el que la calidad en el empleo ha incrementado su relevancia en la retenci\u00f3n de talento es debido a que la <strong>crisis ha deteriorado las condiciones laborales.<\/strong>\u00a0Los salarios han bajado y las cargas de trabajo han incrementado. La sensaci\u00f3n de mejora econ\u00f3mica y mayor confianza en las oportunidades del mercado laboral en este a\u00f1o ha posicionado la conciliaci\u00f3n laboral y el salario, \u00edndices de calidad en el empleo, por encima de la estabilidad. Seg\u00fan afirma Jos\u00e9 Mar\u00eda San Segundo, CEO de Merco: \u201cEntramos en a\u00f1os de normalidad respecto a la gesti\u00f3n del talento y factores como desarrollo profesional o conciliaci\u00f3n laboral van a marcar buena parte del atractivo\u201d.<\/li>\n<li><strong>Reputaci\u00f3n interna.<\/strong> La imagen que los trabajadores de una empresa tienen del lugar donde trabajan es crucial para la atracci\u00f3n del talento. No es suficiente con decir que se llevan a cabo pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n, sino que <strong>realmente est\u00e9n implementadas<\/strong> y mejoradas y desde luego puestas en conocimiento a los empleados a trav\u00e9s de los cauces que se habiliten para la comunicaci\u00f3n interna. Un 16,6% de los trabajadores consideran este aspecto como una debilidad de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Marca empleador.<\/strong>\u00a0Uno de los grupos cuya opini\u00f3n ha sido recogida es la de los universitarios y estudiantes de escuelas de negocio. Estos consideran como el mayor atractivo de una empresa el que proporcione un buen salario (15,5%) y, en segundo lugar, las <strong>posibilidades de desarrollo y promoci\u00f3n<\/strong> (11%). Se\u00f1aladas como puntos flacos o poco deseables para querer trabajar en una empresa es la falta de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres o las pr\u00e1cticas poco \u00e9ticas. Se pide que las empresas destaquen tanto por sus resultados como por sus valores alineados con las necesidades de la sociedad.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Estudiantes, empleados, especialistas en RRHH responden sobre talento<\/strong><\/h2>\n<p>La atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento implica a varios tipos de p\u00fablico y a todos ellos se les ha preguntado. Los trabajadores de las empresas, el p\u00fablico en general para detectar la imagen desinteresada de una empresa, los alumnos de universidades y escuelas de negocio como futuros talentos que atraer, los responsables de recursos humanos y especialistas que trabajan d\u00eda a d\u00eda con este material.<\/p>\n<p>El <strong>principal reto al que se enfrentan las empresas es la mejora de la conciliaci\u00f3n<\/strong>. La se\u00f1alan el 16,26% de las personas encuestadas, los salarios ajustados a las responsabilidades (8,84%) y la buena gesti\u00f3n de las relaciones internas (8,50%).<\/p>\n<h2><strong>Las diez empresas que mejor gestionan el talento<\/strong><\/h2>\n<p>Teniendo en cuenta estas variables, las empresas que operan en Espa\u00f1a y <strong>que m\u00e1s alto han puntuado<\/strong> en este ranking son Inditex, Repsol y BBVA, seguidos de Banco Santander, Mercadona, Iberdrola, Apple, Telef\u00f3nica, Google y Nestl\u00e9.<\/p>\n<p>De este <em>top ten<\/em> repiten puesto Inditex que en el 2014 tambi\u00e9n se alz\u00f3 con el n\u00famero uno entre las empresas con mayor reputaci\u00f3n y Repsol que en estos dos a\u00f1os ocupa la segunda posici\u00f3n. Mercadona avanza hasta el puesto n\u00famero cinco desde el ocho que obtuvo el a\u00f1o pasado. Iberdrola y Telef\u00f3nica descienden puestos pero se mantienen dentro de las diez primeras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El peso de la gesti\u00f3n de talento cada vez es mayor en los planes estrat\u00e9gicos de las empresas.<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-empresas-que-mejor-gestionan-el-talento\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":23025,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[687,2903,89],"class_list":["post-23026","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-merco","tag-reputacion-empresarial","tag-talento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Las empresas que mejor gestionan el talento | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La imagen que la compa\u00f1\u00eda proyecta a la sociedad es esencial para atraer talento. 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