{"id":22700,"date":"2015-10-12T07:30:58","date_gmt":"2015-10-12T05:30:58","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=22216"},"modified":"2023-03-13T19:15:49","modified_gmt":"2023-03-13T17:15:49","slug":"que-hace-un-knowmad-los-nuevos-profesionales-del-siglo-21","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-hace-un-knowmad-los-nuevos-profesionales-del-siglo-21\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 hace un knowmad? Los nuevos profesionales del siglo 21"},"content":{"rendered":"

De forma casi imperceptible han empezado a salir telara\u00f1as en las fotocopiadoras, el papel se va descomponiendo encima de la moqueta y el polvo empieza a cubrir los monitores y las torres excesivas de los ordenadores. Al mismo tiempo y con un dispositivo bajo el brazo o en la mu\u00f1eca van llegando los nuevos profesionales del siglo 21. Los knowmads<\/strong><\/em>.<\/p>\n

Conocimiento aut\u00f3nomo en movimiento<\/h3>\n

Todo nuevo fen\u00f3meno que asome por la sopa de bits<\/i> tiene su anglicismo correspondiente: knowmad<\/em>. As\u00ed llama Moravec, el acu\u00f1ador del t\u00e9rmino, a esos profesionales que son capaces de introducir innovaci\u00f3n<\/b> y conocimiento<\/b> en los procesos porque no temen al fracaso<\/b>, se ayudan con destreza de las novedades en tecnolog\u00eda<\/b>, aprenden haciendo y lo hacen desde cualquier sitio, en cualquier momento y en colaboraci\u00f3n. Como n\u00f3madas. Aprenden y, lo que es m\u00e1s importante quiz\u00e1, desaprenden deshaci\u00e9ndose de prejuicios<\/b> para analizar con mirada nueva y desde perspectivas distintas los procesos, problemas y retos. Se encuentran en un aprendizaje continuo y en constante actualizaci\u00f3n de conocimientos.<\/p>\n

Viejos perfiles, nuevas carencias<\/h3>\n

El ser humano tiene una memoria mala o por lo menos una memoria que no puede competir ni siquiera con la del m\u00f3vil que llevas en el bolsillo. Esta no es una competencia de la que se pueda presumir, ni tampoco parece vital en una sociedad como la que est\u00e1 form\u00e1ndose frente a nuestros ojos. Seg\u00fan los creadores de esta corriente, la obsesi\u00f3n por la ejercitaci\u00f3n de la memoria es el ejemplo de un sistema educativo que ya no est\u00e1 en consonancia con las necesidades de los entornos complejos,<\/b> y de apremiante y continua innovaci\u00f3n<\/b> en los que se empieza a trabajar de forma generalizada.<\/p>\n

En cambio s\u00ed que tenemos una gran capacidad de aprendizaje y de adaptaci\u00f3n a los cambios, aderezado con unos altos niveles de autonom\u00eda. El mundo en el que vivimos cada vez necesita menos conocimientos estancos y parciales, mientras que la demanda de habilidades multiperfil h\u00edbridas y con capacidad para poner en contexto<\/b> esos conocimientos y en relaci\u00f3n con otros, aumenta a la velocidad de actualizaci\u00f3n de apps.<\/p>\n

El h\u00e1bitat del\u00a0knowmad<\/em><\/h3>\n

Por otro, lado las empresas necesitan<\/b> cada vez m\u00e1s personas con este perfil para mejorar su competitividad<\/b>. Personal motivado que se desarrolla y ampl\u00eda sus conocimientos con libertad de c\u00e1tedra (wiki por aqu\u00ed, blog por all\u00e1, tutorial por acull\u00e1) en \u00e1mbitos cercanos a sus intereses. Por lo que la apuesta por la transformaci\u00f3n debe ser clara por parte de las organizaciones que quieran incorporar este gran potenciador de competencias para crear un h\u00e1bitat donde los knowmads<\/em> quieran desplegar su talento. Un entorno abierto y colaborativo, horizontal, ausente de jerarqu\u00edas, interconectado pero con gran autonom\u00eda.<\/p>\n

Las salas de reuniones y los despachos van desapareciendo como lo hicieron las smoking-room<\/em>. Las oficinas, tal y como las conocemos ahora, empiezan a marchitarse y con ellas las formas de trabajar que las habitan. Estamos a tiempo, ser knowmad<\/em> no tiene edad, as\u00ed que mete tus destrezas en la mochila y sal de viaje por el ciberespacio.<\/p>\n