{"id":22666,"date":"2010-02-08T10:29:37","date_gmt":"2010-02-08T09:29:37","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=7030"},"modified":"2025-12-09T18:55:55","modified_gmt":"2025-12-09T16:55:55","slug":"unos-meses-para-mejorar-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/unos-meses-para-mejorar-la-empresa\/","title":{"rendered":"Unos meses para mejorar la empresa"},"content":{"rendered":"<p>Eficaz, comprometido, r\u00e1pido, con una amplia experiencia en situaciones de responsabilidad, entusiasta, l\u00edder&#8230; A primera vista, con este cat\u00e1logo de bondades podr\u00eda dibujarse el retrato robot de un superh\u00e9roe. Nada m\u00e1s lejos de la ciencia ficci\u00f3n. Estos profesionales existen y cada d\u00eda m\u00e1s compa\u00f1\u00edas solicitan sus servicios. <strong>Son los \u2018interim managers\u2019, tambi\u00e9n llamados directivos interinos o en transici\u00f3n.<\/strong> \u00abProfesionales con muchos a\u00f1os de experiencia en gesti\u00f3n y elevada cualificaci\u00f3n, que se incorporan a una empresa por tiempo limitado para dar respuesta a situaciones y problemas muy concretos\u00bb. La definici\u00f3n, facilitada por <strong>Elisa Mart\u00ednez de Miguel<\/strong>, socia de Neumann International, pone de manifiesto las peculiaridades de este modelo de trabajo que en algunos pa\u00edses de Europa lleva a\u00f1os emple\u00e1ndose \u2014en Reino Unido, su mercado se valora en 600 millones de euros anuales\u2014 y que en Espa\u00f1a se empieza a consolidar.<\/p>\n<p>La firma <a class=\"wp-caption-dd\" title=\"Michael Page\" href=\"https:\/\/www.michaelpage.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Michael Page <\/a>cre\u00f3 una divisi\u00f3n especializada en \u2018interim management\u2019 hace casi tres a\u00f1os. <strong>Ignacio Mora<\/strong>, que trabaja all\u00ed como \u2018executive consultant\u2019, ha detectado esta tendencia al alza, y calcula que el a\u00f1o pasado el n\u00famero de proyectos a gestionar creci\u00f3 un 80% con respecto a 2008. En BDO tambi\u00e9n han percibido este incremento. <strong>Alfonso El\u00f3segui<\/strong>, director de esta \u00e1rea dentro de la consultora, reconoce que \u00abhemos pasado de estar llamando a las puertas de las empresas para presentar el servicio a recibir sus peticiones\u00bb. Las complicaciones derivadas de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica es una de las razones de este inter\u00e9s. Cuando los problemas se acumulan, este tipo de directivos son una soluci\u00f3n a tener en cuenta. Las reestructuraciones \u2014despidos, reducci\u00f3n de costes, fusiones&#8230;\u2014, las optimizaciones de procesos o los cierres anuales son algunas de las situaciones en las que se suele requerir su colaboraci\u00f3n, pero Mora reitera que se encarga de otros asuntos menos traum\u00e1ticos: <strong>\u00abPuede posicionar un producto, entrar en un mercado nuevo o cambiar la actividad empresarial\u00bb.<\/strong> Pese a esta versatilidad, los expertos consultados aprovechan para recordar que no se debe pensar en esta figura como en un \u00absalvador\u00bb. \u00abUna persona sola no puede dar la vuelta a una compa\u00f1\u00eda, para eso debe contar con un buen equipo\u00bb, apuntan desde BDO.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7056 aligncenter\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2010\/02\/direct1.jpg\" alt=\"directivos\" width=\"300\" height=\"285\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2010\/02\/direct1.jpg 500w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2010\/02\/direct1-300x285.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>La flexibilidad de la relaci\u00f3n entre empresa y directivo es otro de los atractivos del \u2018interim management\u2019 en tiempos de crisis. Para empezar, el puesto se ocupa temporalmente, lo m\u00e1s habitual es entre tres meses y un a\u00f1o, aunque es la evoluci\u00f3n del proyecto la que marcar\u00e1 ese periodo. En segundo lugar, la vinculaci\u00f3n con el profesional no implica, ni mucho menos, un contrato fijo. En la mayor\u00eda de pa\u00edses europeos se sigue la f\u00f3rmula del directivo como aut\u00f3nomo. Por su parte, Michael Page ha apostado por la opci\u00f3n del contrato temporal. Aunque Mora matiza: <strong>\u00abNo es un trabajador de ETT al uso, mientras que \u00e9ste siempre buscar\u00e1 quedarse en la compa\u00f1\u00eda, el \u2018interim manager\u2019 ni se plantea la continuidad\u00bb.<\/strong> En BDO, formalizan un acuerdo mercantil, tanto con la empresa como con el candidato.<\/p>\n<p>El atractivo de esta forma de trabajo alcanza tambi\u00e9n a los propios directivos, que no se han librado en los \u00faltimos meses de la pesadilla del paro. El\u00f3segui cree que el \u2018interim management\u2019 puede ser una salida para estos perfiles s\u00e9nior que se encuentran en el mercado y que, en ocasiones, \u00abni se lo plantean por desconocimiento\u00bb. Sin embargo, tanto \u00e9l como Mora avisan: \u00abNo todo el mundo vale\u00bb.<\/p>\n<p>En primer lugar, hay que ser muy consciente de que la estabilidad brilla por su ausencia en este tipo de puestos, donde se trabaja por proyectos. <strong>Aunque, quiz\u00e1, lo m\u00e1s dif\u00edcil es trabajar de forma eficaz con la presi\u00f3n del corto plazo sobre la espalda.<\/strong> Ver\u00f3nica y \u00c1ngel, \u2018interim managers\u2019 que no dan su nombre completo por temas de confidencialidad, conocen de sobra el peso del calendario. \u00abSe espera una persona operativa inmediatamente, sin el beneficio de la curva de aprendizaje que se les otorga habitualmente a los nuevos candidatos\u00bb, comenta esta profesional con experiencia en direcci\u00f3n de marketing. \u00c1ngel, que trabaja actualmente como interino para una firma de biotecnolog\u00eda norteamericana, resume la filosof\u00eda en una frase: \u00abMuchos proyectos son \u2018para ayer\u2019\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eficaz, comprometido, r\u00e1pido, con una amplia experiencia en situaciones de responsabilidad, entusiasta, l\u00edder&#8230; A primera vista, con este<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/unos-meses-para-mejorar-la-empresa\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[863,15,1185,68,95,120,96,98,70,99],"class_list":["post-22666","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-bdo","tag-directivo","tag-ett","tag-gestion","tag-interim","tag-management","tag-manager","tag-michael-page","tag-rrhh","tag-temporal"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ 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