{"id":2178,"date":"2009-07-20T08:15:25","date_gmt":"2009-07-20T07:15:25","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=2178"},"modified":"2023-03-13T19:29:16","modified_gmt":"2023-03-13T17:29:16","slug":"directivos-mas-atentos-que-nunca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/directivos-mas-atentos-que-nunca\/","title":{"rendered":"Directivos m\u00e1s atentos que nunca"},"content":{"rendered":"

Por Alejandro Gortari, socio de Zavala Gortari<\/strong><\/p>\n

Anticiparse. Ah\u00ed reside el verdadero motivo por el que, en \u00e9pocas de crisis, aumenta la curiosidad. Se incrementan, por ejemplo, las audiencias de los programas de econom\u00eda, de las publicaciones relacionadas con el mundo empresarial. Y, por supuesto, tambi\u00e9n crece el inter\u00e9s en la empresa en una doble direcci\u00f3n: el directivo se muestra atento a lo que sucede en su propia compa\u00f1\u00eda (a las reuniones, movimientos, comentarios…) pero, por otra parte, permanece m\u00e1s pegado que nunca a lo que sucede en el entorno, en la competencia etc. En definitiva, la incertidumbre que existe sobre el trabajo est\u00e1 animando a los ejecutivos a conocer qu\u00e9 oportunidades reales tienen en el mercado<\/strong>. Esta curiosidad se concreta en cuatro grupos de acciones: mayor asistencia a escuelas de negocios, mayor inter\u00e9s en foros sectoriales, m\u00e1s atenci\u00f3n a los contactos y competidores e incremento de las reuniones con antiguos compa\u00f1eros de otras empresas. Todo ello con el objetivo de predecir la situaci\u00f3n que pueda venir, que no le pille desprevenido y que, as\u00ed, pueda tomar la iniciativa.<\/p>\n

Sin embargo, esta anticipaci\u00f3n no suele implicar que el directivo tenga un \u00abplan B\u00bb. Sin duda, s\u00ed se piensa en lo que se podr\u00e1 hacer si lo que se tiene no funciona (de hecho, se ha incrementado la flexibilidad para cambiar de rumbo, de puesto, de sector…) pero si no sabemos c\u00f3mo evolucionar\u00e1 el \u00abplan A\u00bb, dif\u00edcilmente se puede plantear uno alternativo.<\/strong><\/p>\n

En cualquier caso, la actitud m\u00e1s acertada en estos momentos consiste en dar valor a lo que tenemos, a lo que somos, a lo que aportamos. En mi opini\u00f3n, el mundo empezar\u00e1 a recuperarse de esta crisis cuando todas las expectativas se ajusten a la realidad. Una recomendaci\u00f3n al candidato: mire y observe fuera, pero aprecie lo que tiene y siga dando el m\u00e1ximo<\/strong>. En cuanto a la empresa, debe provocar acciones que capten el inter\u00e9s de sus directivos, que sientan que dentro est\u00e1n ocurriendo cosas positivas y que merece la pena luchar por lo que sienten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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