Cuando iniciamos una aventura, cuando llegamos a un nuevo barrio, nos gusta encontrar a alguien que nos de las principales claves del lugar. D\u00f3nde comprar, qu\u00e9 visitar, con qui\u00e9n contactar si\u2026 Ese alguien se convierte en una fuente muy fiable de informaci\u00f3n ya que acumula una experiencia valios\u00edsima de primera mano sobre el sitio. Nos facilita el aterrizaje y no nos sentimos tan nuevos en ese lugar.<\/p>\n
Trasladado al universo empresarial, esa persona es un<\/strong> profesional que tiene un profundo conocimiento de la empresa, del sector o de la profesi\u00f3n<\/strong> y que ofrece todo ese saber a un miembro reci\u00e9n llegado y lo acompa\u00f1a al inicio de su camino. Le ofrecer\u00e1 claves para orientarse y comenzar la aventura proporcionando una dosis extra de confianza.<\/p>\n Este proceso de tutelaje que se establece entre el profesional experimentado y la persona reci\u00e9n llegada es lo que se llama mentoring.<\/em><\/p>\n Entre las funciones que desarrolla un mentor se encuentran establecer y alcanzar metas profesionales<\/strong>, superar retos en el trabajo, tomar decisiones con m\u00e1s confianza, aprender nuevas habilidades o proporcionar un punto de vista externo cuando se est\u00e1 ante dificultades.<\/p>\n El mentoring<\/em> puede utilizarse como un modo de gesti\u00f3n del talento<\/strong> dentro de la empresa para acompa\u00f1ar a ejecutivos reci\u00e9n llegados. Tambi\u00e9n puede ser un modo de potenciaci\u00f3n del tejido empresarial en una regi\u00f3n<\/strong> desarrollando programas donde asociaciones empresariales dan apoyo con sus conocimientos a emprendedores o nuevas iniciativas.<\/p>\n La participaci\u00f3n en acciones de mentoring<\/em> se realiza siempre de forma altruista<\/strong>, en parte esto es lo que lo diferencia de una consultor\u00eda. El profesional experimentado ofrece su conocimiento y experiencia y los ne\u00f3fitos\/as ofrecen a cambio su compromiso, esfuerzo y proactividad. En algunas empresas esta labor forma parte de las acciones de responsabilidad social corporativa.<\/p>\n\u00bfEn qu\u00e9 consisten las sesiones de mentoring<\/em>?<\/strong><\/h3>\n