{"id":20205,"date":"2015-01-01T07:30:58","date_gmt":"2015-01-01T06:30:58","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=20205"},"modified":"2018-05-23T16:55:11","modified_gmt":"2018-05-23T14:55:11","slug":"coaching-para-definir-tu-profesion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/coaching-para-definir-tu-profesion\/","title":{"rendered":"Coaching para definir tu profesi\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\u00bfNecesitas reorientar tu carrera? En ocasiones nos vemos en una encrucijada porque llevamos muchos a\u00f1os haciendo lo mismo y estamos desmotivados\/as. Te gustar\u00eda dar un giro o te est\u00e1s viendo obligado a darlo porque has perdido tu empleo o porque el sector en el que has crecido laboralmente se est\u00e1 viniendo abajo. Si es as\u00ed, el coaching<\/strong> puede ayudarte.<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 es el coaching<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

El trabajo de coaching<\/em> consiste en ayudar a las personas a optimizar sus capacidades.<\/p>\n

Seg\u00fan define la IFC<\/a> (International Coach Federation) el \u201ccoaching es la colaboraci\u00f3n con clientes en un proceso creativo y generador de ideas que les ayuda a maximizar su potencial personal y profesional\u201d.<\/strong><\/p>\n

El cometido del coaching <\/em>en su vertiente profesional es ayudar a descubrir habilidades, conocimientos y puntos de vista que permanecen latentes en nuestro interior, seguramente porque no las hemos necesitado para desarrollar nuestra profesi\u00f3n. El coaching<\/em> trata de sacarnos de nuestra zona de confort<\/strong>, en la que sabemos c\u00f3mo hacer las cosas. O hacerlas de una \u00fanica y determinada manera. Hemos afianzado ese conocimiento, nos sirve para resolver multitud de situaciones pero esa misma rutina no nos permite ver los problemas y sus soluciones desde otras perspectivas.<\/p>\n

Por su forma de trabajo, el coaching<\/em> se considera un m\u00e9todo socr\u00e1tico<\/strong>. Las din\u00e1micas de orientaci\u00f3n est\u00e1n basadas en las preguntas que el coach <\/em>o entrenador plantear\u00e1 a trav\u00e9s de la conversaci\u00f3n con el coachee<\/em> o cliente para trabajar en las creencias que impiden la satisfacci\u00f3n profesional. Es importante se\u00f1alar que no se trata de terapia psicol\u00f3gica. La diferencia es fundamental, ya que la psicolog\u00eda trata con patolog\u00edas de la psique y el coaching<\/em> trabaja con bloqueos y barreras que todos tenemos y cuya causa no tiene un origen traum\u00e1tico. Desde la visi\u00f3n del coaching<\/em>, el cliente cuenta con todos los recursos para su desarrollo.<\/p>\n

El coaching<\/em> puede aplicarse tanto a nivel personal como profesional y para multitud de aspectos vitales. La pareja, la carrera profesional, la reinvenci\u00f3n laboral, el emprendimiento, los estudios.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se desarrolla una sesi\u00f3n de coaching<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

Normalmente, las sesiones de coaching<\/em> se desarrollan mediante una charla en la que el coach<\/em> centra toda su atenci\u00f3n en el cliente a trav\u00e9s de la escucha, y consigue crear un clima de confianza y libre de juicios que facilita que el coachee<\/em> llegue a sus propias conclusiones. Cliente y coach<\/em> establecen mediante acuerdo la duraci\u00f3n y la frecuencia de las sesiones<\/strong>. El coach<\/em> trata de sacar a la luz qu\u00e9 quiere el cliente, qu\u00e9 competencias entran en juego para la consecuci\u00f3n de un objetivo concreto: cambiar de profesi\u00f3n<\/strong>, innovar<\/strong> en los procedimientos, gestionar un equipo m\u00e1s eficazmente, encontrar capacidades para afrontar nuevos retos profesionales. El coach<\/em> favorece la autonom\u00eda.<\/p>\n

Las sesiones se basan en cinco etapas, principalmente:<\/p>\n