Bien sea por ahorrar costes o por economizar en tiempo, algunas empresas recurren a la entrevista de trabajo a distancia, a trav\u00e9s del tel\u00e9fono o webcam. Se trata de un fase inicial del proceso de contrataci\u00f3n, a la que con toda seguridad le seguir\u00e1 una entrevista personal si se supera esta primera toma de contacto. Nadie va a conseguir un contrato tras una entrevista de este tipo, pero s\u00ed se puede perder una oportunidad laboral a las primeras de cambio por cometer fallos que, por obvios, pueden pasarse por alto.<\/p>\n
Anque enfrentarse a tu posible empleador a trav\u00e9s de una video-conversaci\u00f3n en Internet sea poco usual, no por ello ser\u00e1 una conversaci\u00f3n informal. Por eso hay que \u00abacudir\u00bb a la entrevista igualmente preparado, como si fuera en persona. Eso implica\u00a0hablar sobre los puntos fuertes y d\u00e9biles, su experiencia previa,\u00a0conocer bien a la empresa en la que se est\u00e1 intentando entrar..Puede que la cuenta en Skype o el servicio de llamada online que se va a utilizar se creara hace tiempo y no se sea consciente de muchas de las informaciones que muestra al resto de contactos, as\u00ed que es conveniente comprobar que el nombre de usuario sea profesional o, cuanto menos, serio. Contactar con papito_21 o foxylady*1989 va a predisponer, de seguro, al seleccionador. Tambi\u00e9n hay que controlar la imagen o la frase que aparece en el perfil cuando no se est\u00e1 conectado. En realidad crear una cuenta nueva para este uso espec\u00edfico no llevar\u00e1 m\u00e1sde cinco minutos y evitar\u00e1 sorpresas embarazosas.<\/p>\n
Adem\u00e1s de eliminar ni\u00f1os, mascotas y cualquier fuente de ruido o distracci\u00f3n de la habitaci\u00f3n y del entorno en el que se va a producir la conversaci\u00f3n es importante fijarse en algo que no se pensar\u00eda en otro tipo de entrevista y es aquello que la c\u00e1mara va a mostrar de fondo. Desvelar informaci\u00f3n excesivamente personal puede resultar inapropiado y que se vea en segundo plano una habitaci\u00f3n desordenada dar\u00e1 una terrible impresi\u00f3n. Hay que elegir un lugar concreto y hacer una prueba para comprobar qu\u00e9 es lo que el entrevistador va a visionar.<\/p>\n
No somos modelos ni estrellas de cine, pero en esta ocasi\u00f3n debemos preocuparnos de la iluminaci\u00f3n que recibe nuestro rostro, para asegurarnos de que nos favorece y de que un contraluz no nos deje entre sobras e impida a nuestro interlocutor algo tan imprescindible como el contacto visual. Tambi\u00e9n es muy importante cuidar el plano, como en el cine, y que el encuadre de la c\u00e1mara muestre nuestra cabeza y hombros, en vez de desvelar con todo detalle el interior de nuestras fosas nasales o mostrarnos en la lejan\u00eda.<\/p>\n
Vestir tal y como se acudir\u00eda a un encuentro en una oficina, aunque el contacto visual sea virtual, es una obligaci\u00f3n evidente -al menos de cintura para arriba-. M\u00e1s all\u00e1 de la elecci\u00f3n obvia de colores en este tipo de casos, conviene recordar que las rayas y algunos estampados no son amigos de las c\u00e1maras, aunque sea en tonos negros o considerados serios.<\/p>\n
A pesar de la popularizaci\u00f3n de programas como Skype, la entrevista telef\u00f3nica sigue us\u00e1ndose como primera criba de algunos procesos de selecci\u00f3n. Adem\u00e1s, al contrario que la video-llamada, puede ocurrir por sorpresa. La persona encargada de contratar puede aprovechar el telefonazo en la que se notifica que se ha recibido la candidatura al puesto para hacer algunas preguntas.<\/p>\n
En el caso de que la entrevista se haya concertado con anterioridad y aunque no haya lugar al contacto visual, el vestir adecuadamente sigue siendo importante, ya que mentaliza al candidato y lo sit\u00faa en un contexto adecuado. Atenderla desde un tel\u00e9fono fijo evitar\u00e1 que la entrevista se interrumpa por falta de bater\u00eda en el m\u00f3vil o por una dif\u00edcil comunicaci\u00f3n por culpa de una poco \u00f3ptima cobertura.<\/p>\n
Todos tenemos alg\u00fan latiguillo o expresi\u00f3n recurrente que usamos al hablar por tel\u00e9fono. Preguntar \u00a0a amigos o familiares, que suelen darse m\u00e1s cuenta de ellos, suele ayudar a evitarlos. Ensayar e incluso grabar una falsa entrevista para despu\u00e9s escucharse a uno mismo ayuda a darse cuenta de esas expresiones nocivas y a aprender a hablar de un modo m\u00e1s pausado y conciso de lo que se suele hacer con personas de confianza.<\/p>\n
Una de las ventajas del tel\u00e9fono es el de la libertad para tomar notas, as\u00ed que se recomienda tener papel y bol\u00edgrafo a mano. Tambi\u00e9n permite tener el curriculum y otras anotaciones siempre a la vista y la posibilidad de echarles un vistazo tantas veces como se desee sin miedo a causar una mala impresi\u00f3n. Se puede hacer con esas notas lo que se desee, incluso pegarlas en la pared a la altura de los ojos en vez de tenerlas sobre la mesa.<\/p>\n
No se debe aprovechar la invisibilidad para comer o fumar, aunque un vaso de agua cerca no est\u00e1 de m\u00e1s. Y, si realmente el candidato se siente m\u00e1s c\u00f3modo afrontando este tr\u00e1mite en pijama, nadie le impide hacerlo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"